تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867808135
چرا تقدیر و تشکر در کار اهمیت دارد؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: دانستنی ها؛
چرا تقدیر و تشکر در کار اهمیت دارد؟
تشکر کردن و قدر دانی از دیگران از عادت های بسیار خوب چه در زندگی و چه در کار است. اغلب افرادی که همیشه تقدیر و تشکر می کنند شادتر هستند. تشکر کردن چه در کار و چه در زندگی روزمره باعث ایجاد خوش بینی و مثبت اندیشی می شود.
به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران،ممکن است که در فعالیت های روزانه از تجربیات دیگران استفاده کنیم و یا به دلیل مشغله ی زیاد در کار از همکاران خود کمک بگیریم بنابراین تقدیر تشکر کردن در زندگی روزمره جزء کارهایی است که همیشه باید به آن اهمیت بدهیم.
اعضای یک تیم کاری باید با همکاری یکدیگر تلاش کنند تا به هدف برسند و برای اینکه همکاری بین آنها بیشتر شود بیش از همه کمک به یکدیگر مخصوصا در مواقعی که مشکلات کاری به وجود می آید اهمیت دارد در قبال کمک تقدیر و تشکر باعث می شود که حس همکاری هم بین اعضای یک تیم بیشتر شود.
وقتی که قدردانی می کنیم یعنی میزان توجه ما نسبت به کار دیگران زیاد است و همین باعث میشود که دیگران هم برای ما ارزش بیشتری قائل شوند و در مواقع سختی ها بیشتر به ما کمک کنند مخصوصا در زمینه های تجاری و کاری که اغلب به کمک و تجربه ی دیگران نیاز داریم .
همچنین تقدیر و تشکر باعث ایجاد حس مثبت خواهد شد. خوب است که یک دفترچه یادداشت تهیه کنیم و روزانه میزان تقدیر و تشکری را که انجام می دهیم یادداشت کنیم و در نهایت سعی کنیم که این میزان تشکر کردن را افزایش دهیم.
خیلی از اوقات تشکر کردن از دیگران مخصوصا در فعالیت های کاری و در مقابله با چالشها باعث میشود تا همیشه این حس کمک به دیگران بیشتر شود قطعا زمانی که از کمک کسی تشکر و قدر دانی می کنیم در دیگر مواقعی هم که دچار مشکل شویم میتوانیم از آنها کمک بگیریم.
اهمیت قدر دانی از زحمات دیگران مخصوصا کارمندان باعث ایجاد انگیزه در آنها میشود وقتی که قدر دان زحمات و تلاش هایی که کارمندان دارند باشیم روند کاری آنها نیز بهتر از قبل خواهد شد و حس همکاری هم در آنها بیشتر از قبل خواهد بود.
همکاری و تعامل رمز موفقیت یک تیم کاری است و یکی از چیزهایی هم به این همکاری اضافه می کند تشکر کردن از زحمات دیگر کارمندان است.
انجام کار گروهی نیاز به روحیه ی کاری بالا دارد و زمانی که بتوانیم قدر دان تلاش یکدیگر در یک تیم کاری باشیم بهتر می توانیم در یک محیط کاری به همکاری بپردازیم.
علاوه بر اینها زمانی که از دیگران تقدیر و تشکر میکنیم به گونه ای به زحمات آنها احترام می گذاریم و این از ویژگی های کارمندان خوب است.
اغلب دغدغه و مشغله در کار باعث می شود که کمتر تشکر کردن و تقدیر از کارها و فعالیت های دیگران را در اولویت قرار دهیم. وقتی که کارفرما به تلاش و کوشش تیم کاری اهمیت می دهد حتی در زمان مشکلات کاری هم تیم تلاش بیشتری می کند تا روند کاری را بهبود بخشد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۱۸ مرداد ۱۳۹۳ - ۰۸:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها