محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844153693
اداره تأمین‌اجتماعی نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و هدفمند است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۱۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲:۵۱
معاون اداری مالی سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: تأمین‌اجتماعی سازمانی پیچیده و پویا است و اداره این سازمان نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و هدفمند است. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، دکتر رضا راعی در نخستین نشست برنامه‌ریزی راهبردی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان این مطلب، گفت: تصمیم‌گیری شالوده اصلی فعالیت مدیران است و تصمیم‌گیری زمانی مؤثر و خوب است که بر پایه اطلاعات باشد. معاون اداری مالی سازمان تأمین‌اجتماعی، اظهار کرد: اطلاعات درست و صحیح زمانی به دست می‌آید که نسبت به محیط فعالیت و وظایف خود آگاهی داشته باشیم. وی گفت: برنامه محوری در انجام امور باعث می‌شود که ریسک و چالش در کارها کاهش پیدا کند و زمانی که در محیط کار با تلاطم و چالش مواجه شدیم، نیاز به برنامه‌ریزی بیشتر و دقیق‌تر داریم. وی افزود: ماهیت فعالیت برخی سازمان‌ها به گونه‌ای است که در برخی موارد باید ریسک کرد و هرچه سازمانی پیچیده‌تر باشد، ریسک بالاتری دارد و طبیعتاً نیازمند برنامه‌ریزی بیشتر است. معاون اداری مالی سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: تأمین‌اجتماعی سازمانی پیچیده و پویا است و اداره این سازمان نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و هدفمند است. وی با بیان اینکه سازمان‌ها اگر نتوانند با محیط خود تعامل برقرار کرده و خود را با محیط منطبق نکنند موفق نخواهند بود، تصریح کرد: رشد و توسعه سازمان‌ها در گرو تعامل سازنده با محیط است و باید با محیط‌های قانون‌گذاری، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی تعامل صحیح داشته باشیم. راعی گفت: در سازمان تأمین‌اجتماعی نیازمند برنامه‌ریزی استراتژیک هستیم و با این برنامه‌ریزی می‌توانیم ریسک سازمان را به حداقل برسانیم. وی افزود: عمل به برنامه‌ها نیازمند تغییر سازمانی است و در این رابطه تغییر در دانش، نگرش و رفتار اجتناب‌پذیر است و البته این تغییرات با مشارکت همه کارکنان و باتوجه به منابع سازمانی باید صورت گیرد. معاون اداری مالی سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل موفقیت در سازمان است، اظهار داشت: مدیران سازمان باید مشارکت و نقش مؤثرتری برای ایجاد تغییرات داشته باشند و اگر در زمان مدیریت بتوانیم برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت و بلندمدت داشته باشیم می‌توانیم سازمان خود را متحول کنیم. راعی گفت: اصلاح ساختار سازمانی از جمله برنامه‌های استراتژیک در تأمین‌اجتماعی است و باید تلاش کنیم که رابطه ما با سازمان رابطه استراتژیک باشد. وی افزود: آیین‌نامة معاملاتی و آیین‌نامه‌های استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی اصلاح می‌شود و استخدام نیروهایی که در آینده نزدیک انجام می‌شود به سازمان سنجش واگذار شده تا به بهترین نحو آن را انجام دهد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها