محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830363683
ساختار شرکت ملي حفاري تغيير مي يابد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۴ مرداد ۱۳۹۳ (۹:۲۷ق.ظ)
با هدف افزايش بهر‌ه وري؛ ساختار شرکت ملي حفاري تغيير مي يابد تغييرات مورد نظر هلدينگ ملي حفاري براساس يك مطالعه 4 ساله از سوي دانشگاه‌هاي ايران و مشاورين معتبر انجام گرفته و مورد تاييد و تصويب همه مديران و كارشناسان شركت ملي حفاري ايران قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاري موج، مديرعامل شركت ملي حفاري ايران اظهار داشت: شركت ملي حفاري ايران در طي سنوات گذشته از بدنه سنگيني برخوردار شده و متاسفانه بخش عمده اين رشد به جاي آنكه در بخش هاي عملياتي و درآمدزا باشد در بخش هاي ستادي و پشتيباني بوده است. اين رشد نامتوازن افزون بر تحميل هزينه هاي فراوان، به تدريج اداره امورعملياتي را با مشكل مواجه كرده و باعث شده تا پشتيباني واحدهاي عملياتي با كندي و هزينه زياد انجام پذيرد. بنابراين ضرورت دارد تا با انجام تغييراتي، طراوت و چابكي لازم به واحدهاي عملياتي بازگردانده شود و اين كار تنها از طريق تفويض اختيارات بيشتر به واحدهاي عملياتي و كاراتر كردن بخش هاي پشتيباني امكان پذير است.
وي گفت: در حال حاضر به دليل ساختار به شدت متمركز، مديران ما فاقد بسياري از اختيارات حداقلي هستند كه كار را براي آنان و كاركنان تحت سرپرستي مشكل كرده است. در حالي كه ساير شركت هاي رقيب به دليل بوروكراسي كمتر، قادر به تصميم گيري سريع و پاسخگوئي بهتر به كارفرمايان خصوصاً در پروژه ها بوده و لذا در بازار رقابت با مشكلات كمتري مواجه هستند.
حميدرضا گلپايگاني گفت: مديرعامل شركت ملي نفت ايران دستورات مكرر و مستمري دارند و انتظارشان اين است كه ما بتوانيم كار را با دقت و سرعت جلو ببريم تا به هدفمان كه افزايش بهره‌وري است برسيم و شركت ملي حفاري ايران از حالت فعلي خارج و از پتانسيل نيروي انساني موجود، بيشترين استفاده برده شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
گوناگون
پربازدیدترینها