محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844292988
ساختار شرکت ملي حفاري تغيير مي يابد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۴ مرداد ۱۳۹۳ (۹:۲۷ق.ظ)
با هدف افزايش بهر‌ه وري؛ ساختار شرکت ملي حفاري تغيير مي يابد تغييرات مورد نظر هلدينگ ملي حفاري براساس يك مطالعه 4 ساله از سوي دانشگاه‌هاي ايران و مشاورين معتبر انجام گرفته و مورد تاييد و تصويب همه مديران و كارشناسان شركت ملي حفاري ايران قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاري موج، مديرعامل شركت ملي حفاري ايران اظهار داشت: شركت ملي حفاري ايران در طي سنوات گذشته از بدنه سنگيني برخوردار شده و متاسفانه بخش عمده اين رشد به جاي آنكه در بخش هاي عملياتي و درآمدزا باشد در بخش هاي ستادي و پشتيباني بوده است. اين رشد نامتوازن افزون بر تحميل هزينه هاي فراوان، به تدريج اداره امورعملياتي را با مشكل مواجه كرده و باعث شده تا پشتيباني واحدهاي عملياتي با كندي و هزينه زياد انجام پذيرد. بنابراين ضرورت دارد تا با انجام تغييراتي، طراوت و چابكي لازم به واحدهاي عملياتي بازگردانده شود و اين كار تنها از طريق تفويض اختيارات بيشتر به واحدهاي عملياتي و كاراتر كردن بخش هاي پشتيباني امكان پذير است.
وي گفت: در حال حاضر به دليل ساختار به شدت متمركز، مديران ما فاقد بسياري از اختيارات حداقلي هستند كه كار را براي آنان و كاركنان تحت سرپرستي مشكل كرده است. در حالي كه ساير شركت هاي رقيب به دليل بوروكراسي كمتر، قادر به تصميم گيري سريع و پاسخگوئي بهتر به كارفرمايان خصوصاً در پروژه ها بوده و لذا در بازار رقابت با مشكلات كمتري مواجه هستند.
حميدرضا گلپايگاني گفت: مديرعامل شركت ملي نفت ايران دستورات مكرر و مستمري دارند و انتظارشان اين است كه ما بتوانيم كار را با دقت و سرعت جلو ببريم تا به هدفمان كه افزايش بهره‌وري است برسيم و شركت ملي حفاري ايران از حالت فعلي خارج و از پتانسيل نيروي انساني موجود، بيشترين استفاده برده شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
گوناگون
پربازدیدترینها