محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844978471
انتقاد نوربخش از منابع تخصیصی اجرای بازنشستگی با کمتر از 10 سال سابقه
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۵
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی توجه به محاسبات بیمه‌ای و منابع و مصارف را از اصول مبنایی فعالیت سازمانهای بیمه‌گر برشمرد و گفت: در زمان تصویب قوانین مربوط به تأمین‌اجتماعی باید تأمین منابع مالی مورد توجه قرار گیرد. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، دکتر سیدتقی نوربخش در برنامه نگاه یک شبکه اول سیما اظهار کرد: عدم توجه به محاسبات بیمه‌ای و لحاظ نکردن منابع مالی درنهایت باعث کاهش سطح کمی و کیفی خدمات تأمین‌اجتماعی می‌شود. نوربخش تعداد بازنشستگان این سازمان را دو میلیون و 180 هزار نفر اعلام کرد و گفت: با درنظر گرفتن خانواده تحت‌تکفل بازنشستگان در مجموع چهار میلیون و 700هزار نفر در این بخش از خدمات تأمین‌اجتماعی بهره‌مند می‌شوند. تعداد کل افراد تحت‌پوشش تأمین‌اجتماعی 39 میلیون و 200 هزار نفر است که هشت میلیون و 800هزار نفر بیمه‌شده اجباری و چهار میلیون نفر نیز بیمه‌شده خاص، مشاغل آزاد و اختیاری هستند که به همراه خانواده آنان حدود 34 میلیون نفر را تشکیل می‌دهند. وی با بیان اینکه مستمری‌بگیران علاوه بر دریافت مستمری از خدمات درمانی و 16 خدمت بیمه‌ای دیگر نیز برخوردار هستند، گفت: خدماتی از قبیل اروتز و پروتز، کمک هزینه خواربار و مسکن نیز به مستمری‌بگیران ارائه می‌شود که البته درمورد کمیت آن ما شرمنده این عزیزان هستیم و از همین‌جا نیز عذرخواهی می‌کنم. 55 درصد مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی حداقل حقوق را دریافت می‌کنند نوربخش با بیان اینکه حدود 55 درصد مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، گفت: طبیعتاً برنامه‌های سازمان نیز بر ارتقاء معیشت آنان متمرکز است، به عنوان نمونه در سال 93 ما افزایش مستمری‌ها را 25 درصد براساس مصوبه هیأت‌مدیره سازمان و تصویب هیأت محترم وزیران قرار دادیم و از ابتدای سال سعی کردیم که پرداخت کنیم و مابه‌التفاوت آن را نیز قبل از عیدفطر پرداخت کردیم و درواقع ماده 96 قانون تأمین‌اجتماعی که مقرر می‌کند مستمری‌ها برابر با نرخ تورم افزایش پیدا کند را اجرایی کردیم. حذف فرانشیز برای مستمری‌بگیران را پیگیری می‌کنیم نوربخش ارائه خدمات درمانی به مستمری‌بگیران را دارای اهمیت فراوان برشمرد و گفت: باتوجه به اینکه مستمری‌بگیران در سنین بالاتری هستند، خدمات درمانی آنان حساسیت بیشتری نسبت به نیروهای شاغل دارد و هزینه بیشتری نیز طلب می‌کند. وی ادامه داد: بر این اساس برنامه حذف فرانشیز برای مستمری‌بگیران را پیگیری می‌کنیم که علاوه بر مراکز درمانی ملکی که از گذشته نیز به صورت رایگان بوده است، در مراکز درمانی دولتی و دانشگاهی نیز از پرداخت فرانشیز معاف باشند و امیدواریم که این طرح تا 2 یا 3 ماه آینده عملیاتی شود که برای بهبود درمان بازنشستگان مؤثر خواهد بود. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی برقراری نظام ارجاع را از برنامه‌های اصولی سازمان تأمین‌اجتماعی برشمرد و با بیان اینکه نظام ارجاع داخلی به تصویب هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی رسیده است، گفت: با اجرای این برنامه مشکلات به حداقل می‌رسد و وقتی که بیمار از داخل شبکه درمان مستقیم ارجاع داده می‌شود و در مسیر ارجاع قرار می‌گیرد از خدمات درمانی موردنیاز بهره‌مند می‌شود. وی اظهار امیدواری کرد که نظام ارجاع همان‌طور که در قانون برنامه پنج ساله آمده است در کل کشور اجرا شود و مردم از مزایای آن برخوردار شوند. تأمین‌اجتماعی تابع محاسبات بیمه‌ای است مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به مواد 26 و 29 قانون برنامه پنجم توسعه گفت: براساس این مواد وقتی که تکلیفی به سازمان بیمه‌گر محول می‌شود باید با لحاظ منابع آن باشد. نوربخش سازمان تأمین‌اجتماعی را تابع محاسبات بیمه‌ای و آکچوآری دانست و اظهار کرد: این سازمان با دستگاهی که امور حمایتی را برعهده دارد، متفاوت است و اگر تکلیفی بر این سازمان محول شود که منابع لازم را درنظر نگیریم، شکافی بین منابع و مصارف سازمان به وجود می‌آید، درنهایت کاهش کیفیت خدمات را به دنبال خواهد داشت. وی با اشاره به اجرای قوانین مربوط به بازنشستگی با کمتر از 10 سال سابقه گفت: در بحث منابع و مصارف این قانون پیش‌بینی شد که 170 میلیارد تومان منابع اختصاص یابد ولی درنهایت در زمان تصویب منابع آن را لحاظ نکردند و در بودجه امسال تنها 10 میلیارد تومان برای این موضوع پیش‌بینی شد. نوربخش ادامه داد: در سال 93 حدود 15 هزار میلیارد تومان از بودجه سازمان مربوط به تعهدات دولت است، در سال 92 نیز همین حدود بوده و درمجموع حدود 60 هزار میلیارد تومان تا پایان سال 92 بدهی برای دولت ایجاد شده است. انتقاد از نحوه اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی نوربخش در ادامه با اشاره به قانون بیمه کارگران ساختمانی گفت: در قانون اولیه حق‌بیمه کارگران براساس متراژ ساختمان پرداخت می‌شد، اما در قانون بودجه سال 92 که البته در تیرماه نیز ابلاغ شد، این مکانیزم کاملاً تغییر پیدا کرد و پرداخت حق‌بیمه از محل مالیات به ارزش افزوده، درنظر گرفته شد. وی با بیان اینکه این کار باعث کاهش منابع مالی سازمان شد، گفت: در سال گذشته حدود 1200 یا 1300 میلیارد تومان باید برای ارائه خدمات به کارگران ساختمانی دریافت می‌شد که با تصویب این قانون این بخش از منابع محقق نشد، به همین دلیل نتوانستیم بیش از 800 هزار نفر از کارگران ساختمانی را تحت‌پوشش قرار دهیم. وی ادامه داد: در سال 93 مجدداً مکانیزم تغییر پیدا کرد و بار دیگر براساس متراژ محاسبه شد، اما در برخی استان‌ها حتی یک پروانه ساختمانی نیز برای پرداخت حق‌بیمه کارگران به سازمان تأمین‌اجتماعی ارجاع نمی‌شود، درحالی که قانون صراحتاً ارجاع به سازمان و دریافت حق‌بیمه را درنظر گرفته است. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در رابطه با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، گفت: در سال 88 همسان‌سازی انجام شد و حدود 2200 میلیارد تومان منابع برای اجرای این قانون در همان سال پیش‌بینی شد، اما از این مبلغ در آن سال 900 میلیارد تومان به سازمان پرداخت شد و 1300 میلیارد تومان از سال 88 باقی ماند. دکتر نوربخش ادامه داد: با اجرای این قانون درواقع هر ساله مبلغ آن پرداخت می‌شود و تاکنون بین 6 تا 7 هزار میلیارد تومان توسط سازمان تأمین‌اجتماعی برای همسان‌سازی هزینه شده است که متأسفانه طی پنج سال گذشته مبلغی دریافت نشده است و امسال برای اولین بار حدود 10 میلیارد تومان از این محل پرداخت شده است. وی با تأکید بر لزوم در نظر گرفتن منابع مالی در رابطه با قوانین مربوط به تأمین‌اجتماعی گفت: همسان‌سازی حقوق مستمری‌بگیران آرزوی ماست، ولی طبیعتاً در سازمان تأمین‌اجتماعی باید منابع و مصارف مورد توجه باشد و سازمان باید منابع لازم را دریافت کند تا بتواند تعهدات قانونی خود را به درستی انجام دهد. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه قانون فعلی تأمین‌اجتماعی در سال 54 به تصویب رسیده است، گفت: در آن زمان نرخ حق‌بیمه و سایر مزایا و تعهدات قانونی براساس محاسبات آکچوئری انجام شد و حق‌بیمه مشخص شد که هنوز هم مبتنی بر همان قانون عمل می‌شود. اگر امید به زندگی افزایش پیدا می‌کند، حق‌بیمه نیز باید تغییر کند نوربخش افزود: در آن قانون پیش‌بینی شده بود که هر سه سال یکبار این محاسبات بازنگری شود و براساس امید به زندگی، نرخ تورم، سود سپرده‌های بانکی و موارد دیگر بازنگری صورت گیرد. وی با بیان اینکه در ابتدای انقلاب سن امید به زندگی حدود 57 سال بود و درحال‌حاضر به 73 و جدیداً 74 سال رسیده است، گفت: اگر امید به زندگی افزایش پیدا می‌کند، حق‌بیمه نیز باید تغییر کند. وضعیت بدهی دولت به تأمین‌اجتماعی نیازمند تأمل و رسیدگی است مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی وضعیت بدهی دولت به تأمین‌اجتماعی را نیز نیازمند تأمل و رسیدگی عنوان کرد و گفت: تا سال 83 کل بدهی دولت به سازمان حدود 2700 میلیارد تومان بود. دلیل آن نیز این است که اکثر بدهی ناشی از سه درصد سهم دولت بود و بازنشستگی پیش از موعد بیمه‌شدگان خاص وجود نداشت. وی با بیان اینکه در رابطه با بازنشستگی‌های جدید و بیمه‌شدگان خاص منابع لازم تأمین نشده است، اظهار کرد: به همین دلیل 2700 میلیارد تومان بدهی دولت به 60 هزار میلیارد تومان رسید. دکتر کرده است، گفت: من به عنوان مدیرعامل سازمان متوجه نشدم که این مطلب براساس چه محاسباتی مطرح شده است. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه پژوهشی این سازمان با مرکز پژوهش‌های مجلس و سازمان بین‌المللی کار گفت: باتوجه به این همکاری مشترک و همچنین شروع فعالیت مؤسسه عالی پژوهش سازمان تأمین‌اجتماعی امیدواریم که در آینده نزدیک تحلیل آکچوئری را ارائه کنیم که دارای مبانی علمی و قابل‌قبول باشد. خروج از بنگاه‌داری و ورود به بازار سرمایه مهمترین راهبرد حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی است نوربخش خروج از بنگاه‌داری و ورود به بازار سرمایه را مهمترین راهبرد حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی برشمرد و گفت: در راستای همین راهبرد، بزرگترین هولدینگ سازمان وارد بورس شد به این دلیل که در بازار بورس ریسک سرمایه‌گذاری کمتر است و شفافیت نیز بیشتر است و نقدشونده‌تر نیز خواهد بود. وی خروج از بنگاه‌های کوچک را از دیگر راهبردهای تأمین‌اجتماعی عنوان کرد و گفت: فعالیت اقتصادی تأمین‌اجتماعی باید معطوف به حوزه‌هایی باشد که بتواند هم به اقتصاد ملی کمک کند و هم از شفافیت بیشتری برخوردار باشد و مدیریت آن برای سازمان تأمین‌اجتماعی آسان‌تر باشد. وی برگزاری به موقع مجامع بنگاه‌های وابسته به تأمین‌اجتماعی را از دیگر اقدامات انجام شده در حوزه سرمایه‌گذاری عنوان کرد و گفت: ما بنگاه‌هایی داشتیم که طی 2 یا 3 سال مجمع آنها برگزار نشده بود، اما با پیگیری‌های انجام شده طی ماه‌های گذشته می‌توانیم اعلام کنیم که الان شرکت یا بنگاهی نداریم که مجمع سالانه آن با پیش‌بینی از 6 ماه قبل برگزار نشده و حساب‌های آنها بررسی نشده باشد. نوربخش در رابطه با انتصاب مدیران در حوزه اقتصادی نیز گفت: سعی شده است که از افرادی استفاده شود که به پاکدستی شهره هستند و سوابق آنها بیانگر این است که توان تخصصی بنگاه‌داری دارند. بنابراین به بیمه‌شدگان اطمینان می‌دهم که از سرمایه آنها با حداکثر توان خود حراست می‌کنیم و برای ایجاد ارزش افزوده نیز تلاش می‌کنیم. نظام ارجاع داخلی تحول جدی در ارائه خدمات درمانی را به دنبال دارد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه به بررسی وضعیت خدمات درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت و گفت: در درمان ملکی سازمان به دلیل اینکه هزینه درمان تقریباً صفر است و اینکه مراکز درمانی ما جزو مایملک بیمه‌شدگان است و آرامش و آسایش بیشتری در آن دارند، رضایت نسبی وجود دارد و نسبتاً قابل‌قبول است. وی ادامه داد: برای بهبود این خدمات نیز برنامه‌هایی داریم از جمله نظام ارجاع داخلی که زمینه تحول جدی در خدمات درمانی را به دنبال دارد و برنامه‌های دیگری از جمله اجرای سیستم HIS در مراکز درمانی که پایلوت آن به اتمام رسیده و امکان ارزیابی عملکرد واحدها را فراهم می‌کند. نوربخش گفت: اگر سیستم ارجاع به طور کامل برقرار شود، بین مراکز درمانی مختلف تفاوتی نخواهد بود و درصورتی که نیاز به خدمات درمانی فوق‌تخصصی باشد از طریق زنجیره ارجاع قابل ارائه خواهد بود. وی توسعه مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی و استفاده حداکثری از مراکز درمانی را مورد تأکید قرار داد و گفت: در سال‌جاری پنج بیمارستان جدید به بهره‌برداری می‌رسند و عملیات ساخت سه بیمارستان و 26 مرکز درمانی نیز آغاز می‌شود. نوربخش در ادامه با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی در طرح تحول سلامت کمال همکاری را داشته است، گفت: در شهریورماه سال گذشته در آغاز به کار دولت بین 10 تا 11 ماه پرداخت مطالبات مراکز طرف قرارداد تأمین‌اجتماعی از جمله بیمارستان‌های دانشگاهی، داروخانه‌ها و پزشکان معوق بود که در این شرایط در مدت کمتر از شش ماه در اسفندماه مطالبات داروخانه‌ها را تا بهمن پرداخت کردیم و برای سایر مراکز نیز مطالبات آنان تا دی‌ماه را پرداخت کردیم. وی ادامه داد: درحال‌حاضر تمامی مطالبات سال 92 و مطالبات فروردین را پرداخت کرده‌ایم و بسیاری از مطالبات اردیبهشت نیز پرداخت شده است. نوربخش با بیان اینکه بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی از سرمایه بیمه‌شدگان احداث و تجهیز شده است و درحال‌حاضر نیز خدمات بسیار خوبی ارائه می‌دهد، گفت: ادغام درمان سازمان قبلاً در سال 69 اتفاق افتاد که باتوجه به عدم موفقیت، با قانون الزام به وضعیت فعلی رسیده‌ایم. وی هماهنگی سازمانهای بیمه‌گر در ارائه خدمات مناسب را مورد تأکید قرار داد و گفت: اینکه همه سازمانهای بیمه‌گر یک کارت یا دفترچه داشته باشند و مزایای هماهنگی ارائه دهند، قابل انجام است ولی اینکه منابع آنان را با هم یکی کنیم جای بررسی بیشتری دارد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 85]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها