محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802499803
بازنشستگی بیمه‌شدگان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۳ - ۱۲:۰۴
مدیرکل تامین اجتماعی استان قزوین اعلام کرد: در اجرای بخشنامه سازمانی، بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی که 10 سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند جهت ارائه‌ی درخواست بازنشستگی اقدام کنند. علیرضا محسنی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه قزوین، بیمه شدگان متقاضی که دارای حداقل 60 سال تمام سن برای مردان و 55 سال تمام سن برای زنان بوده و دارای حداقل 10سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند را مشمول این قانون برشمرد. وی افزود: همچنین بیمه شدگانی که دارای حداقل 10سال سابقه پرداخت حق بیمه بوده و طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی از کار افتاده کلی شناخته شده و شرایط دریافت مستمری را داشته باشند، اگر سن متقاضیان مرد و زن به ترتیب کمتر از 60 و 55 سال باشد نیز مشمول این قانون خواهند بود. مدیرکل تامین اجتماعی استان قزوین در ادامه تصریح کرد: چنانچه میزان سابقه پرداخت حق بیمه افراد کمتر از 10سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. وی اضافه کرد: این حق بیمه بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یکجا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق بیمه مربوطه و یا قطع بیمه پردازی وجود خواهد داشت و چنانچه متقاضی ظرف مهلت تعیین شده نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نکنند، پس از محاسبه مجدد، صدور فیش پرداخت بلامانع است. محسنی حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی را حداقل دستمزد سال تقاضای بازنشستگی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه اعلام کرد. وی در ادامه توضیح داد: مبنای تعیین متوسط دستمزد در مواردی که کسری سابقه موجب اخذ حق بیمه شده حداقل دستمزد سال تقاضا و در صورت کسری مدت آن تا 24 ماه، باقیمانده از آخرین سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جبران خواهد شد و مزایای جانبی قابل پرداخت به مستمری بگیران نیز به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می‌شود. مدیرکل تامین اجتماعی استان قزوین اعلام کرد: در صورت ارائه درخواست بازنشستگی، صدور حکم و برقراری مستمری و متعاقبا انصراف از آن، لغو حکم در صورت عدم پرداخت مستمری و استفاده از دفترچه بیمه امکانپذیر می‌باشد، در غیر این‌صورت پرداخت مستمری متوقف و با قطع مجدد پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده مستمری محاسبه و پرداخت ادامه پیدا می‌کند. محسنی در پایان در خصوص بیمه شدگان متوفی تشریح کرد: در صورتی‌که بیمه شده متوفی که فاقد شرایط بوده و سوابق پرداخت حق بیمه وی از یک تا ده سال و زمان فوت نیز پس از 76.07.27 باشد، بازماندگان واجد شرایط وی استحقاق دریافت مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و سهام مقرر در ماده 83 قانون را از تاریخ لازم الاجراء شدن قانون مورخ 92.09.11 به شرط عدم دریافت غرامت مقطوع فوت، خواهند داشت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها