آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870115969
یک هزار و 500 پرونده مشاغل سخت و زیان آور در هرمزگان بررسی شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
فیسبوک تویتر Google+ Cloob یک هزار و 500 پرونده مشاغل سخت و زیان آور در هرمزگان بررسی شد بندرعباس - ایرنا - معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان گفت: در سه ماهه اول سال جاری یک هزار و 546 پرونده شاغل در کارهای سخت و زیان آور برای بهره مندی از قانون بازنشستگی بیش موعد مورد رسیدگی قرار گرفت.
محمدعلی سلیمی دوشنبه در جمع خبرنگاران افزود: برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آوردر سه ماه نخست سال امسال، کمیته بدوی بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور با تشکیل 14 نشست و کمیته تجدید نظر مربوطه با تشکیل یک نشست نسبت به بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور اقدام کرد.
وی ادامه داد: از یک هزار و 546 درخواست که در کمیته بدوی و تجدید نظر مطرح شده ، یک هزار و 29 درخواست مورد تایید قرار گرفت و برای اقدام های بعدی به سازمان تامین اجتماعی ارسال شد.
ˈبیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند.ˈ
بر اساس ماده دو آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور ، ˈتعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل و نوع آن حسب در خواست کارگر، کارفرما، تشکل ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور اجتماعی و با تایید توسط کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد.ˈ
همچنین بر اساس ماده چهار این آیین نامه ˈکارفرمایان مکلفند شاغلان در کار های سخت و زیان آور را حداقل سالی یکبار به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص بهنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی آنان توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار داده و نتیجه را در پرونده های مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به سازمان تأمین اجتماعی ارایه نمایند.ˈک/2
8144/668
انتهای پیام /*
ارتباط با سردبير:
[email protected]
تماس بی واسطه با مسئولین
30/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-