تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871935610
کارشناس سابق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس احیای سازمان مدیریت به مصلحت نیست/پاسخگو نبودن مهمترین مشکل/مدیران استانی مستقل باشند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: کارشناس سابق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس
احیای سازمان مدیریت به مصلحت نیست/پاسخگو نبودن مهمترین مشکل/مدیران استانی مستقل باشند
کارشناس سابق سازمان مدیریت با بیان اینکه احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به مصلحت نیست، گفت: مدیران استانی برنامه ریزی مستقل از استانداران باشند و مهمترین مشکل سازمان سابق پاسخگو نبودن به مجلس بود.
نادر ریاحی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با اشاره به طرح احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی توسط دولت اظهار داشت: آنچه مسلم است، در هر کشور واحد برنامه‌ریزی و اتاق فکر باید فارغ از تمام جهت‌گیری‌های سیاسی باشد و هرقدر به مباحث اجرایی نزدیک شود و از نیروی انسانی فکری قدرتمند برخوردار باشد، موفق عمل خواهد کرد. کارشناس سابق سازمان برنامه و بودجه با بیان اینکه اساس کار این سازمان به طوری ادامه پیدا کرد که در چارچوب برنامه‌ریزی و تکالیف موجود بود، تصریح کرد: روند سازمان برنامه‌ریزی و بودجه به گونه‌ای ادامه یافت که هر فرد یا تشکیلاتی در امور محوله خود حرف اول و آخر را می‌زد و ناظری بر عملکرد آن وجود نداشت و عملاً به نهادی پاسخگو نبود. وی با اشاره به اینکه زمانی که سازمان یا نهادی خود را پاسخگو نداند، آغاز مشکلات و حتی دیکتاتوری فراهم می‌شود، تا جائی که پاسخگو نبودن به مجلس از مهمترین اشکالات این سازمان بود و حتی به نوعی خود را فعال و بی اشکال می‌دانست. ریاحی تاکید کرد: این در حالی است که سازمان با فراغ بال به تدوین برنامه‌ها و پژوهش مشغول بود، اما چون مجموعه به کسی جواب نمی‌داد، آرام آرام سیری در سازمان شروع شد که روند برنامه‌ها را با مختل شدن روبرو کرد. ریاحی یکی از نقاط قوت سازمان برنامه‌ریزی و بودجه کشور را ثبات مدیریت و مستقل بودن کارشناسان آن دانست و گفت: روند پژوهش، برنامه‌ریزی، ارائه مستندات تاریخی و سوابق برنامه‌ریزی از جمله نقاط قوت این سازمان است، اما در سالهای آخر فعالیت این سازمان اشکالات جدی وجود داشت که موجب انحلال آن شد. به گفته این کارشناس سابق سازمان برنامه‌ریزی و بودجه کشور گاهی معاون وزیر توسط یک کارشناس سازمان پشت در نگاه داشته می‌شد، تا به کار آن رسیدگی شود و یا یک وزیر در صورتی که با احترام برخورد نمی‌کرد و از سازمان مطالبه‌گری داشت، کارش انجام نمی‌شد و این ادبیات، دولت وقت را ترغیب کرد تا چنین مشکلاتی را با انحلال سازمان رفع کند. این کارشناس تاکید کرد: آنچه مسلم است انحلال سازمان تلنگری برای اصلاح وضعیت موجود بود که ضرورت داشت. وی با طرح این سئوال که آیا جنس منابع انسانی و مسائل برنامه‌ریزی در حوزه‌های اقتصادی یکی است و باید در یک سازمان شکل بگیرد، بیان داشت: پیشبرد و جنس مطالعات و برنامه‌ها پیگیری و تدوین راهبردها و مسائل انسانی به لحاظ نقش و جایگاه نیروی انسانی باید متناسب با خود باشد و باید دو موضوع منابع انسانی و برنامه‌ریزی‌ها در بخش‌های اقتصادی از یکدیگر تفکیک شود. ریاحی افزود: این دو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی باید راه خود را به شکل کنونی ادامه دهند، اما این روند نیز دارای یک اشکال است که باید رفع شود. وی به موضوع نداشتن استقلال معاونان برنامه‌ریزی استان‌ها اشاره کرد و یادآور شد: در حال حاضر مسئولان معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی در استان‌ها به عنوان معاون استاندار محسوب می‌شوند و به دلیل اینکه استانداران درگیر مباحث سیاسی و جریان‌ها و گروه‌های صاحب‌نفوذ هستند، ثبات مدیریتی را در این بخش کاهش می‌دهد و از استقلال آن می‌کاهد، زیرا استاندار می‌تواند رئیس استانی را عزل و نصب کند و می‌توان با یک مصوبه عزل و نصب رئیس برنامه‌ریزی استان را از استانداران گرفت، تا تنها پاسخگوی برنامه‌ها باشند. ریاحی عنوان کرد: معتقدم احیای دو معاونت برنامه‌ریزی و نظارتراهبردی و معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت در قالب یک سازمان مصلحت نیست و ادغام شدن آنها به صلاح نیست. این کارشناس سابق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در پاسخ به این سئوال که چه تضمینی وجود دارد، با احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مشکلات سابق ایجاد نشود، اظهارداشت: به هرحال باید روند و ساز و کارها در احیای سازمان‌ها به گونه‌ای باشد که این سازمان پاسخگوی مجلس و اسناد بالادستی باشد در غیر این صورت مشکلات گذشته ایجاد خواهد شد. وی یکی از استدلال کارشناسان برای احیای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی را مشکلات عدم ثبات مدیریتی مسئولان استانی برنامه‌ریزی دانست و گفت: برخی کارشناسان نیز معتقدند که جنس کار این دو معاونت (معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور) متفاوت بوده و باید مستقل باشند، اما نگران حوزه برنامه‌ریزی در استان‌ها هستند که البته این موضوع نیز می‌تواند با مصوبه شورای عالی اداری حل شود، اما در حال حاضر ادغام به صلاح نیست. انتهای پیام/ب
93/04/18 - 14:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 134]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها