واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فرماندار چالوس:
جابجایی پستهای سازمانی سرمایهگذاری در نیروی انسانی است
فرماندار چالوس گفت: استفاده از نیروی داخلی همان مجموعه هم موجب ایجاد انگیزه در کارکنان میشود و جابجایی پستهای سازمانی به عنوان سرمایهگذاری در نیروی انسانی بهشمار میآید.

محمدناصر زندی امروز در گفتوگو با خبرگزاری فارس در شهرستان چالوس اظهار داشت: یکی از ویژگیهای وزارت کشور استفاده از نیروی داخلی در منصبها و امورات متفاوت است. وی تصریح کرد: استفاده از نیروی داخلی همان مجموعه هم موجب ایجاد انگیزه در کارکنان میشود و هم جابجایی پستهای سازمانی بهعنوان سرمایهگذاری در نیروی انسانی بهشمار میآید. فرماندار چالوس بر خدمت صادقانه به مردم تاکید کرد و افزود: کسیکه مسئولیت امور را عهدهدار میشود باید براساس شأن و شخصیت افراد برنامهریزی و کار کند. وی تصریح کرد: از آنجایی که مردم زحمات زیادی را برای این انقلاب کشیدند و جان و مال خود را در راه این نظام از دست دادند بنابراین مسئولیت همه ما نیز در قبال آنها دو چندان میشود. زندی خاطرنشان کرد: باید قدردان زحمات و جانفشانیهای مردم بوده و در راستای اهداف نظام خدمت صادقانه داشته باشیم. نماینده عالی دولت در شهرستان چالوس شوراپذیری و مشارکت همه مردم در امورات بخش مرکزی را از دلایل موفقیت بخشدار سابق چالوس عنوان کرد و افزود: رفع مشکلات فقط از طریق همکاری و تعامل امکانپذیر است و انتظار داریم مدیران ادارات شهرستان چالوس در این راستا همگام با بخشدار جدید و در تعامل با وی باشند. وی اذعان داشت: از بخشدار جدید چالوس نیز انتظار داریم در جهت تحقق بخشیدن به شعار سال یعنی سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی نهایت سعی و تلاش خود را به کار بندد. زندی با تاکید بر خدمترسانی صادقانه بیان داشت: خدمتگزاری در نظام جمهوی اسلامی ایران مرهون تلاش و همت مسئولانی است که این مسئولیتها را پذیرفتند. به گزارش فارس، صدرالله ردایی کارشناس دبیرخانه شورای تامین فرمانداری شهرستان چالوس به عنوان بخشدار جدید بخش مرکزی چالوس معرفی شد و از خدمات صادقانه علی ردایی در طول هشت سال خدمت ایشان در سمت بخشدار چالوس تجلیل شد. انتهای پیام/86028/گ۲۰
93/04/18 - 05:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]