تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837804551
معرفي نظام ارزيابي عملکرد مبتني بر نقشة راهبردي
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۱ تير ۱۳۹۳ (۱:۳۹ق.ظ)
معرفي نظام ارزيابي عملکرد مبتني بر نقشة راهبردي گروهي از اقتصاددانان معتقدند سازمان‌ها با بهره‌گيري از مدل‌هاي متوازن همچون کارت امتيازي متوازن اجراي راهبرد‌ها را در وجوه مختلف دنبال و بر عملکرد راهبردي خود مديريت مي‌کنند.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي علمي- پژوهشي مديريت دولتي مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
موفقيت سازمان‌ها در گرو برنامه‌ريزي است. امروزه اين مهم در فرايندي چندمرحله‌اي نظير تعريف چشم‌انداز، تدوين راهبرد‌ها، اجرا، ارزيابي عملکرد و تحليل اطلاعات و برنامه‌ريزي جهت بهبود صورت مي‌پذيرد. تعريف و تدوين اهداف از يک‌سو و اجرا و ارزيابي عملکرد از سويي ديگر مهم‌ترين چالش مديران ارشد امروزي است، چرا که گستردگي سازمان‌هايي نظير روزنامة همشهري انعطاف‌پذيري در مديريت را کاهش و عواقب اشتباهات مديريتي را سنگين و جبران‌ناپذير کرده است. به همين دليل است که سازمان‌ها با بهره‌گيري از مدل‌هاي متوازن همچون کارت امتيازي متوازن اجراي راهبرد‌ها را در وجوه مختلف دنبال و بر عملکرد راهبردي خود مديريت مي‌کنند. در اين راستا، توصيف دقيق راهبرد‌ها و اهداف کلان در جهت گسترش هر چه بيشتر آنها در سازمان ضرورتي است که در کارت امتيازي متوازن با ترسيم نقشة راهبردي محقق مي‌گردد. لذا، در اين مقاله با به‌کارگيري نقشة راهبردي که شالوده‌اي براي ارزيابي عملکرد است الگوريتمي غيرخطي و فازي تعريف شد که توانست نظامي کاملاً موزون را جهت ارزيابي عملکرد در راستاي اهداف روزنامة همشهري طراحي کند. نتايج نشان داد خروجي‌هاي نظام طراحي شده براي کارکنان سازمان ملموس‌تر بود و نتايج را نيز مديران روزنامة همشهري تأييد کردند.
نويسندگان:
- علي اکبر فرهنگي
- محمدسلطاني فر
- علي اصغر محکي
- ابوالفضل دانايي
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
گوناگون
پربازدیدترینها