محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830257043
کار چاق کنی بافرهنگ جهادی سازگاری ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
شهردار تهران: کار چاق کنی بافرهنگ جهادی سازگاری ندارد تهران بزرگ-ایرنا-شهردار تهران گفت: گاهی اوقات با رفتنمان می توانیم بهتر از ماندمان به مردم خدمت کنیم که این بزرگترین خدمت به مردم و البته اصلی مهم در فرهنگ جهادی است.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا از روابط عمومی شهرداری تهران، محمدباقر قالیباف در مراسم تکریم و معارفه شهردار منطقه11 که امروز در محل شهرداری این منطقه برگزار شد، بیان داشت: باید تلاش کنیم در ماه رمضان کار جمعی و ثمرات جمعی را در شهر ایجاد کنیم تا نتیجه آن نشاط و شادابی برای شهروندان باشد.
شهردار تهران با تاکید بر اینکه در ماه رمضان هیچ کاری در مجموعه شهرداری تهران تعطیل نمی شود، یادآور شد: یکی از سیاست های قطعی مدیریت شهری در دور جدید فعالیت توجه بیشتر به مسایل درون سازمان است.
وی ادامه داد: اگر ما بخواهیم به وظایف ذاتی خود در شهرداری بهتر از گذشته عمل کنیم و برنامه های در دست اجرا را به نتیجه برسانیم باید به درون سازمان توجه بیشتری داشته باشیم، چرا که این سازمانی است که می خواهد تحول را در شهر ایجاد کند.
قالیباف با بیان اینکه برخی از سازمان ها به خاطر گذشت زمان و نوع کار ذاتی که دارند به یک فرسودگی می رسند،تصریح کرد: این فرسودگی در ساختار، فرآیند کاری و عملکرد نیروی انسانی تاثیر می گذارد .
شهردار تهران با بیان اینکه شهرداری آمیخته به تمام موضوع ها زندگی انسانها در بعد کالبدی، روحی، روانی، فرهنگی و اجتماعی است، افزود:بنابراین لازم است درون مجموعه شهرداری را برای انجام صحیح چنین کارهایی آماده کنیم.
قالیباف با بیان اینکه مسوولیتی که خداوند متعال به انسان می دهد و قدرتی را که برای انجام امور به او واگذار می کند باید در جهت خدمت به مردم باشد، تصریح کرد: حیف است آدم این خدمت را با حقوق و دستمزد عوض کند.
وی با اشاره به اینکه روزی دهنده خداست و عزت و ذلت در دست اوست، اضافه کرد: یک روز شهردار هستیم و روز دیگر امکان دارد این پست از ما گرفته شود، بنابراین عزت و ذلت به این نیست که شهردار تهران باشیم یا نه.
وی ادامه داد: عزت و ذلت در این است که انسان از فرصت های خود در جهت خدمت به خلق خدا در یک نظام انسانی استفاده کند.
شهردار تهران با بیان اینکه باید تلاش کنیم تا شهرداری تهران را به یک سازمان برتر تبدیل کنیم، یادآور شد: در این بخش در شهرداری تهران ضعف داریم.
وی ادامه داد:البته با افتخار می گویم که امروز فرصت کار و تلاش با اثر بخشی که شهرداری تهران در این شهر دارد، فراهم شده است، به طوری که عام و خاص، موافق و مخالف، دوست و دشمن بر آن صحه می گذارند.
شهردار تهران افزود: این مجموعه توانسته با فرهنگ و روحیه جهادی بیشترین خدمت را به شهروندان داشته باشد.
قالیباف با بیان اینکه مقام معظم رهبری در بحث مدیریت و فرهنگ جهادی شهرداری تهران را الگویی برای سازمان ها قرار داده است، اظهار کرد: این مدال افتخار نتیجه تلاش شما در 8 سال گذشته است.
قالیباف با بیان اینکه به صراحت اعلام می کنم که شهرداری تهران نسبت به سازمان های دیگر در بحث خدمات و تلاش یک قد و قامت جلوتر است،گفت: تمامی سازمان ها از مجموعه شهرداری تهران در این زمینه فرسنگ ها فاصله دارند.
قالیباف افزود: فرهنگ جهادی، فرهنگ انقلاب اسلامی و فرهنگی است که باید به عنوان یک اصل و الگو در کشور اجرا شود.
وی ادامه داد: اگر می خواهیم همچنان فرهنگ جهادی در مجموعه شهرداری تهران به عنوان یک الگوی مدیریتی اجرا شود، باید سعی کنیم تا شهرداری تهران را به سازمانی انسانی تبدیل کنیم نه اینکه انسان ها را سازمانی کرده و با آنها اداری برخورد کنیم.
قالیباف ادامه داد: البته این بدان معنا نیست که قانون شکنی کنیم، چراکه یک فرد جهادی به قانون بیشتر از دیگران احترام می گذارد.
وی افزود: باید محبت و احترام را به دیگران بیشتر کنیم و غیبت کردن، تهمت زدن یا خطا دیدن و چشم پوشی بر این خطاها نباید در مجموعه شهرداری تهران وجود داشته باشد.
قالیباف گفت: باید توجه کنید که کمک کردن به مردم و دستگیری از آنها یک بحث است و کارچاق کنی بحث دیگری است و این مسایل با فرهنگ جهادی سازگار نیست.
شهردار تهران با بیان اینکه باید در این دوره از فعالیت مدیریت شهری تلاش کنیم تا درون سازمان را بر محور عدالت پیش ببریم، ادامه داد: در این کار همه نسبت به هم مسئولیم و نباید تنها به رفتار اداری در مجموعه اکتفا کنیم.
وی بیان داشت:اگر در جایی مجموعه احساس کرد تصمیمی که بنده به عنوان شهردار تهران گرفته ام، درست نیست باید این مساله گوشزد شود.
وی با تاکید بر اینکه در فرهنگ جهادی قناعت و عدالت 2 اصل مهم درون سازمان ها به شمار می رود.یادآرو شد: به جرات می گویم که در شهرداری تهران 95 درصد کارکنان زحمت کش و دلسوز هستند و کمتر از 5 درصد از افراد به دنبال حاشیه سازی و منافع شخصی شان هستند.
شهردار تهران با بیان اینکه باید به گونه ای عمل کنیم که در مجموعه شهرداری تهران تمام تلاش ها برای کمک به شهروندان باشد، گفت: یکی از اصول فرهنگ جهادی پرهیز از به حاشیه رفتن سازمان، خدمت به مردم و مبارزه جدی با فساد است.
وی در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره به زحمات شهردار سابق منطقه 11 تصریح کرد: آقای شادالویی زحمات زیادی را در مدتی که شهردار این منطقه بودند، کشیدند و این تغییر از ارادت بنده نسبت به ایشان کم نمی کند.
در این جلسه از زحمات شادالویی تقدیر و آقای اعتمادی، شهردار اسبق شیراز به عنوان شهردار منطقه 11 تهران معرفی شد.
564
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
08/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها