تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820344197
بررسي رابطة بين خصوصي‌سازي و توانمندسازي روانشناختي کارکنان
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۸ تير ۱۳۹۳ (۴:۴۹ق.ظ)
بررسي رابطة بين خصوصي‌سازي و توانمندسازي روانشناختي کارکنان گروهي از اقتصاددانان معتقدند رابطة بين خصوصي‌سازي و توانمندسازي روانشناختي کارکنان مورد تحقيق و بررسي قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي مديريت سازمان هاي دولتي مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطة خصوصي‌سازي و توانمندسازي روانشناختي کارکنان بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشکي گيلان انجام شده است. همچنين در اين تحقيق سعي شده است تأثير شاخصهاي «راهبردهاي مديريتي»، «منابع خود کارامدي» و «شرايط سازماني» بر توانمندسازي روانشناختي به عنوان متغيّرهاي مداخله‌گر توانمندسازي، سنجش شود. براي تحليل داده‌هاي آماري از تحليل عاملي به روش مؤلّفه‌هاي اصلي و تحليل مسير استفاده شده است تا راهکارها و پيشنهاد‌هايي براي افزايش توانمندسازي کارکنان در بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشکي گيلان ارائه شود. براي سنجش مؤلّفه‌هاي خصوصي‌سازي و توانمندسازي از پرسشنامه استفاده شده است. از بين 7500 تن از کارکنان بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشکي گيلان، 400 تن با استفاده از روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شده‌اند. نتايج تحقيق نشان داد که رابطة مثبت و معني‌داري بين خصوصي‌سازي و توانمندسازي روانشناختي وجود دارد. همچنين بين عوامل مداخله‌گر، شرايط سازماني و راهبردهاي مديريتي با توانمندسازي روانشناختي رابطة مثبت و معني‌داري وجود دارد ولي رابطه‌اي بين منابع خود کارامدي و توانمندسازي کارکنان وجود ندارد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها