محبوبترینها
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
10 اشتباهی که ممکن است هنگام خرید هدایای تبلیغاتی انجام دهید
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1801771666
زمان محدودی که برای خدمت به مردم داریم را ارج نهیم
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
ربیعی تاکید کرد: زمان محدودی که برای خدمت به مردم داریم را ارج نهیم تهران - ایرنا - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: زمان محدودی که در اختیار داریم را برای خدمت به مردم ارج نهیم و خود را منضبط در اجرای امور کنیم.
علی ربیعی روز چهارشنبه در حاشیه همایش مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی با هدف ایجاد وحدت رویه و هم افزایی در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی، در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: رشد و توسعه منتظر ما نمی ماند و نمی توان در این مقوله فقط به شکل زبانی با دیگر کشورها مسابقه داد.
وی اظهار داشت: در سه سالی که در اختیار دولت تدبیر و امید قرار دارد، باید دقت تشکیلاتی، تعلق سازمانی و فرهنگ سازمانی را بهبود بخشیم.
وی با اظهار تاسف از برخی از گفت و گوهای پیش پاافتاده در میان برخی از نیروی کار، گفت: باید فرهنگ سازمانی و فرهنگ خلاقیت در نهادها افزایش یابد و کارمندان را به سمت اخلاق خوش با مراجعان سوق دهیم، ضمن آنکه کارمندان و دیگر مسئولان باید رفتار خادمانه را با آحاد مردم پیشه کنند.
وی با اشاره به سهم مزد در قیمت تمام شده، گفت: نقش مزد 4.5 تا هفت درصد در قیمت تمام شده اما برخی افزایش دستمزد را بهانه ای می کنند که فشار را بر کارفرما تشدید نمایند.
ربیعی ادامه داد: هزینه های تولید با مشکلاتی نظیر نبود تسهیلات، مواد اولیه، عدم اتصال با بازارهای جهانی، سوء مدیریت و غیره مواجه بوده است، هرچند دستمزد نقش اندکی در هزینه تمام شده دارد.
وی اظهار داشت: باید شرایط کنونی را به نحو سازنده ای مدیریت کنیم و برنامه هایی را که برای ارتقا نیروی کار تدوین شده با رفتار خاضعانه کارکنان حوزه کار اجرایی شود.
وی خدمت به مردم در برخی از مشاغل را موهبتی دانست که باید از آن به بهترین شکل بهره گیری شود و هر فرد که در این موقعیت قرار دارد می تواند با کنش اجتماعی خود توفیق زیادی در این امر داشته باشد.
اقتصام(4)9123**1558
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
04/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها