محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802516054
معاون وزیر: دغدغه حل مشکل مردم باید فرهنگ سازمانی شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
معاون وزیر: دغدغه حل مشکل مردم باید فرهنگ سازمانی شود کرمان - ایرنا - معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نگرش توجه به مردم و دغدغه حل مشکلات آنان باید به عنوان فرهنگ سازمانی بین دستگاه های زیر مجموعه این وزارتخانه نهادینه شود.
به گزارش ایرنا، محمدرضا موالی زاده روز پنجشنبه در نشست مدیران دستگاه های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان کرمان افزود: هدف این وزارتخانه و دستگاه های تابع این است که به مردم خدمت رسانی لازم صورت گیرد.
وی بیان کرد: باید در جهت رفع مشکلات مردم گام برداریم و این وزارتخانه می تواند وزارت عدالت اجتماعی باشد و همه تلاش ما در بخش های مختلف این است که عدالت اجتماعی را پیاده کنیم زیرا تلاش نظام هم در این راستاست.
وی خاطرنشان کرد: بیشتر مردمی که به ما مراجعه می کنند یا دنبال کار هستند، وام می خواهند یا مشکلات درمانی و بیمه ای دارند که باید تلاش کرد مشکلات این افراد حل و فصل شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید دقت کنیم زیر مجموعه های ما نگاهشان یک نگاه حل مسایل باشد زیرا این بسیار مهم است و رضایت مردم را به همراه دارد.
وی بیان کرد: این وزارتخانه محصول ادغام سه وزارتخانه است که شاید در نگاه ابتدایی هر یک از این وزارتخانه ها قبل از ادغام در رده یک وزارتخانه ای قرار نمی گرفتند اما هر یک به تنهایی اهمیت خاص خود را داشتند و بعد از ادغام یک وزارتخانه راهبردی با نام تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکل گرفت که هم حقوقی، هم بیمه ای، درمانی و آموزشی است.
موالی زاده تصریح کرد: کمتر وزارتخانه ای را پیدا می کنید که این همه تنوع کار داشته باشند به نحوی که جامعه هدف ما قبل از تولد تا بعد از مرگ هستند.
وی گفت: وقتی در چنین دستگاهی کار می کنیم باید بینش ما متناسب با شرایط موجود باشد و در استان ها همگرایی خوبی بین مسوولان ایجاد شده است.
وی ادامه داد: باید هماهنگی سازمانی بین مجموعه دستگاه های وزارتخانه ایجاد شود زیرا امروز ما در یک وزارتخانه راهبردی کار می کنیم که این هم افزایی موفقیت ما را رقم می زند.ک/2
7444/8154/2624
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
29/03/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها