تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814727716
پیشنهاد اصلاح دستمزد کارگران و حقوق‌بگیران
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: پیشنهاد اصلاح دستمزد کارگران و حقوق‌بگیران
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با استقبال از پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران در سال 93، گفت: حقوق و دستمزد کارگران بهتر است در سال دو یا چند بار مورد اصلاح و بازنگری قرار بگیرد.
خبرگزاری ایسنا: رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با استقبال از پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران در سال 93، گفت: حقوق و دستمزد کارگران بهتر است در سال دو یا چند بار مورد اصلاح و بازنگری قرار بگیرد.
فتح‌الله بیات اظهار کرد: موضوع اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران و یا اینکه در سال دو تا سه نوبت پایه حقوق و دستمزد اعلام شود حرکت خوبی است و از سنوات گذشته هم عده‌ای دنبال این موضوع بودند که افزایش دستمزد حقوق بگیران بر اساس نوسان تورم صورت گیرد.
وی افزود: متاسفانه دولت در سنوات گذشته این مساله را نپذیرفت و بخش کارفرمایی هم به دلایلی از قبیل بار مالی یا چندگانگی قراردادهای کار زیر بار نرفت.
بیات تصریح کرد: حقوق و دستمزد کارگر را به یکباره نسبت به تورم افزایش نمی‌دهند ولی اگر دوبار در سال اصلاحیه حقوق و دستمزد را داشته باشیم به نحوی که هر شش ماه یکبار نسبت به این موضوع تصمیم‌گیری شود، شاید افزایش حقوقی که در شورای عالی کار در پایان سال مصوب میشود با مخالفت کارفرماها مواجه نشود چون افزایش چشمگیری ندارد.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه جامعه کارگری حقوق و دستمزد نامعقول مطالبه نمی‌کند، اظهار کرد: قانون کار ملاک تعیین دستمزد را صراحتا مشخص کرده است ولی وقتی کارگران به دیوان عدالت شکایت کردند و به لحاظ قانونی به حق خود دست نیافتند بهتر است از راه اصلاح حقوق و دستمزد وارد شوند.
به گفته وی اگر دستمزد دو یا چندبار در سال تعیین شود کارگران راضی‌تر خواهند بود و بهتر به مطالبه خود دست می‌یابند و برای کارفرما هم می‌تواند بهتر باشد.
تاریخ انتشار: 02 تير 1393 - 23:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها