آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872095709
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت: وزارت بهداشت می‌تواند پرستار، بهیار و تکنسین استخدام کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
وزارت بهداشت می‌تواند پرستار، بهیار و تکنسین استخدام کند
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: در رسته‌های پرستار، بهیار، کمک بهیار و تکنسین اتاق عمل و هوشبری می‌توانیم نیرو جذب کنیم که این اقدام مستلزم گرفتن مجوز استخدامی از دولت است.
به گزارش خبرگزاری فارس، به نقل از وزارت بهداشت ایرج حریرچی در بیست و پنجمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های علوم پزشکی کشور کاهش هزینه های درمان در سطح فرد و جامعه و افزایش ارائه خدمات با کیفیت در بخش های مختلف بیمارستانی را از اهداف طرح تحول نظام سلامت دانست. حریرچی با بیان این مطلب افزود: دسترسی به سلامت، افزایش طول عمر با کیفیت، افزایش رضایتمندی مردم و محافظت مالی از دیگر اهداف اجرای طرح تحول نظام سلامت است. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، دقت و مدیریت لازم در کنترل هزینه های بیمارستان را مورد تأکید قرار داد و در ادامه با اشاره به اینکه باید 20 درصد بیمارستانهای دانشگاههای علوم پزشکی به سمت هیأت امنایی شدن پیش بروند گفت: بیمارستانی که هیئت امنایی می شود به معنای واقعی مستقل است و مسئولیت مالی به آن منتقل می شود. وی با اشاره به نظام کنترل درآمد برخی از دانشگاههای توسعه یافته افزود: جایی دانشگاه مستقل است که خودش نیز در آمد زایی داشته باشد. حریرچی بر عدم جذب نیروی انسانی از محل درآمدهای عمومی در بیمارستانها و دانشگاه های علوم پزشکی تأکید کرد و گفت: امسال بخشنامه تمدید محدودیت نیروی انسانی را تا آذر ماه سال جاری تمدید کردیم. معاون توسعه مدیریت و منابع بر عدم بکارگیری نیروهای جدید غیر هیئت علمی و هیئت علمی در همه بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی تأکید کرد و گفت: در رسته های پرستار، بهیار، کمک بهیار و تکنسین اتاق عمل و هوشبری می توانیم نیرو جذب کنیم که این اقدام مستلزم گرفتن مجوز استخدامی از سوی دولت است. انتهای پیام/
93/03/27 - 13:46
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-