تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816433082
قانون تفسیر تبصره «3» ماده «9» قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: قانون تفسیر تبصره «3» ماده «9» قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
قانون تفسیر تبصره «3» ماده «9» قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی، از سوی رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
آفتاب: قانون تفسیر تبصره «3» ماده «9» قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی که در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و به تأیید شورای نگهبان رسیده است، از سوی رئیس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شد.
بر اساس موضوع استفساریه، چنانچه جانباز در پست مدیریتی یا سایر عناوین شغلی که بالاتر از شرایط احراز شغلی وی باشد، خدمت کرده باید پست سازمانی ستاره‌دار همطراز همان شغلی که خدمت کرده ایجاد شود و اگر جانباز مدتی در پست سازمانی (اعم از مدیریت یا سایر عناوین شغلی) در محل مأموریت خدمت کرده باشد، ایجاد پست همطراز برای مأموران با دستگاه متبوع اصلی مستخدم است.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، این قانون در تاریخ 1393.2.16 از سوی حسن روحانی - رئیس‌جمهور - برای اجرا ابلاغ شد.
تبصره «3» ماده «9» قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
دستگاه‌های مشمول این قانون موظفند نسبت به ایجاد پست (شغل) سازمانی همطراز جانباز جهت اشتغال جانبازانی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند یا به خدمت اعاده یا به استخدام پذیرفته می‌شوند با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذی‌صلاح مربوط اقدام کنند.
تاریخ انتشار: ۱۷ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 61]
-
گوناگون
پربازدیدترینها