محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831495672
افزایش میزان پرداختی پرستاران، براساس رضایتمندی مردم
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۳۲
معاون امور پرستاری وزارت بهداشت گفت: هدف نظام پرداخت، چرخاندن عقربه پرداخت از پروسه محوری به سمت عملکرد محوری و نتیجه محوری است و درصد بسیار بالایی از پرداخت‌ها با رضایت مندی مردم ارتباط پیدا خواهد کرد. به گزارش سرویس سلامت ایسنا، محمد میرزابیگی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در اولین نشست خبری این معاونت گفت: امروزه به بحث مشکلات پرستاران توجه بسیار زیادی می شود، ولی این بدان معنی نیست که منافع مابقی گروه‌های پیراپزشکی در نظر گرفته نخواهد شد. وی افزود: در قوانین تصویب شده، دستاوردهایی برای حرفه پرستاری به علت اهمیت مراقبت در جایگاه سلامت، به دست آمده است ولی علاوه بر پرستاران، همه گروه های جامعه می توانند از این دستاوردها بهره مند شوند و قضیه سهم خواهی مطرح نیست. به گفته میرزابیگی بحث مراقبت‌های پرستاری هم به لحاظ گستردگی در سطوح نظام سلامت و هم کثرت جمعیت تحت پوشش پرستاران، بسیار پراهمیت است و نیاز به ساماندهی بیشتری دارد بنابراین بهتر است عنوان معاونت مراقبت و پرستاری جایگزین معاونت پرستاری شود. میرزابیگی با اشاره به این که وزیر بهداشت نیز معتقد به متمرکز کردن فعل مراقبت‌های پرستاری است، گفت: این تاکید به خاطر جلوگیری از متضرر شدن بیماران در مراکز درمانی است و از هم اکنون به بعد تمام برنامه‌ها با هدف حل مسائل و مشکلات در مراکز بهداشتی و درمانی تحت حوزه مراقبت‌های پرستاری مطرح خواهد شد. رفع کمبود نیروی پرستاری مهم ترین برنامه این معاونت معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به این که در راستای طرح مراقبت‌های پرستاری، 168 برنامه طی نظرخواهی از معاونت‌های مختلف از کل کشور به دست وزارت بهداشت رسیده است، اعلام کرد: یکی از مهمترین این برنامه‌ها رفع کمبود نیروی پرستار در جامعه است. در حال حاضر با اجرای طرح ساماندهی نظام سلامت در اورژانس ها و مبادی ورودی بیمارستانها، افزایش 30 تا 35 درصدی مراجعات بیماران را داشته‌ایم. هرچند این آمار به مرور زمان قطعی می شود ولی پرستاران باید با صبوری و توان بیشتر در راستای اجرای هرچه بهتر این طرح خدمت کنند. به گفته میرزابیگی رفع مشکل کمبود نیروی پرستار از دو مسیر امکان دارد؛ یکی از این مسیرها راه اندازی آژانس های غیر دولتی پرستاری است به طوری که در حال حاضر تعداد زیادی از پرستاران که تمایلی به استخدام در مراکز درمانی ندارند، وارد مشاغل دیگری شده‌اند ولی مایلند به صورت پاره وقت همچنان حرفه پرستاری را دنبال کنند. معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: مسیر دوم جبران کمبود نیرو، استفاده از توانایی های مغفول مانده است به گونه‌ای که در حال حاضر تعداد زیادی از دانشجویان پرستاری ترم های 4 به بعد، مشغول ارائه خدمت در مراکز درمانی بخصوص مراکز درمانی غیر دولتی هستند. در این زمینه طرح استفاده از دانشجویان ترم 6 به بعد و دانشجویان تحصیلات تکمیلی مطرح است. وی با اشاره به این که این دانشجویان با حقوق نسبتا خوبی می توانند در مراکز بهداشتی فعالیت کنند، گفت: البته دانشجویان سطوح کارشناسی در بخش های عمومی و دانشجویان سطوح بالاتر در بخش های تخصصی مجاز به خدمت رسانی هستند. میرزابیگی تاکید کرد: در حال حاضر ابلاغیه این نحوه خدمات رسانی دانشجویان پرستاری به برخی دانشگاه های علوم پزشکی اعلام شده و دستورالعمل آن نیز به امضای وزیر بهداشت رسیده است. انتظار داریم این طرح از اوایل هفته آینده به طور رسمی کلید بخورد. ولی دانشکده های پرستاری در حال حاضر می توانند این طرح را اجرا کنند چون بودجه و اعتبار کافی برای آن در کل کشور در نظر گرفته شده است. معاون پرستاری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: بحث مراکز مراقبت های پرستاری و تامین نیروی کار پرستاری با اولویت دادن به Home care تا دو ماه آینده انسجام خواهد یافت. وی با اشاره به این که هدف از این طرح فعال تر شدن پرستاران در سطح جامعه است، افزود: در حوزه پرستاری نباید اینگونه تصور کنیم که این افراد تنها مختص به بیمارستان ها و مراکز درمانی هستند بلکه باید در کل جامعه حضور داشته باشند تا پرستارنماها بیش از این به پیکره جامعه پرستاری ضربه نزنند. به گفته میرزابیگی در زمینه Home careها، مجوزها باید به روز شوند، تعرفه ها و شرح وظایف نیز تعریف گردند و شرایط افرادی که در این زمینه می توانند مجوز بگیرند، باید احراز شود. وی با اشاره به این که خارج از بحث نیرو، بحث نرم افزاری کردن خدمات این قشر نیز بسیار مهم است، گفت: به طوری که این بخش باید از حالت سنتی و عدم وحدت رویه خارج شود تا جزایر پراکنده پرستاری را بتوان ساماندهی کرد. میرزابیگی با بیان این که نوبت کاری، شیفت ها، ساعات کاری و موارد دیگر باید تحت نرم افزار مشخصی تعریف شوند، گفت: همچنین وزیر بهداشت به امر استفاده از فناوری های به روز در حرفه پرستاری تاکید کرده و تا 3 ماه آینده تمام نوبت های کاری، شیفت ها و ساعات کاری نرم افزاری می شود. لباس پرستاران ساماندهی می‌شود وی همچنین در ادامه خاطرنشان کرد: نکته مهم دیگر ساماندهی الگوی لباس پرستاران است. این الگو تا اول مهرماه مشخص شده و به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ می‌شود. میرزابیگی با اشاره به این که در حال حاضر متاسفانه فرم های ناهماهنگ در لباس پرستاران منجر به عدم تشخیص این کادر در مراکز درمانی شده، گفت: علاوه بر هماهنگ بودن فرم لباس ها، شکیل بودن و وزین بودن لباس را نیز باید مد نظر داشت تا بیماران در مواجه با پرستار، روحیه بگیرند. معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نظام پرداخت در گروه پرستاران افزود: در حال حاضر بحث کلی این است که گروه پرستاری و پیراپزشکی باید به سمت انگیزه بیشتر حرکت کند و یکی از روش های ایجاد آن در این گروه، اصلاح نظام پرداخت است. میرزابیگی با بیان این که تاکید وزیر بهداشت نیز بر عادلانه بودن پرداخت ها است، گفت: البته برای اصلاح این نظام، نیاز به زمان داریم و نمی توان در این مورد توقع‌های بی مورد ایجاد کرد. البته منظور، اصلاح نظام پرداخت در مراکز دولتی است و بخش خصوصی نیز می تواند در این زمینه با بخش دولتی رقابت کند. ضمن این که افزایش حقوق طبق نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، اخلاق مناسب و ارتباط موثر با بیمار خواهد بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: هدف نظام پرداخت، چرخاندن عقربه پرداخت از پروسه محوری به سمت عملکرد محوری و نتیجه محوری است و درصد بسیار بالایی از پرداخت‌ها با رضایت مندی مردم ارتباط پیدا خواهد کرد. وی با اشاره به این که در برخی از کشورهای همسایه ایران، مراکز درمانی برای بیماران پرونده مراقبت های پرستاری تشکیل می‌دهند، گفت: پرستار بر اساس این پرونده، تشخیص های پرستاری داده و پروتکل های پرستاری را اجرا می کند. ولی در ایران به دلیل این که در گذشته استانداردهای خدمتی تعریف نشده بود و کمبود شدید نیرو داشتیم، این پرونده برای بیماران هیچ وقت تشکیل نشد. به گفته وی در حال حاضر می خواهیم به سمتی برویم که اگر پرونده مراقبت پرستاری نداشتیم، لااقل یک برگ به پرونده بیمار اضافه کنیم تا در آن مراقبت های پرستاران در هر شیفت تعریف و مشخص شود. چون این کار هم ارزش حقوقی پرونده بیمار را بالا می برد و هم جایگاه پرستار را در مراقبت های پرستاری افزایش خواهد داد. وی در زمینه تامین نیروی پرستار به ازای هر تخت نیز توضیح داد: به ازای هر تخت بیمارستانی، باید 1 و نیم نفر پرستار تعریف شود که این میانگین در حال حاضر 7 دهم به هر تخت بیمارستانی است. این در حالی است که به ازای هر 3 پرستار نیز یک کمک بهیار باید در نظر گرفته شود. برنامه ما تا آخر سال این است که 1.25 نفر نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی، فقط از جنس پرستار و بهیار باشد. میرزابیگی تاکید کرد: با تلاش تیم‌های مختلف در سطح وزارتخانه، باید سند عرضه و تقاضای نیروی پرستار را تعریف کنیم. ضمنا نیاز داریم به لحاظ دوره های آموزشی بخصوص در رده های تخصصی، از نظر فناوری‌های نوین پرستاران را بهروز نگه داریم. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها