تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816744084
شاخص هاي ارزيابي عملكرد در دانشگاه يزد تدوين و معرفي مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شرق > یزد اوليا:
شاخص هاي ارزيابي عملكرد در دانشگاه يزد تدوين و معرفي مي شود
يزد - خبرگزاري مهر: سرپرست دانشگاه یزد از تدوین و معرفی شاخص های ارزیابی عملکرد در این دانشگاه خبر داد و آن را گامی مهم در راستاي شفاف سازی امور و افزایش بهره وری در این مجموعه توصیف کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، محمد صالح اولیا در نشست مشترک هیئت رئیسه دانشگاه يزد با شورای دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری با بیان اینکه این کار پیام مهمی دارد و بر اساس اين اقدام، کارها باید بر اساس اصول علمی و با حساب و کتاب بیشتری انجام شود، اظهار داشت: با طراحی فرمول استاندارد برای ارزیابی عملکرد دانشکده ها و شفاف سازی شاخص ها، مبنای مناسبی برای بودجه بندی و تخصیص آن به دست آمد که انتظار می رود میزان بهره وری در واحدهای مختلف را به نحو قابل ملاحظه ای افزایش دهد. سرپرست دانشگاه يزد با بیان اینکه در این طرح همه حوزه ها اعم از پژوهشی، آموزشی، روابط بین الملل، فرهنگی، دانشجویی و .... در نظر گرفته شده است، خاطرنشان کرد: در هر حوزه، شاخص هایی که قابل اندازه گیری باشد در نظر گرفته می شود. راه سختي در مسير تدوين شاخص هاي ارزيابي عملكرد در پيش رو داريم اوليا تاکید کرد: ما این موضوع را بدون پشتوانه و تحقیق و مطالعه مطرح نکردیم و راهی که در پیش داریم، راه بسیار سختی است که با استفاده از دانش همکاران باید این راه را پیش ببریم.
وی بيان كرد: اگر چه ما از صحنه عقب مانده ایم و جایگاه ما باید بسيار بالاتر از جايگاه فعلي باشد اما با توجه به پتانسیل دانشگاه، به طور قطع به جايگاهي كه بايد باشيم، خواهيم رسيد. دانشكده اقتصادبايد از همه دانشگده هاي دانشگاه يزد موفق تر عمل كند اولیا در بخش ديگري از سخنان خود با ارج نهادن به فعالیت های گسترده علمی و آموزشی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری عنوان كرد: این دانشکده باید در مدیریت و حل مشکلات خود از همه دانشکده ها توانمندتر باشد زيرا قابلیت های اساتید آن و تقاضای جامعه برای این رشته ها در استان یزد فراوان است. سرپرست دانشگاه یزد ادامه داد: باید توانمندی های خود را به داخل دانشگاه هم بیاوریم و از دانش مدیریت برای مدیریت خودمان استفاده کنیم و این کار را دستور کار خود قرار دهیم چرا که لازم است علاوه بر تحلیل عوامل بیرونی، نقاط قوت و ضعف درونی نیز شناسایی و تحلیل شود. اولیا اظهار داشت: باید همه کمک کنند تا فضا را عوض کنیم، ما در حد توان سعی کردیم تا این بستر را فراهم کنیم که اعضای هیئت علمی وارد میدان شوند و این شاید مناسب ترین کاری است که می توانیم انجام دهیم.
وي با تاکید بر ضرورت توانمندسازی همه بخش ها تصريح كرد: توانمند کردن مجموعه دانشگاه، مستلزم تفویض اختیار به همه گروه ها و دانشکده هاست تا بتوانند خلاقیت از خود نشان دهند و برای ارتقا جایگاهشان برنامه ریزی کنند. تلاش براي نهادينه كردن پذيرش نقد وی يادآور شد: همه ما باید آمادگی نقد را داشته باشیم و سعی ما این است که این تفکر را در دانشگاه نهادینه کنیم. اوليا در مورد چارت سازمانی نیز عنوان كرد: اگر گروهی یک نفر عضو دارد، باید گروه‌های دیگر کمک کنند تا هویت کار جمعی شکل گیرد و گروه تقویت شود و ما هیچ گروهی را به دلیل کم بودن تعداد اعضای آن حذف نمی کنیم. وی خاطرنشان کرد: هيئت رئیسه دانشگاه هیچ تفکری را تحمیل نمی کند بلکه انتظار داریم در یک محیط همراه با تفاهم و بحث منطقی به یک جمع بندی از انتظارات برسیم و به آن وفادار باشیم.
۱۳۹۳/۲/۱۳ - ۱۸:۰۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
گوناگون
پربازدیدترینها