تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1848707023
روابط انساني جايگزين مناسب روابط خشك و حقوقي در جامعه كارگري و كارفرمايي است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شرق > یزد طالبي:
روابط انساني جايگزين مناسب روابط خشك و حقوقي در جامعه كارگري و كارفرمايي است
يزد - خبرگزاري مهر: معاون سياسي و امنيتي استاندار يزد گفت: آنچه در ميان كارگر و كارفرما مي تواند حاكم شود، يك رابطه انساني است و اين نوع برقراري ارتباط، جايگزين بسيار مناسبي براي روابط خشك و حقوقي است.
به گزارش خبرنگار مهر، محمدعلي طالبي، بعد از ظهر يكشنبه در نشست سه جانبه نمايندگان تشكل هاي كارگري، كارفرمايي و دولت در استانداري به مناسبت هفته كارگر اظهار داشت: خوشبختانه ارتباط ميان كارگر و كارفرما در استان يزد از كمترين تنش برخوردار است و مشكلات جدي در اين زمينه بسيار انگشت شمار است. وي عنوان كرد: اين امر به دليل پررنگ بودن آموزه هاي ديني در يزد است و اين امر سبب شده تا يك رابطه انساني جايگزين رابطه خشك و حقوقي ميان كارگر و كارفرما شود. طالبي با بيان اينكه كارفرمايان يزد اغلب از دل همين مردم برآمده اند و اغلب آنها روزگاري كارگر بوده و سپس پيشرفت كرده و كارفرما شده اند، بيان كرد: اين امر سبب شده تا حس شناخت دقيق و عميقي از مشكلات جامعه كارگري داشته باشند. معاون سياسي و امنيتي استاندار يزد همچنين عنوان كرد: روابطي كه بايد ميان كارگر و كارفرما حكم فرما باشد، بايد هر دو قشر را منتفع كند و اگر اينگونه باشد، شاهد كمترين تنش ها در اين بخش هستيم. در اختلافات كارگري و كارفرمايي قانون بايد ملاك عمل قرار گيرد وي بيان كرد: اگر تنش ها و مشكلات محدود نيز بر اساس قانون حل شود و قانون ملاك عمل قرار گيرد، تمام مشكلات برطرف خواهد شد. طالبي با اشاره به فعاليت تشكل هاي كارگري در استان يزد اظهار داشت: تشكل هاي كارگري دغدغه رفاه و سلامت كارگران را دارند و اين امر براي ما بسيار ارزشمند است و يكي از نقاط قوت استان به شمار مي رود. معاون سياسي و امنيتي استاندار يزد، وجود تشكل‌هاي كارگري را نقطه قوت استان يزد دانست و افزود: اگر ياد بگيريم خواسته هاي خود را از طريق تشكل ها پيش ببريم، سريعتر و مطلوبتر به حقوق خود دست پيدا مي كنيم. تشكل ها تسهيل كننده دريافت حقوق قانوني هستند وي تشكل‌ها را تسهيل كننده دريافت حقوق قانوني دانست و خاطرنشان كرد: كارگران نيز مي توانند از طريق تشكل ها بسيار سريعتر و مطلوبتر به حقوق قانوني خود دست پيدا كنند. رئيس كانون كارفرمايان استان يزد، از نوع فعاليت برخي از كارفرماياني كه از خارج از استان به يزد آمده و در اين استان سرمايه‌گذاري كرده اند، انتقاد كرد و افزود: برخي رفتارها و منش‌ها در ميان كارفرمايان يزدي رایج نيست و برخي افراد مسائلي را فرهنگ مي‌كنند كه به نفع استان، جامعه كارگري و جامعه كارفرمايي نيست. علي اكبر همچنين از معاون سياسي و امنيتي استاندار يزد و تشكل‌هاي كارگري استان همچنين مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد دعوت كرد تا از شهرك صنعتي استان يزد ديدن كنند. مشكل اصلي كارگران عدم اجراي قانون در مورد جامعه كارگري است نماينده مجمع كارگري استان يزد نيز در اين ديدار با اشاره به برخي از مشكلات جامعه كارگري، مسكن، بهداشت، درمان، امنيت شغلي و ... را برخي از مشكلات جامعه كارگري دانست. دهقاني خاطرنشان كرد: مشكل اصلي ما عدم اجراي قانون است و اگر كارگر و كارفرما در حق يكديگر قانون را اجرا كنند، هيچ مشكلي در جامعه كارگري استان يزد وجود نخواهد داشت. وي عنوان كرد: كارگران مشكلاتي نيز در بيمه تامين اجتماعي دارند كه گرچه اغلب آنها حل شده اما هنوز برخي از آنها نظير آراي كميسيون مشاغل سخت و زيان آور هنوز پابرجاست.
۱۳۹۳/۲/۷ - ۱۹:۴۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
گوناگون
پربازدیدترینها