تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833282711
قراردادهای سفید امضا را حذف کنید
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۸
دبیر کل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور حذف قراردادهای سفید امضای کارگران را خواستار شد. هادی ابوی در گفت وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، درباره مهمترین خواسته کارگران در هفته کارگر اظهار کرد: اواخر سال گذشته معاون روابط کار به ما قول مساعد دادند که سال 92 سال پایان قراردادهای سفید امضا و ساماندهی قراردادهای کارگران است و از سال آینده دیگر شاهد وجود چنین قراردادهایی نخواهیم بود. وی گفت: جامعه کارگری امیدوار است تا وزارت کار رسیدگی به قراردادهای کار موقت و سفید امضا را در دستور کار قرار بدهد تا کارگران بیش از این از وجود چنین قراردادهایی آسیب نبینند. به اعتقاد ابوی انعقاد قراردادهای موقت در مورد کارهای دائم خلاف قانون و فاقد توجیه است و باید جمع آوری شود. دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران در ادامه درباره تشکیل اتاق فکر روابط کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اثرات راه‌اندازی آن، گفت: قطعا اگر نمایندگان قانونی و تشکل‌های کارگری برخاسته از دل کارگر در این اتاق فکر حضور یابند و به شکل کارشناسی شده مباحث مربوط به حوزه کار و جامعه کارگری را رصد و بررسی کنند، نتیجه موثری به دنبال دارد. وی پیشنهاد کرد: محورهای قابل طرح در این اتاق فکر از مباحث و موضوعات روز جامعه کارگری باشد که منافع کارگران را تامین کند و کار کارشناسی پخته‌ای روی آنها صورت گیرد مثل طرح مسکن امید که اخیرا رسانه‌ای و گفته شد که بازنشستگان و کارگران به وسیله آن ظرف چند سال صاحبخانه می‌شوند. ابوی در عین حال درباره آخرین وضعیت سند کار شایسته، گفت: متاسفانه تدوین سند کار شایسته در حد شعار بود زیرا حضور شرکای اجتماعی برای تصمیم‌گیری در مورد آن اتفاق نیفتاد اما در اتاق فکر روابط کار می‌توانیم سند کار شایسته و همچنین اصلاحیه قانون کار را بررسی کنیم و به سمت اجرایی شدن سوق دهیم. وی در پایان با اشاره به ایجاد مجموعه‌های فرهنگی و ورزشی برای کارگران اظهار کرد: اگر این مجموعه‌ها برای استفاده کارگران و خانواده‌های کارگری ایجاد شده است نباید از آنها پولی گرفته شود؛ کارگران این حق را دارند که از اماکن ورزشی و فضاهای تفریحی به صورت رایگان استفاده کنند و از امکانات رفاهی بهره‌مند شوند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها