تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815215712
استاندار یزد: دوره حرف و شعار سپری شده و زمان کار و تلاش است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۳۰ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۷
استاندار یزد خطاب به مدیران استان گفت: اینکه دائم ارقام را به گزارشات اضافه کنیم و محتوایی نداشته باشد، این در حقیقت مردم فریبی است. این دولت هرگز به سمت مردم فریبی نخواهد رفت و آنچه هست و نیست را صادقانه با مردم در میان می‌گذارد و صادقانه از مردم درخواست خود را خواهد داشت. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه یزد و به نقل از روابط عمومی استانداری یزد، "سیدمحمد میرمحمدی" در نشست تخصصی مدیران با موضوع تشریح سیاست‌ها و نکات مهم مدیریتی که با حضور فرمانداران و مدیران کل استان، با تبریک میلاد با سعادت حضرت زهرا(س) و میلاد امام خمینی(ره)، خطاب به مدیران استان گفت: لازم می‌دانیم که گاهی دور هم جمع شویم و مسائلی را برای خود یادآوری کنیم تا بتوانیم در کارمان موفق‌تر باشیم چراکه در شرایطی قرار داریم که کار بسیار زیادی در پیش است و همتی والا را طلب می‌کند. همه شما از توان و تجربه خوبی برخوردارید. وی با بیان اینکه 2000 مدیر در استان یزد که 38 هزار نفر را تحت مدیریت خود دارند، تاکید کرد: این پتانسیل بزرگی است و بازدهی قابل توجهی را باید از آنها مشاهده کنیم. وی افزود: برای این که بدانیم در چه شرایطی قرار داریم، اگر مروری داشته باشیم به وضعی که در آن قرار داریم، شاید رسالت سنگین و خطیری که به عهده تک به تک ما است، بیشتر برایمان روشن شود و ما را بیشتر به جنب و جوش وا دارد. 2664 طرح ناتمام در استان وجود دارد استاندار سپس با اشاره به فضای کلی استان افزود: در استان یزد با واقعیاتی روبرو هستیم که بر اساس گزارش معاونت برنامه‌ریزی به برخی اشاره می‌کنم. 2664 طرح ناتمام در استان وجود دارد، 70 طرح نیمه‌تمام صنعتی، 124 واحد نساجی نیمه‌فعال و غیرفعال داریم. 212 طرح با پیشرفت بالای 70 درصد و 129 طرح از این تعداد بالای 80 درصد پیشرفت فیزیکی داشته‌اند و این آماری است که اعلام شده و نمی‌خواهیم نسبت به این آمار شک و شبهه‌ای داشته باشیم اما بعضاً تناقضاتی هم مشاهده شده است. میرمحمدی خاطرنشان کرد: اکنون با انبوهی از کارهای ناتمام و ضروری روبرو هستیم و همت شما را طلب می‌کند که این کارها انجام شود. وظیفه و مسئولیت به عهده شماست و باید ببینید که با این حجم کار باید چه همت و تدبیری به خرج داد؟ 24 طرح ارزی و ریالی ما در استان مسدود شده است و 113 طرح مصوب، مشمول تسهیلات صندوق توسعه ملی است. 5900 سازمان مردم‌نهاد ثبت شده در استان گزارش شده که تنها 20 درصد آنها فعال است. وضعیت سلامت، فرهنگ، آلودگی محیط زیست و بیماری‌هایی که در استان گزارش می‌شود برای همه روشن است و اطلاعات آنها را همه دارید لذا اگر مروری به این موضوعات داشته باشیم، واقعاً رسالت خطیر و وظیفه سنگینی به عهده تک به تک ماست. فرصت‌های طلایی در استان را قدر بدانیم استاندار سپس به موقعیت‌ها و پتانسیل‌های استان اشاره کرد و گفت: این فرصت‌ها در استان یزد شامل معادن غنی و متنوع، صنایع بزرگ و متوسط و کوچک، بافت تاریخی و فضاهای گردشگری و میراث فرهنگی، منبع لایزال انرژی خورشیدی در استان به عنوان یک نعمت بزرگ، فرهنگ عمیق دینی و اعتقادی به عنوان یکی از نقاط قوت در کارها، استعدادهای درخشان و فرهیختگان توانمند استان به عنوان یکی از فرصت‌های طلایی، زمینه‌ها و امکانات بالقوه توسعه پارک‌های فناوری در استان، پتانسیل‌های توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، تنوع زیست محیطی و ژنتیکی در استان و مردم سختکوش، متدین، خیر و مشارکت جو است. عالی‌ترین مقام اجرایی استان تاکید کرد: سیاست‌های ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری در زمینه اقتصاد مقاومتی و سلامت و سایر مواردی که از قبل در بخش‌های مختلف، سیاست‌های آن ابلاغ شده، نقاط قوتی است که بر آن محمل باید کارها را دنبال کنیم. میرمحمدی با تاکید بر اعتماد متقابل مردم و دولت، افزود: به عنوان مثال امروز در همین بحث مرحله دوم طرح هدفمندی یارانه‌ها مشاهده می‌شود که واقعا مردم همکاری و همراهی خوبی برای حمایت از دولت داشتند و کسانی که نیازمند نبودند، اصلاً وارد مقوله ثبت‌نام نشدند و حتی کسانی که نیازمند بودند نیز به دنبال این بودند که چگونه می‌توانند به دولت کمک کنند و این موارد بسیار ارزشمند است و باید از این مشارکت‌جویی و حمایت مردم، در راه خدمت به مردم بهره‌برداری کنیم. دولت تدبیر و امید، هرگز به سمت مردم فریبی نخواهد رفت استاندار یزد، با درخواست از همه مدیران برای ارائه آمار درست و منطقی به مردم، گفت: امروز دولت در ارتباط با ارقام و آمار عملکردی به دنبال راستی آزمایی این ارقام است. این که دائم ارقام را به گزارشات اضافه کنیم و محتوایی نداشته باشد، این در حقیقت مردم فریبی است. این دولت هرگز به سمت مردم فریبی نخواهد رفت و آنچه هست و نیست را صادقانه با مردم در میان می‌گذارد و صادقانه از مردم درخواست خود را خواهد داشت. وی خاطرنشان کرد: از نقاط قوت دیگر ما، فضای امید و همکاری و حمایت از دولت تدبیر و امید است. در استان یزد خوشبختانه فرصت‌های سرمایه‌گذاری مشخص شده و طرح‌هایی که برای سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی قابل عمل است احصاء شده و بخش‌هایی نظیر صندوق توسعه ملی، بورس یزد، صندوق بازنشستگی نفت، سیستم بانکی و واحدهایی که امکان کمک و پرداخت وام را دارند، به آنها این آمادگی را اعلام کرده‌ایم تا نسبت به سرمایه‌گذاری در طرح‌های استان همکاری کنند. وی افزود: امکان فاینانس هم وجود دارد و در بعضی زمینه‌ها از این امکان هم می‌توان برخوردار شد. سهم استان از تسهیلات اشتغال نیز طبق نامه ابلاغی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، 194 میلیارد تومان است. هم‌اکنون پتانسیل‌های خوبی برای ما وجود دارد و در قانون بودجه سال 1393 کل کشور هم، ظرفیت‌های خوبی داریم و باید بتوانیم از این ظرفیت‌ها استفاده کنیم. تاکید بر تقویت فرهنگ کار در استان میرمحمدی افزود: با این توضیحات، تردیدی نیست که زمان، زمان کار و تلاش است و دوره حرف و شعار سپری شده و راهی جز کار و تلاش نداریم. امیدواریم که کار و تلاش در کشور و در استان یزد نهادینه شود و تبلور مدیریت جهادی را در سیمای مدیران مشاهده کنیم. وی با تاکیر بر تقویت فرهنگ کار در استان، افزود: ارزش کار را باید به اصل کار برگردانیم نه به نوع کار، این که برخی از عزیزان فارغ‌التحصیل دانشگاهی، از برخی کارها استقبال نمی‌کنند، برای این است که ما فرهنگ کار را خراب کرده‌ایم. کار باید ارزش داشته باشد. در برخی از کشورها، کسی که کار ندارد، گویا گناه کبیره مرتکب شده است. اصل کار برای آن فرد ملاک است، نه فقط نوع کار. حال اگر بتواند نوع کار مناسبی داشته باشد که چه بهتر، اما اگر آن هم میسر نشد، اصل کار مهم است. ما باید این فرهنگ را تقویت کنیم. استاندار یزد با اشاره به ارائه نحوه گزارشات نهایی از سوی مدیران گفت: در ارائه اطلاعات و مصاحبه‌هایی که می‌شود، از عباراتی نظیر "این کار را خواهیم کرد" ، " انجام خواهد شد " و " طرح‌ها اجرا خواهد شد" ، پرهیز کنیم و تنها پس از اجرای کامل کار و انجام آن بگوییم که " انجام شد"، " به اتمام رسید"، " مورد بهره برداری قرار گرفت " و این گونه به مردم گزارش بدهیم. مخاطبین مدیریت جهادی، در نامگذاری سال جدید چه کسانی هستند؟ وی سپس به نامگذاری سال جدید از سوی مقام معظم رهبری اشاره و با طرح این سئوال که مخاطبین مدیریت جهادی در نامگذاری سال جدید چه کسانی هستند؟ تصریح کرد: در نامگذاری سال، دو مخاطب مشخص وجود دارد. یکی مردم که عزم ملی را دنبال می‌کنند و یکی هم مدیران که عبارت مدیریت جهادی بدان‌ها اشاره دارد و هر دو نقش‌آفرین هستند و نقش اصلی را دارند. استاندار یزد، رمز موفقیت را داشتن هدف، مبتکر و پیشرو بودن، ابداع و خلاقیت داشتن، فکر و روحیه رقیب را شناختن، خواست مردم را کشف کردن و قدرت پیش‌بینی بالا داشتن دانست و این‌ها ویژگی‌هایی ذکر کرد که یک مدیر باید داشته باشد و در دیگران نیز این ویژگی‌ها را رشد دهد. وی افزود: ریسک‌پذیر بودن از ویژگی‌های مدیریت است. مدیرانی که ترسو و محافظه کار باشند نمی‌توانند کار را به جلو ببرند. اگر اشکالی در کار است یا خطایی وجود دارد یا اشتباهی در مرحله اجرا بوجود آمد، باید اصلاح و جبران کنیم نه این که در کار متوقف شویم. محتاط عمل کردن و نگران بودن از این که قرار است چه اتفاقی رخ دهد، کار ما را دشوار می‌کند. کار باید با شجاعت به جلو برود و باید اهل ریسک بود. آفت مدیریت‌ها، متملقان و چاپلوسان پیرامون مدیران هستند میرمحمدی، انتقاد‌پذیر بودن را یکی دیگر از ویژگی‌های مدیریتی دانست و خطاب به مدیران استان یزد گفت: همه باید انتقاد‌پذیر باشیم. آفت مدیریت‌ها، متملقان و چاپلوسان و به‌به و چه‌چه گویان پیرامون مدیران هستند و مدیران نیز گاه غافل می‌شوند و باورهای کاذبی از مسیر این چاپلوسی‌ها در آنها ایجاد می‌شود، چاپلوسان، مدیر را از خلاقیت، اندیشه، ابداع و اختراع و خلاقیت و تصمیم‌گیری درست باز می‌دارند. میرمحمدی گفت: انتقاد عیب کارها را برطرف می‌کند. اگر کار ما عیب ندارد که بهتر و اگر عیب دارد، باید برطرف می‌شود. ضرر انتقاد چیست؟ آیا ممکن است این انتقاد بر جامعه تاثیر بگذارد؟! جامعه هم حرف ما و هم حرف منتقدان را می‌شنود، باید افکار عمومی را بدانیم. داوری افکار عمومی درست است، نباید به داوری افکار عمومی بی‌اعتماد باشیم بلکه باید اشکال کار خود را رفع کنیم. استاندار سپس به ارزش مشورت و هم‌اندیشی برای مدیران، رعایت اصل برنامه محوری، اهمیت مطالعه و ورزش برای مدیران، ایجاد احساس مشترک در نیروهای انسانی، قابلیت هماهنگی مدیران با تغییر و تحولات زمانه، داشتن خلاقیت و چند ویژگی دیگر در مدیران اشاره و در مورد هر یک توضیحاتی ارائه کرد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها