محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812213427
تولیت مسجد مقدس جمکران: تضییع ظرفیت‌های نیروی انسانی از مصادیق اسراف است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: تولیت مسجد مقدس جمکران:
تضییع ظرفیت‌های نیروی انسانی از مصادیق اسراف است
تولیت مسجد مقدس جمکران گفت: از مصادیق اسراف تضییع توان، تجارب و ظرفیت‌های نیروی انسانی است که این بالاترین مصداق اسراف است.
به گزارش خبرگزاری فارس از قم و به نقل از روابط عمومی مسجد مقدس جمکران، حجت الاسلام والمسلمین محمد حسن رحیمیان در بیست و چهارمین جلسه شورای معاونین این مکان مقدس با تأکید مجدد بر صرفه جویی و پرهیز از اسراف در هزینهها به آیات 141 سوره انعام و 9 سوره انبیاء اظهار کرد: صرفهجویی در بیت المال و اموال غیر شخصی از اهمیت دو چندانی برخوردار است. تولیت مسجد مقدس جمکران افزود: از مصادیق دیگر اسراف، تضییع توان، تجارب و ظرفیت‌های نیروی انسانی است که این بالاترین مصداق اسراف است. حجت‌الاسلام والمسلمین رحیمیان در پایان ارائه گزارش به مقام معظم رهبری را مهم ارزیابی کرد و گفت: باید دقت شود از تمام ظرفیت‌های نیروی انسانی در تمام ساعات کاری استفاده مفید شود تا بتوانیم گزارش قابل قبولی از فعالیتها و خدمات ارائه شده در این مکان مقدس به نائب امام زمان (ارواحنا فداه) تقدیم کنیم. در این جلسه برنامه‌های ایام فاطمیه و نوروز و نقاط ضعف و قوت آن توسط معاونین و مدیران مورد بحث قرار گرفت و راهکارهای رفع نقاط ضعف و رشد کمی و کیفی برنامهها در ایام نیمه شعبان بررسی شد. انتهای پیام/2258/ق
93/01/26 - 12:28
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
گوناگون
پربازدیدترینها