تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805512954
تبدیل شعار سال به برنامه ضروری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
تبدیل شعار سال به برنامه ضروری است میانه ، تبریز- ایرنا- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان شرقی گفت: درصورتی که از قالب شعار بیرون آمده و بتوانیم آن را به برنامه ای مدون تبدیل کنیم، گام های اجرایی را محکمتر برمی داریم.
محمدتقی پاکزاد روز یکشنبه در حاشیه جلسه کمیته تحول اداری شهرستان میانه در گفت و گو با ایرنا افزود: جنگ با جهالت و ناکارآیی و فساد مالی در ادارات همچنین خلاقیت در ارایه خدمت به مردم مهمترین شاخصه تحول اداری است.
وی مدیر جهادی و اسلامی را مدیری خواند که خدا را همواره ناظر و حاضر بر اعمال خود دانسته و اموری را انجام دهد که موجب پیشرفت و توسعه روزافزون جامعه اسلامی شود.
پاکزاد واگذاری برخی از وظایف و واحدهای دستگاه ها و ادارات را از رویکرد عمده دولت عنوان کرد و گفت: با این اقدام دولت خواهد توانست به وظیفه اصلی خود که برنامه ریزی، هدایت و نظارت است، بیشتر توجه کند.
وی تحول سیستم اداری در شهرستان میانه را با توجه به گستردگی روستاها و وسعت این شهرستان ضروری خواند و گفت: توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات الکترونیکی بین دستگاه ها موجب تسهیل فرایندهای اداری و اتلاف نشدن وقت مردم می شود.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی هم بحث اصلی و مهم در تحول اداری را بازبینی در فرآیندها برای خدمت بهتر و بیشتر به مردم خواند.
علیرضا مهرآسا استفاده از تکنولوژی های روز و نرم افزارهای مناسب در نظام اداری و آموزش الکترونیکی را حایز اهمیت دانست و افزود: آسیب شناسی فرآیندهای اداری و تعیین نقاط ضعف و قوت ضروری است.
وی غنی سازی مدیریت منابع انسانی، استانداردسازی و یکپارچه سازی نظام اطلاعات و ارتباطات و تغییردر جهت تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی را جزو اصلی ترین مباحث در تحول اداری عنوان کرد.
مهرآسا با بیان اینکه نظرسنجی تنها راه ارزیابی از دستگاه ها نیست و باید رتبه شهرستان از لحاظ تعداد و زمان مراجعه افراد به دستگاه های مختلف، مراحل انجام کار و نوع برخورد کارکنان دستگاه ها با مردم و نحوه نظارت بر عملکرد دستگاه ها به صورت دقیق ارزیابی شود، گفت: این امر جز با تحول در ادارات حاصل نخواهد شد.
7231/587
انتهای پیام /*
Contact the editor:
[email protected]
24/01/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها