محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844382804
پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان از فعالان حوزه‌ی کودک و نوجوان
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان از فعالان حوزه‌ی کودک و نوجوان
مدیرعامل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، تلاش برای گسترش ارتباط با نهادها و سازمان‌های فعال در حوزه‌ی کودک و نوجوان را از مهم‌ترین رویکردهای کانون در سال 1393 دانست.
به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران از کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، علیرضا حاجیان‌زاده در نخستین روز کاری کانون در سال 1393، ارتباط‌های فرانهادی و تعامل با سایر نهادها و تشکل‌های فرهنگی‌هنری فعال و موثر در حوزه‌ی کودک ونوجوان را برای کانون ضروری دانست و یادآور شد که تلاش کانون بر این است که خود را به عنوان رقیب مطرح نکند و همه احساس کنند که از آن‌ها - از سوی مجموعه‌ای که در این حوزه از مرجعیت برخوردار است - حمایت می‌شود. آن گاه آنان نیز از کانون تاثیر خواهند گرفت.
وی رویکردهای کانون جدید را در ده بند تشریح کرد و «حرکت به سمت گسترش پوشش مخاطبان» را از رویکردهای مهم کانون برشمرد و افزود: هنوز تعداد زیادی از مخاطبان کودک و نوجوان در کشور از امکانات و توانمندی‌های کانون بی‌بهره‌اند و باید به این سمت حرکت کنیم که تمامی مدارس از کتاب‌ها و محصولات کانون بهره‌مند شوند در عین حال در یک چارچوب زمان‌بندی شده و مشخص باید به دنبال این باشیم که دانش‌آموزان از فعالیت‌های کانون استفاده کنند از این راه می‌توانیم شمار بیشتری از آنان را جذب کنیم و سطح کیفی و کمی اعضای کانون را بالا ببریم.
حاجیان‌زاده با اشاره به نام‌گذاری سال 1393 از سوی مقام معظم رهبری به نام سال «اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی»یادآور شد: این نام‌گذاری تنها بیان یک شعار نیست و باید تمامی زوایای آن در کانون مورد تحلیل و ارزیابی قرار بگیرد و این مسئله را در برنامه‌های سال 1393 ، مورد توجه قرار خواهیم داد.
وی گفت: با تدوین نظام برنامه‌ریزی و مدیریت در کانون از نگاه دقیق رهبر معظم انقلاب پیروی کنیم و مدیریت در کانون به واقع مدیریت جهادی باشد.
مدیرعامل کانون هم‌چنین در بند دیگری از سخنان خود، «معرفی کانون در افکار عمومی را متناسب با حضور مثبت و تاثیرگذار در حوزه‌ی کودک و نوجوان» امری مهم و ضروری عنوان کرد و گفت: حضور رسانه‌ای و تبلیغاتی برای جلب اعتماد عمومی باید با حضور کیفی و مفهومی تولیدات در عرصه‌ی رسانه‌ی ملی و رسانه‌های دیگر همراه باشد.
وی در همین حال «حضور در عرصه‌های بین المللی و فعال‌سازی ارتباط‌های جهانی» را با اهمیت دانست و خاطر نشان کرد: از این طریق فرهنگ ایرانی و اسلامی و توانمندی‌های کانون به مجامع بین‌المللی عرضه می‌شود..
حاجیان‌زاده نظام برنامه‌ریزی و مدیریت کانون را مبتنی بر نهادینه‌سازی برنامه‌ها و پرهیز از تصمیم‌گیری‌های مقطعی و سلیقه‌ای خواند و تاکید کرد: این رویکرد بر اساس نگاهی جامع به مسایل جامعه و نیازهای مخاطبان و با تکیه بر بهره‌گیری از خرد جمعی و پژوهش در تصمیم‌سازی‌ها در امور طراحی شده است.
مدیرعامل کانون بااشاره به مساله‌ی نیروی انسانی در سازمان یادآور شد : علاوه بر اهمیت توانمندسازی نیروها و ارتقای دانش و مهارت‌های آنان در عرصه‌های فرهنگی و هنری باید به دنبال ایجاد امنیت روانی و فضایی عاطفی در کانون - بدور از جنجال و با حفظ کرامت انسانی و جایگاه فرهنگی آنان- باشیم.
حاجیان‌زاده در این زمینه خاطر نشان کرد : نگاه ما به نیروهای سازمانی، مصرفی نیست که بخواهیم از قابلیت‌های آنان بهره‌مند شویم بلکه باید به مسایلی مانند تاثیر آنان بر مخاطب توجه کنیم و کانون را مکانی برای ارتقای نیروی انسانی بدانیم.
مدیرعامل کانون تصریح کرد: رعایت عدالت در این حوزه و رفع تبعیض تنها از طریق تدوین ضوابط شفاف امکان‌پذیر است و البته ما تلاش می کنیم روز به روز شرایط مناسب‌تری را در این زمینه فراهم کنیم و از دغدغه‌های همکاران کاسته شود چرا که این مهم باعث ایجاد رضایت‌مندی بیشتر در کارکنان و ایجاد انگیزه‌های درونی در آنان می‌شود.
انتهای‌پیام/
تاریخ انتشار: ۱۷ فروردين ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها