محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812525707
اولین قانون حداقل حقوق در آلمان از سال ۲۰۱۵ اجرا می‌شود؛ ۸.۵ یورو در ساعت
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: اولین قانون حداقل حقوق در آلمان از سال ۲۰۱۵ اجرا می‌شود؛ ۸.۵ یورو در ساعت اقتصاد > جهان - ایسنا نوشت:
صدراعظم آلمان نخستین قانون حداقل حقوق در این کشور را که ۸.۵۰ یورو در ساعت است و از سال ۲۰۱۵ به اجرا درمی‌آید، امضا کرد. در حال حاضر این کشور یکی از هفت کشور در میان ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپاست که حداقل حقوق را مشخص نکرده‌اند. در عوض آلمان برای تعیین میزان پرداختی، به اتحادیه‌ها و گروه‌های تجاری متکی بوده است. حزب محافظه کار کریستین دموکرات آنگلا مرکل این تغییر را در راستای توافق ائتلاف با حزب سوسیال دموکرات امضا کرد. حزب سوسیال دموکرات موافق این اقدام بود اما دو حزب دیگر آلمان مایل بودند وضعیت مذکور تغییری پیدا نکند. این پیشنهاد تابستان امسال در پارلمان آلمان مورد بررسی قرار خواهد گرفت و سپس برای تصویب به سنا ارسال می‌شود. به گفته اقتصاددانان، حقوق بالاتر در آلمان که بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا است، به افزایش قدرت خرید مردم کمک می‌کند و در نتیجه رشد اقتصادی تقویت می‌شود. بر اساس گزارش بی‌بی‌سی، قانون حداقل دستمزد شامل خردسالان، کارورزان، کارآموزان و بیکاران بلندمدت در شش ماه اول کارشان، نمی‌شود. بعضی کارفرمایان مانند کسانی که از کارگران و کارکنان موقتی یا فصلی استفاده می‌کنند، دو سال فرصت خواهند داشت تا حداقل حقوق جدید را اعمال کنند. برای سایر کارفرمایان آلمانی، مقررات جدید از اول ژانویه سال ۲۰۱۵ به اجرا گذاشته می‌شود و میزان حداقل حقوق از اول ژانویه سال ۲۰۱۸ به بعد، هر سال بازبینی خواهد شد. 503
جمعه 15 فروردین 1393 - 11:44:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها