تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833081185
شرایط کسب و منبع تجربه‌ی بهره‌وری در کشور نیست
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: مشاور انجمن ملی بهره‌وری در گفتگو با باشگاه خبرنگاران:
شرایط کسب و منبع تجربه‌ی بهره‌وری در کشور نیست
مشاور انجمن ملی بهره‌وری گفت: این انجمن به دنبال ایجاد کردن فرصت برای تولید دانش و اندوخته کردن آن برای اعضا است، چرا که شرایطی برای کسب و منبع تجربه در کشور نیست.
عبدالنبي نادري در گفتگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، اظهار داشت: با تغییر کلانتری رییس سابق انجمن بهره‌وری و آمدن حاجیان در استراتژی انجمن که مبتنی بر شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور است تغییری صورت نگرفته و ادامه دارد.
نادری گفت: این استراتژی، تمرکز بر گسترش اعضای انجمن و خدماتی است که به آنها می‌دهیم. وی با بیان اینکه اعضای فعلی انجمن از 70 عضو حقیقی و 70 عضو حقوقی تشکیل شده است ادامه داد: تلاش بر این است که سایر شرکت‌ها و بنگاه‌های خدمات مشاوره که شایسته‌گی آن را دارند حمایت کنیم و به بخش‌های دیگر که به آن ورود نمی‌شود و سازمان ملی بهره‌وری هم دخالت نمی‌کند وارد شده و آن را گسترش دهیم. وی تصریح کرد: این امر می‌تواند شامل ارائه کردن خدماتی باشد که برای ارائه کننده انتفاع ندارد، ولی برای کسانی که از آن استفاده می‌کنند بیش از حد انتفاع داشته باشد مانند برقراری ارتباط بین عرضه و تقاضای دانش بهره‌وری. ***شرایط کسب و منبع تجربه‌ی بهره‌وری در کشور نیست مشاور انجمن ملی بهره‌وری تأکید کرد: این انجمن به دنبال ایجاد کردن فرصت برای تولید دانش و اندوخته کردن آن برای اعضا است، چرا که شرایطی برای کسب و منبع تجربه در کشور نیست. ***تلاش برای توسعه‌ی حرکت بهره‌وری در کشور وی با بیان اینکه ما به دنبال ارزش خلق کردن برای اعضا هستیم افزود: چشم‌انداز ما آن است که تا جایی که می‌توانیم عضو بگیریم و این اعضا در شبکه به هم کمک کنند تا هم افزایی ایجاد شود. ***اعضای انجمن بدون هیچ محدودیتی افزایش می‌یابد نادری با بیان اینکه در افزایش اعضای انجمن هیچ محدودیتی در نظر نگرفته‌ایم گفت: در نظر داریم تا خدمات تولید و مبادله دانش، برقراری تورهای بهره‌وری و کارگاه‌های مبادله‌ی تجربه برای اعضا صورت بگیرد. نادری افزود: برای توسعه‌ی حرکت بهره‌وری در کشور تمرکز ما بر ایجاد یک مدلی برای بهره‌وری است تا انرژی‌هایی که در کشور وجود دارد را به هم وصل کند و توسعه حرکت بهره‌وری در کشور صورت بگیرد. انتهاي پيام/
تاریخ انتشار: ۰۴ فروردين ۱۳۹۳ - ۰۳:۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها