تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816165211
نحوه محاسبه دستمزدها با فرمول جدید + جدول
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: نحوه محاسبه دستمزدها با فرمول جدید + جدول
کد خبر: ۳۸۶۸۲۳
تاریخ انتشار: ۲۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۶:۲۵ - 15 March 2014
طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد 25 درصد افزایش می یابد اما سایر سطوح با افزایش دستمزد درصد رشد آن کاهش می یابد
اقتصاد ایرانی: پس از مذاکرات فشرده و پیچیده میان شرکای اجتماعی کار، سرانجام روز گذشته شورای عالی کار که به غیر از وزیر کار، وزیر اقتصاد و وزیر صنعت را نیز میزبانی می کرد، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال 93 را به تصویب رساند تا حداقل دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یابد اما سایر سطوح مزدی، افزایش کمتری را پیش رو داشته باشند.
مذاکرات برای تعیین دستمزد که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، در سه روز پایانی هفته گذشته به طور فشرده میان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت پیگیری شد به طوری که برخی منابع از برگزاری جلسات دوجانبه به میزبانی معاونان وزارت کار برای رایزنی با کارگران و کارفرمایان به منظور کمک به اجماع در جلسه روز جمعه، خبر می دهند.
با فرمولی که ظهر روز جمعه به امضای اعضای شورای عالی کار رسید، بسته دستمزد با افزایش های دیگری در حق خواروبار، حق پایه سنواتی و حق مسکن نیز همراه شد اما همچنان این نرخ جدید کمتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و مرکز آمار است. مرکز آمار ایران تورم بهمن ماه سال جاری را 33.6 درصد اعلام کرده است اما حداقل دستمزد کارگران با افزایش 25 درصدی از 487 هزار و 125 تومان به 608 هزار و 906 تومان رسید تا رشد 121 هزار و 781 تومانی را تجربه کرده باشد. به نظر می رسد پیش بینی نرخ تورم 25 درصدی برای سال آینده مبنای این مصوبه قرار گرفته است. طبق این مصوبه، دستمزد سایر سطوح مزدی اما با فرمولی دیگر محاسبه می شود. بر این اساس مزد این دسته از کارگران 12 درصد به علاوه روزانه 2111 ریال، افزایش خواهد یافت. تعیین عدد ثابت در کنار افزایش12 درصدی موجب می شود که هرچه دستمزد کارگر بالاتر باشد، مجموع درصد افزایش مزد، کاهش یابد.
شورای عالی کار اما مکمل های مزد کارگران را نیز در بسته دستمزد با افزایش مواجه ساخته است. بر این اساس حق خوارو بار یا همان بن کارگری که در مردادماه سال جاری از 35 هزار تومان به 50 هزار تومان افزایش یافته بود، از ابتدای سال آینده به 80 هزار تومان خواهد رسید. حق مسکن کارگران هم که طبق مصوبه هیات دولت از 10 هزار تومان به 20 هزار تومان افزایش یافته است از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود. در این میان حق پایه سنواتی کارگران نیز از 300 تومان به 500 تومان افزایش یافت.
هرچند طبق ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم محاسبه شود اما با توجه به حاکمیت رکود در بنگاه های اقتصادی و خطر تعدیل نیروی کار در کارگاه ها، افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد، مورد تفاهم نمایندگان کارگری در شورای عالی کار قرار گرفت. ولی الله صالحی نماینده کارگران در شورای عالی کار از تفاهم سه جانبه در تعیین فرمول اعلام شده خبر داد و گفت: افزایشی که در حداقل دستمزد و بن کارگری رخ داد در این شرایط اقتصادی راضی کننده است اما باید به سمتی برویم که مزد منعطف حاکم شود تا همزمان با کار زیاد، مزد زیاد پرداخت شود. ضمن اینکه دستمزد به مانند حقوق کارمندان، بودجه مصوب ندارد بلکه با تفاهم درون کارگاه با توجه به شرایط اقتصادی آن بنگاه اقتصادی می تواند افزایش بیشتری شامل آن شود. این فعال کارگری تاکید کرد که افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی در اختیار کارفرما است و می تواند با افزایشی بیش از نرخ مصوب، فاصله دستمزدها را حفظ کند.
کارفرمایان نیز که از رکود اقتصادی گلایه دارند، بهبود شرایط اقتصادی را لازمه تحقق افزایش دستمزد می دانند. علی عطاردیان، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد این توافق گفت: هر سه گروه مخالفت هایی داشتند چراکه خرج دولت بالا می رود؛ کارفرمایان نگران تامین مالی هستند و کارگران هم این میزان افزایش را کافی نمی دانند اما در نهایت باید توافق حاصل می شد.
این فعال اقتصادی ادامه داد: اگر طبق قولی که وزیر اقتصاد و وزیر سنعت در این جلسه دادند، رکود اقتصادی سال آینده درمان شود، کارفرمایان می توانند حتی بیش از نرخ مصوب به کارگران دستمزد بدهند چراکه این موضوع راندمان کار را بالا می برد اما اگر شرایط اقتصادی بهبود نیابد، اوضاع سخت تر خواهد شد.
عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند
آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که در سال 92 بر اساس لایه های مزدی موجود، 21.2 درصد شاغالان حداقل مزد و کمتر از 500 هزار تومان را دریافت می کنند؛ 60.1 درصد آن ها کمتر از 600 هزار تومان می گیرند؛ 86.3 درصد کارگران کمتر از 750 هزار تومان دستمزد دریافت می کنند و تنها 13.7 درصد نیروی شاغل بیش از 750 هزار تومان می گیرند. آمارها همچنین اثبات م یکند که درصد کارگران دائم از 48.2 در سال 83 به 4.9 در سال 92 و درصد کارگران موقت از 52.5 به 85.1 رسیده است.
جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان) دستمزد ماهانه در سال 92 افزایش روزانه 2111 تومانی 12درصد افزایش جمع افزایش مجموع دستمزد ماهانه در سال 93 درصد افزایش 700000 63330 84000 147330 847330 21 750000 63330 90000 153330 903330 4/20 800000 63330 96000 159330 959330 9/19 850000 63330 102000 165330 1015330 4/19 900000 63330 108000 171330 1071330 19 950000 63330 114000 177330 1127330 6/18 1000000 63330 120000 183330 1183330 3/18 1200000 63330 144000 207330 1407330 2/17 1500000 63330 180000 243330 1743330 2/16 1800000 63330 216000 279330 2079330 5/15 2000000 63330 240000 303330 2303330 1/16 2500000 63330 300000 363330 2863330 5/14
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها