تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805633890
تقويت سيستم متعهد همراه با ايجاد حس تعلق سازماني ازاهداف برگزاري همايش هاي فصلي است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۲ اسفند ۱۳۹۲ (۱۵:۲۹ب.ظ)
خدام در همايش فصلي کارکنان شهرداري منطقه 16 : تقويت سيستم متعهد همراه با ايجاد حس تعلق سازماني ازاهداف برگزاري همايش هاي فصلي است همايش فصلي کارکنان شهرداري منطقه 16 با حضور مهندس سيد محسن اسدي شهردار منطقه ،مهندس محمد عزيزي قائم مقام شهردار،خدام معاون مالي و اداري،عاشق معاون برنامه ريزي و توسعه شهري، علوي معاون اجتماعي و فرهنگي، فضائلي مدير حوزه دفتر شهردار ،موسويان مشاور شهردار در امور بانوان و پرسنل حوزه معاونت ها در سالن امفي تاتر منطقه 16 برگزار شد.
به گزارش خبرگزاري موج، اين همايش با سخنراني دکتر سهيل رضايي روانشناس و متخصص استقرار مدرنيزاسيون سازماني همراه بود که مورد استقبال و توجه حضار قرار گرفت.
در حاشيه اين برنامه خدام معاون مالي و اداري منطقه 16 با اشاره به اهميت فعاليت هاي انجام شده در سال جاري ، گفت: امسال شاهد کارهاي ويژه ومتناسب با موقعيت منطقه 16 بوديم و انجام امور به نحو احسن سبب مي شود تا در برابر وجدان و خداي متعال به خوبي پاسخگو بوده و وظيفه خود را که همانا خدمت به مردم است به خوبي تحقق بخشيم.
وي در ادامه به بيان شاخص هاي عمومي و اختصاصي ارزيابي عملکرد پرداخت و گزارش هاي منظم واحدهاي مختلف را گامي موثر در اجراي برنامه ها عنوان کرد.
معاون مالي و اداري شهرداري منطقه 16 تدوين و برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني را مورد توجه قرار داد و افزود: نحوه بکار گيري و استفاده از کارکنان منطبق بر صلاحيتهاي شخصيتي ونيازمنديهاي سازمان وآگاهي يافتن ازمهارتهاي رهبري در سازمان محورهايي است که در اين همايش ها به ان پرداخته مي شود.
خدام نحوه استقرار نظامهاي متعهد سازي ، وفادارسازي و نگهداري کارکنان وايجاد حس تعلق سازماني در آنان را مورد تاکيد قرار داد و گفت: مديريت عملکرد کارکنان با هدف استاندارد نمودن عملکردها متناسب با نيازهاي ذينفعان همراه با توانمند سازي منابع انساني از ديگر اهداف برگزاري همايش هاي فصلي با کرکنان است.
»
تصاویر مرتبط
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها