محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832309686
رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم عنوان کرد کمبود رده‌های پایین پرستاری در قم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم عنوان کرد
کمبود رده‌های پایین پرستاری در قم
رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: یکی از مشکلات جامعه پرستاران کمبود رده‌های پایین پرستاری است و حل این مشکل موجب می‌شود که رضایتمندی پرستاران افزایش یابد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قم، عزت‌الله براتی پیش از ظهر امروز در جشن روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی قم با اشاره به اینکه عنوان شعار امسال «تحول اداری، خدمت انقلابی و مدیریت جهادی» است گفت: تشکل و معاونت پرستاری تمام تلاش خود را برای پیگیری مشکلات پرستاران انجام می‌دهد. وی از ارتقاء دفتر پرستاری به مدیریت پرستاری خبر داد و گفت: با ارتقاء دفتر پرستاری به مدیریت پرستاری ارزش و جایگاه پرستاران افزایش می‌یابد. رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم با بیان اینکه یکی از مشکلات پرستاران محاسبه و چینش نیروی انسانی و کمبود نیرو است عنوان کرد: در قم 1272 تخت و 1247 نیروی پرستار وجود دارد که نشان می‌دهد که پرستاران با حداقل نیرو به کار خود ادامه می‌هند. وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی قم جزو نخستین دانشگاه‌هایی است که ارتقا بهره وری را از سال 90 اجرا می‌کند. براتی با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی قم نخستین دانشگاهی بود که از ظرفیت دانشجویی استفاده کرد بیان داشت: از نیمه‌های سال 90 با کمبود نیرو مواجه شدیم و با استفاده از ظرفیت کار دانشجویی توانستیم بخشی از مشکلات را حل کنیم. وی با اشاره به اینکه حدود 70 نفر از دانشجویان در مراکز درمانی کار می‌کنند گفت: استفاده از ظرفیت دانشجویی علاوه بر حل مشکل نیرویی موجب افزایش تجربه دانشجویان می‌شود. رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم با اشاره به بحث جذب نیروهای طرحی بیان کرد: این طرح موجب شد که 75 نفر از نیروهای طرحی به چرخه درمان بیایند و مقداری از مشکل کمبود نیرو حل شود. وی با اشاره به انجام امور پرستاری در منزل توسط افراد غیر حرفه‌ای مطرح کرد: انجام خدمات پرستاری در همه جا باید علمی باشد. براتی بیان کرد: یکی از راه‌هایی که می‌تواند مقداری مشکل نیرو را حل کند بحث استفاده از سربازان پرستار است که می‌تواند مورد بررسی قرار بگیرد. وی با اشاره به بحث عدم تعرفه گذاری خدمات پرستاری عنوان کرد: در اکثر حرفه‌ها تعرفه گذاری وجود دارد و در حرفه پرستاری نیز این کار باید انجام شود و ما می‌توانیم با عملیاتی کردن این طرح رضایتمندی را افزایش دهیم. رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم بیان کرد: یکی دیگر از مشکلات جامعه پرستاران کمبود رده‌های پایین پرستاری است و حل این مشکل موجب می‌شود که رضایتمندی پرستاران افزایش یابد. وی با بیان اینکه بازرسی‌ها در حرفه پرستاری کم است گفت: با توجه به بازار داغ کمبود نیرو بازرسی‌ها کمرنگ شده است و نیروهایی که کار خود را به درستی انجام نمی‌دهند خیالشان راحت است که به علت کمبود نیرو می‌توانند در کار خود بمانند. براتی بیان کرد: باید تسهیلاتی ارائه بگیرد که در اورژانس پاسخگویی به بیمار توسط متخصص صورت بگیرد. وی با اشاره به اینکه اورژانس‌ها باید امنیت و آرامش داشته باشند تاکید کرد: با استقرار نیروهای انتظامی باید امنیت پرستاران تأمین شود و اگر پرستار امنیت نداشته باشد نمی‌تواند به راحتی کار کند. رئیس اداره پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قم عدم استفاده از فناوری‌های روز در حیطه پرستاری را یکی دیگر از مشکلات دانست و گفت: فناوری‌های به روز می‌تواند کار پرستاران را ارتقاء دهد و از هدر رفتن وقت پرستاران جلوگیری کند. وی با اشاره به مشکلات معیشتی پرستاران بیان کرد: از مسئولین درخواست داریم که به ابعاد معیشتی پرستاران توجه شود. انتهای پیام/2258/ک40
92/12/15 - 16:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 146]
-
گوناگون
پربازدیدترینها