محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802755674
رئیس امور بهره‌وری و تحول اداری شرکت ملی گاز خبر داد ارسال 60 هزار پیشنهاد برای بهبود فعالیت شرکت ملی گاز ایران
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس امور بهره‌وری و تحول اداری شرکت ملی گاز خبر داد
ارسال 60 هزار پیشنهاد برای بهبود فعالیت شرکت ملی گاز ایران
رئیس امور بهره‌وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران از ارسال بیش از 60 هزار پیشنهاد به دبیرخانه سیستم پیشنهادهای شرکت ملی گاز ایران طی سال 91 خبر داد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران در پنجمین همایش نظام پیشنهادات و اولین جشنواره طرح تکریم ارباب رجوع شرکت ملی گاز ایران که در محل همایش های پژوهشگاه صنعت نفت در حال برگزاری است، گفت: در سال 91 بیش از 60 هزار پیشنهاد به دبیرخانه سیستم پیشنهادهای شرکت ملی گاز ایران ارسال شده است که در مقایسه با سال 90 بیش از 70 درصد رشد داشته است. وی ادامه داد: این دستاورد ارزشمند تابع دو عامل رشد عمومی ارایه پیشنهاد شرکت‌ها و همچنین ورود شرکت های جدید به عرصه مشارکت و رقابت سازنده در سال 91 است. سعیدی گفت: یکی از منابع بزرگ ارزش آفرینی برای سازمانها تصمیم‌گیری های درست و به جا در کنار ارزش دادن به نیروی انسانی است. رئیس امور بهره وری و تحول اداری شرکت ملی گاز ایران تصریح کرد: تردیدی وجود ندارد که موفقیت در نظام مدیریتی توجه ویژه به EQ است و سازمانهایی در این زمینه موفق و ارزش آفرین هستند که به این مهم بیش از منافع مادی آن توجه داشته باشند. وی ادامه داد: امور بهره‌وری و هماهنگی تحول اداری همه ساله برگزار کننده جشنواره سیستم پیشنهادها و نمایشگاه دستاوردهای برتر کارکنان بوده و امسال همزمان با برپایی پنجمین جشنواره نظام پیشنهادها این افتخار را دارد در پی انجام ارزیابی کیفی طرح تکریم، اولین جشنواره طرح تکریم ارباب رجوع را برگزار و علاوه بر معرفی مدیران مشارکتی و دبیران پرتلاش سیستم پیشنهادها از مدیران، دبیران و ارزیابان موفق در حوزه تکریم نیز تقدیر به عمل آورد. انتهای پیام/م
92/12/13 - 12:36
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 115]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها