تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869176419
لیلاز: دقت در تعیین مزد سال آینده بسیار مهم است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
لیلاز: دقت در تعیین مزد سال آینده بسیار مهم است تهران - ایرنا - یک کارشناس اقتصادی معتقد است: موضوع تعیین دستمزد سال 93 بلحاظ آنکه اقتصاد کلان در گرو چنین تصمیمی است، از اهمیت بسزایی برخوردار است لذا دقت در تعیین حقوق کارگران که نقش مهم در تولید دارند، ضروری است.
سعید لیلاز روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، یکی از راه حل های رفع نارسایی های موجود در اقتصاد ایران را آزادسازی دانست و افزود: برای تحقق این مهم باید به سوی آزادسازی قیمت ها به شکل همگن و پلکانی گام برداشت.
لیلاز ادامه داد: از آنجا که تعیین دستمزد دارای حساسیت های خاص است، شورای عالی کار باید در تعیین دستمزد سال آینده کارگران هشیارانه عمل کند و دستمزد سال آتی کارگران را در دو تا سه هفته آینده تعیین کند.
وی افزود: هم اکنون در کشورهای توسعه یافته اتحادیه های کارگری و کارفرمایی به شکل مستقیم با یکدیگر در خصوص دستمزد مذاکره نمی کنند، بلکه حقوقدانها و کارشناسان اقتصادی به نمایندگی از آنها با پیش بینی وضعیت اقتصادی در خصوص موضوع دستمزد گفت و گو می کنند زیرا در این کشورها چانه زنی امری پسندیده نیست.
وی با انتقاد از سیاست های تامین اجتماعی که سبب شده صندوق تامین اجتماعی در سالهای اخیر تاراج شود، اظهار داشت: در این سالها در متعالی ترین نظام اجتماعی بدترین کارها را با صندوق تامین اجتماعی انجام دادیم در حالیکه با درآمد سرشار نفت می توانستیم طب را ملی کنیم، کیفیت تولید را با افزایش آموزش ارتقا دهیم و در نهایت بهبود در موضوع اشتغال و نیروی کار کشور انجام دهیم که متاسفانه در این بخش غفلت کردیم.
لیلاز درباره نواقص ساختار تامین اجتماعی گفت: در صورتی که دولت ساختار قوی نظام تامین اجتماعی را در کشور ایجاد و اقتصاد را هم رها می کرد، مشکلی وجود نداشت، در آن صورت اگر یک نفر به زمین می خورد مشکلی نبود، اما امروز صدای زمین خوردن بسیاری از اقشار جامعه را می شنویم که این امر حاکی از دخالت دولت در بخش های مختلف است.
وی در خصوص روحیه ایرانی ها و اینکه برخی آنها را مردمی تنبل می دانند، گفت: ایرانی به هیچوجه تنبل و از زیر کار در رو نیست و اگر تنبلی در نیروی کار مشاهده می شود اشکال از ساختارهای نامناسب است.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: چرا چهار میلیون ایرانی که در خارج کشور هستند، همواره به عنوان اقلیتی موفق محسوب می شوند و در خارج از کشور بسیار فعال و کوشا هستند زیرا ساختارهای اقتصادی و اجتماعی در آن کشورها به کسی اجازه شانه خالی کردن از کار را نمی دهد.
وی با یادآوری حضور برخی از مهندسان اروپایی در ایران، گفت: مهندسان اروپایی برخی از این کشورها که به تلاش و کار شهره هستند، وقتی در ایران کار می کردند به دلیل ساختارهای نامناسب، سعی می کردند از ساعات کاری خود سوء استفاده کنند.
لیلاز معتقد است: زندگی در اقلیم های متفاوت همسان یکدیگر نیست و آنچه که تعیین کننده کار افراد است ساختارهایی است که فرد در آن قرار دارد.
وی گفت: در جامعه ای که براساس رانت خواری هدایت شود می تواند اخلاق جامعه را تنزل دهد. ساختارهای نامناسب اقتصادی همواره به مردم علامت بد می دهد.
اقتصام(4)9123**1558
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
11/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 128]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها