آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870830979
همایش مزد و بهره وری فرصتی مناسب برای بررسی دیدگاه های مختلف است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
دبیرکل مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران؛ همایش مزد و بهره وری فرصتی مناسب برای بررسی دیدگاه های مختلف است تهران - ایرنا - دبیرکل مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران گفت: مدل پیشنهادی رئیس جمهور تحت عنوان کارشایسته ، مزد منصفانه، مدل بسیار جامع و مطلوبی برای تعیین دستمزد است.
به گزارش روز سه شنبه ایرنا از روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آرش فراز با تاکید بر اینکه مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در سطح ملی و برای همه کارگران در حال فعالیت است، گفت: مدل پیشنهادی رئیس جمهور در این مجمع به خوبی بررسی شده و همایش مزد و بهره وری فرصتی مناسب برای بررسی دیدگاه های مختلف در خصوص دستمزد است.
وی افزود: این مدل 38 مولفه و نماگر دارد که تلفیق این مولفه ها امکان دستیابی ما را به مزد منصفانه محتمل و عملی می کند.
دبیرکل مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران بااشاره به کاهش ارزش پول ملی و افزایش تورم در سال های اخیر، یادآور شد: میان حداقل دستمزد و شاخص های تامین معیشت آبرومندانه برای جامعه کارگری فاصله زیادی وجود دارد.
فراز ادامه داد: لازمه کاهش این فاصله این است که در تعیین دستمزد با مدل جدیدی پیش برویم که هر دو ویژگی ماده 41 قانون کار را داشته باشد به این معنا که حداقل دستمزد اولاً باید متناسب با درصد نرخ تورم باشد و دوماً باید به اندازه ای باشد که حداقل های زندگی کارگری را تامین کند.
وی با ابراز امیدواری به عدم مخالفت کارفرمایان با دستمزد منصفانه، خاطرنشان کرد: وقتی رئیس جمهور به عنوان عالی ترین مرجع دولتی و سخنگوی ایشان بر ضرورت مسئله مزد منصفانه تاکید دارند به این معنی که دولت و کارگران در این زمینه اتفاق نظر دارند، کارفرمایان براساس چانه زنی هایی که در شورای عالی کار وجود دارد نمی توانند مخالفتی در این زمینه داشته باشند.
دبیرکل مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با بیان اینکه شورای عالی کار می تواند با همت مضاعف شرایط رسیدن به مزد منصفانه را تسهیل کند، از اعضای این شورا خواست با برگزاری جلسات متعدد و مستمر تا پایان سال جاری، شرایط مناسب را ایجاد کنند.
وی افزود: خواسته ما به عنوان نماینده کارگران از شورای عالی کار این است که اهتمام ویژه ای به موضوع مزد داشته باشند.
اقتصام(1)9123**1558
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
06/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-