محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843053329
وزارت تعاون: عیدی کارگران نباید کمتر از ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان باشد
واضح آرشیو وب فارسی:الف: وزارت تعاون: عیدی کارگران نباید کمتر از ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان باشد
تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۹ بهمن ۱۳۹۲ ساعت ۱۳:۵۴
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل۶۰ روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار است که نباید کمتر از ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان برای سال جاری باشد.سید حسن هفده تن در گفت‌وگو با تسنیم، با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال ۹۲ اظهار داشت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از ۹ میلیون و ۷۴۲ هزار و ۵۰۰ ریال باشد. وی درباره سقف حداکثر حقوق دریافتی کارگران گفت: برخی از کارگران عیدی و پاداش بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند و مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند.هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل ۱۴ میلیون و ۶۱۳ هزار و ۷۵۰ ریال است.اما عیدی آن دسته از نیروی کار که در برخی از دستگاه‌‌های دولتی مشغول فعالیت هستند ومشمول قانون خدمات کشوری می‌شوند به صورت کارمندی محاسبه می‌شود.معاون روابط کار وزارت تعاون با انتقاد از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران ادامه داد: در صورتی که کارگران از عدم رعایت قانون در دریافت عیدی و پاداش خود ناراضی هستند می توانند با مراجعه به هیئت‌‌های تشخیص و حل اختلاف شکایت خود را پیگیری کنند ما نیز در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کنیم.هفده تن در پاسخ به اینکه سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند چگونه است, گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار که در واحد تولیدی بوده‌اند، محاسبه می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها