محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803014004
مسجدسلیمان به الگویی برای شرکت های تولید کننده نفت و گاز مبدل می شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > خوزستان بورد:
مسجدسلیمان به الگویی برای شرکت های تولید کننده نفت و گاز مبدل می شود
اهواز - خبرگزاری مهر: مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از کاهش و مرتفع شدن مشکلات مرتبط با تولید در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان طی دو سال آینده خبر داد و گفت: این شرکت به الگویی برای شرکت های نفت و گاز مبدل می شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، حمید بورد افزود: با توجه به اجرای برنامه های توسعه ای، وضعیت تولید در شرکت مسجدسلیمان روز به روز بهتر شده و به پویایی خودش نزدیک تر می شود.
وی به احداث تاسیسات جدید فرآورش نفت و گاز در این شرکت اشاره کرد و گفت: با احداث تسهیلات جدید بهره برداری و نمک زدایی، ظرفیت فرآورش در این شرکت به نحو مطلوبی ارتقا می یابد.
بورد اظهار کرد: با پایان عملیات ساخت واحدهای جدید تا دو سه سال آینده، مسجدسلیمان به الگوی مناسبی برای شرکت های تولید کننده نفت و گاز مبدل خواهد شد.
عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران در ادامه به متناسب سازی ساختار سازمانی در قدیمی ترین تولید کننده نفت و گاز کشور اشاره کرد و گفت: با توجه به پیشرفت خوبی که در زمینه احداث تسهیلات جدید در حوزه عملیاتی این شرکت وجود دارد ضرورت دارد ساختار سازمانی این شرکت نیز متناسب با میزان و توان تولیدش ارتقا یابد.
وی تامین نیروی انسانی متخصص را از اولویت های این شرکت برشمرد و گفت: لازم است با جذب نیروی انسانی متخصص و همچنین تجهیز سیستم تعمیرات آمادگی لازم برای تحویل گیری و مدیریت کارخانجات جدید به وجود آید.
۱۳۹۲/۱۱/۲۳ - ۱۴:۳۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها