تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834329680
یادداشت/ تغییرات مدیریتی در کردستان؛ عادت یا برکت
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت/
تغییرات مدیریتی در کردستان؛ عادت یا برکت
گاه در جریان تحولات، برخی نیروهای ارزشی، توانمند و مردمدار در زنجیره سیاست‌بازی‌ها گرفتار و قربانی سهم‌خواهی‌ها می‌شوند که ضرورت دقت‌نظر در انجام تغییرات را دوچندان می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، مدیریت مهمترین و اساسی‌ترین رکن اداره یک جامعه به شمار می‌رود و هر اندازه کیفیت و قدرت یک مدیر بالا باشد به همان اندازه امکان دستیابی به اهداف و آرمانی که جامعه دنبال می‌کند، افزایش می‌یابد. به همین دلیل کاملا موجه، گاه لازم است در بدنه مدیریتی کشورها و در بخش‌ها و اجزای گوناگون آن، تغییراتی اتفاق بیافتد تا اگر به زعم سیاستگذاران رده بالاتر، انحرافی از مسیر مشاهده شده با این تحول، اوضاع به روال سابق بازگردد. پس از انتخابات روز 24 خرداد امسال و دگرگونی شکل گرفته در قوه اجرایی ایران، تفکرات، راهبردها و استراتژی‌های تازه‌ای پای به عرصه گذاشت که اولویت خود را برون‌رفت از شرایط گذشته و حرکت در مسیر کمال قرار داده بود. در همین راستا در تمام چارت اداری و در رده‌های بالای کشور شاهد جابجایی‌های گسترده‌ای بودیم، اتفاقی که مسبوق به سابقه بوده و از آن به نام تغییرات اتوبوسی یاد می‌شود. این موضوع تقریبا در تمامی استان‌های کشور نیز صورت گرفت و در نخستین گام استاندارانی جدید که همخوانی بیشتری با رویکردهای دولت یازدهم داشتند بر مسند قدرت نشستند. در استان کردستان نیز سرانجام و پس از کش و قوس‌های فراوان و حاشیه‌های زیادی که در خصوص انتخاب استاندار جدید ایجاد شد، سرانجام قرعه فال به نام عبدالمحمد زاهدی یک مدیر غیربومی خورد تا سکاندار کشتی مدیریت رده بالای این استان باشد. پس از این انتصاب، آرام‌آرام روند قابل انتظار تغییرات مدیران در کردستان شروع شد و ترکش این اتفاق به برخی مدیران اصابت کرد که آخرین نمونه آن عزل فرمانداران شهرستان‌های بیجار و دهگلان و مدیرکل سیاسی استانداری بوده است. شکی نیست که اگر تغییرات مدیران برای تسریع در حرکت چرخ‌های پیشرفت باشد، نه تنها مذموم نیست بلکه مورد وثوق همگان است، آنچه که در اینگونه مواقع نگرانی ایجاد می‌کند، نوعی اقدام شعاری و تبلیغاتی برای اقناع مخاطبان جامعه هدف است. یکی از مواردی که دولت جدید در هنگامه پیش از انتخابات مطرح می‌کرد پرهیز از افعال، رفتار و تفکرات پوپولیستی بود و این مسئله را به عنوان یکی از نقاط ضعف دولت قبل عنوان می‌کرد، پس شایسته است این نکته به جد مورد توجه دولتمردان کنونی بویژه در سطح استان نیز قرار بگیرد. به گزارش فارس؛ از سوی دیگر ممکن است گاه در این تحولات برخی نیروهای ارزشی، توانمند و مردمدار در زنجیره سیاست‌بازی‌ها گرفتار و قربانی سهم‌خواهی‌ها شوند که ضرورت دقت‌نظر در تغییرات را دوچندان می‌کند. موضوع دوم اینکه به تجربه ثابت شده است با هر تغییر دولتی، کسانی که به دنبال کسب جایگاه و پست و مقام هستند در اینگونه مواقع اقدام به عرضه خود در رسانه‌ها و در گوشه و کنار می‌کنند تا به هر طریقی شده خود را به نان و نوایی برسانند. این دسته که در بسیاری موارد شاید حداقل‌های مدیریتی را نیز ندارند با انتقادهای آنچنانی از مدیران گذشته در مسئولیت‌های مختلف، تلاش می‌کنند بنا به قول عوام، زیر پای آنها را خالی کرده و خود جایگزین شوند. طی سالیان قبل، بارها در اقصی نقاط کشور از جمله در همین استان کردستان شاهد و ناظر وجود این افراد بوده‌ایم و تقلای آنها در اشکال مختلف برای تصاحب پست‌ها، مؤید این واقعیت است. متأسفانه در پاره‌ای موارد نیز تیر آنها به سیبل موفقیت برخورد کرده و مسئولان رده‌های بالای دولت را مجاب به استفاده از خود کرده‌اند که دود این مسئله در نهایت به چشم مردم رفته است. اما دسته سوم افرادی هستند که نه از روی کاردانی و تخصص و درایت، بلکه با عافیت‌طلبی خاص خود و بدون آنکه مواضع سیاسی خود را بروز دهند در تلاش هستند تا تنها پست و سمت خود را حفظ کنند و جالب آنکه بیشتر این اشخاص در تلاطم تغییرات، گلیم خود را از آب بیرون کشیده و با چسبیدن به مدیران رده بالاتر همچنان در مسند امور باقی می‌مانند. ناگفته پیداست مقصود نگارنده از بیان این موارد، تنها توجه دادن مدیران جدید استان برای استفاده از تدبیر در کنار گذاشتن رؤسای دستگاه‌ها و جایگزینی مسئولانی است که نه در سطح دیگران بلکه بالاتر از آنها باشند. به طور قطع این مسیر با سنگ‌اندازی برخی که مطامع خود را در گرو رفتار عجولانه و باندبازی می‌بینند همراه خواهد بود، اما تزریق امید به مردم و تعالی جامعه و استان کردستان با ایستادگی در برابر این عده امکان‌پذیر خواهد بود. ------------------------------ یادداشت از: کیوان قاسمی -------------------------------- انتهای پیام/79012/
92/11/19 - 07:52
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها