محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802400287
دومين گردهمايي مشترك اعضاي شوراي معاونان و مديران كل استان ها برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران جوان: دومين گردهمايي مشترك اعضاي شوراي معاونان و مديران كل استان ها برگزار شد
دومين گردهمايي مشترك معاونان و مديران كل استان ها صبح روز چهارشنبه در اردوگاه شهيد باهنر تهران برگزار شد .
به گزارش خبرنگاراجتماعي باشگاه خبرنگاران علي اصغر فاني وزير آموزش و پرورش در اين گردهمايي هم افزايي در كار تيمي را محور سخنان خود قرار داد و افزود: مديراني كه با استفاده از جلب اعتماد ميان همكاران مي توانند در سازمان خود هماهنگي بوجود آورند موفق ترند.
وزير آموزش و پرورش، مهمترين آسيب مديريتي در نظام آموزش و پرورش و راه هاي بهبود و پويايي مديريت كلان آموزش و پرورش را براي مديران ارشد ستادي تشريح كرد و اظهار داشت : كار مدير، حفظ اعتماد بين اعضاي تيم است و بايد به ياد داشته باشيم تيم هايي موفق ترند كه در سازمان خود اعتماد متقابل با كاركنان و مخاطبان ايجاد مي كنند.
وي ، با بيان پنج عامل مهم در ايحاد اعتماد گفت : صداقت، شايستگي، ثبات، وفاداري به اهداف و روراستي با مخاطبان بيشترين تاثير را در ايجاد اعتماد دارد .
فاني در ادامه با اشاره به اين كه در كار تيمي، تكيه كردن به قدرت قانوني كارساز نيست، تصريح كرد: مديراني كه صرفا با اتكاء به قدرت قانوني مي خواهند مديريت كنند، توفيقي ندارند چرا كه دوره مديريت‌هاي اين چنيني گذشته است .
وي با تاكيد بر اينكه تيم كاري نسبت به گروه هم افزايي بيشتري دارد، افزود : افراد در تيم حساب شده انتخاب مي شوند و توانمندي هاي خود را در راستاي اهداف و برنامه‌ها به كار مي بندند اما گروه از رابطه متقابل و وابستگي دو يا چند نفر به وجود مي آيد و لزوما اين رابطه متقابل به هم افزايي مثبت نمي انجامد، اما در يك تيم كاري پديده هم افزايي مشاهده مي شود و به همين دليل مورد توجه صاحب نظران قرار گرفته است.
انتهاي پيام/
چهارشنبه 4 دي 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران جوان]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها