تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867579415
حذف دلالان شغلي به بايگاني رفت
واضح آرشیو وب فارسی:فردا نیوز: حذف دلالان شغلي به بايگاني رفت
يكي از مهم‌ترين برنامه هايي كه در زمان فعاليت دولت سابق در بخش اشتغال مطرح و به شدت از سوي مقامات دولتي دنبال مي شد، "طرح ساماندهي نيروهاي شركتي" و جلوگيري از ادامه فعاليت واسطه گران تامين نيروي انساني در بازار كار كشور بوده است.
مهر: با اينكه دولت قبل طرحي را با عنوان ساماندهي نيروهاي شركتي مطرح و با هيجان فراوان به دنبال اجراي آن بود، اما در نهايت اين طرح با نواقص و ضعف‌هاي فراوان براي گروه اندكي به تعداد 50 هزارنفر انجام شد و قرارداد كاري صدها هزار نفر ديگر هرگز به جريان نيفتاد، واسطه ها نيز هيچگاه از بازار كار خارج نشدند. دولت تدبير و اميد هم هيچگونه تمايلي به مطرح كردن مصوبه ساماندهي شركتي ها و احتمالا اجراي آن از خود نشان نمي دهد.
يكي از مهم‌ترين برنامه هايي كه در زمان فعاليت دولت سابق در بخش اشتغال مطرح و به شدت از سوي مقامات دولتي دنبال مي شد، "طرح ساماندهي نيروهاي شركتي" و جلوگيري از ادامه فعاليت واسطه گران تامين نيروي انساني در بازار كار كشور بوده است.
اين طرح كه با هدف برقراري ارتباط مستقيم بين نيروي شاغل و كارفرماياني كه داراي كارهايي با ماهيت مستمر بودند دنبال مي شد، به اين شكل مطرح شده بود كه اگر كارفرماياني هستند كه داراي فعاليت هاي مستمر هستند و هميشه نيازمند نيروي كار، بنابراين بهتر است خودشان نسبت به جذب نيروي كار اقدام كنند و ديگر وجود واسطه تامين نيروي انساني در اين بين معنا نخواهد داشت.
طرح حذف واسطه ها بي نتيجه ماند
مقامات دولت سابق مي گفتند واسطه ها و دلالان نيروي انساني قراردادهاي بسيار نامناسبي را با نيروهاي تحت مديريت خود منعقد مي كنند و به صورت كلي قانون كار در مورد اين نيروها رعايت نمي شود؛ بنابراين بايد به صورت فوريت اينگونه قراردادها لغو و اصلاحات اساسي درباره نحوه ارتباط كاري نيرو و كارفرما صورت گيرد.
طرح اين موضوعات در سال هاي گذشته ميليون ها شاغل در بخش هاي مختلف خصوصي و دولتي را اميدوار به بهبود شرايط قرارداد كاري خود كرد تا جايي كه اين مسئله به عنوان يكي از مباحث جدي در حوزه بازار كار كشور مطرح بود.
پس از آن دولت دهم در بهمن ماه سال 90 مصوبه اي را از هيئت وزيران ارائه كرد كه مسائل گوناگوني را به وجود آورد. از جمله مهم ترين واكنش ها در آن مقطع به طرح ساماندهي نيروهاي شركتي 7 ايراد قانوني مجلس به برنامه دولت و در نهايت لغو مستقيم آن از سوي علي لاريجاني و ابلاغ به محمود احمدي نژاد بود.
لغو مستقيم طرح ساماندهي شركتي ها از سوي مجلس
در ان مصوبه دولت به صورت مبهم مسائلي را به صورت كلي مطرح كرده بود كه براي اين منظور مجلس از دولت خواسته بود تا در اولين فرصت نسبت به اصلاح ايرادات مطرح شده از جمله دخالت در امور بخش خصوصي اقدام كند كه در نهايت با عدم اقدام دولت، رئيس مجلس لغو مصوبه ساماندهي نيروهاي شركتي را ابلاغ كرده بود.
كارشناسان بازار كار كشور مي گويد هرچند طرح ساماندهي نيروهاي شركتي به صورت كلي موضوعي خوب و در راستاي بهبود وضعيت قرارداد كاري نيروهاي شاغل در بخش هاي مختلف كشور است و همگان كليت كار را مي پسندند، اما اينكه دولت با چه هيجان و تبليغاتي وارد اين كار شد و اينكه آيا اساسا كارشناسي و ارزيابي كافي براي اين طرح صورت گرفته بود و يا خير؟ سوالاتي بود كه در نهايت مشخص شد چنين نبود و با وجود اظهارات مقامات سابق دولتي، اما در نهايت اين طرح با نواقص بسيار زيادي تنها براي گروه اندكي از شاغلان به اجرا درآمد.
البته خيلي زود دولت سابق سعي كرد وارد جزئيات اين طرح شود و در همان ابتدا بخش خصوصي از ساماندهي نيروهاي شركتي به دليل اينكه مديريت آن بر عهده دولت نبود خارج شد. پس از آن هم نوبت به شركت هاي فروخته شده دولتي رسيد و هر شركتي كه بيش از 50 درصد سهام آن از اختيار دولت خارج شده بود نيز از شمول ساماندهي نيروهاي شركتي خارج شد.
حذف گروه هاي گوناگون از مصوبه ساماندهي
اعتراض شركت هاي خدماتي و طرح اين موضوع كه 3 ميليون نفر در اين بخش مشغول به فعاليت هستند نيز باعث شد تا دولت تحت عنوان مشاغل حجمي، اين گروه ها را نيز از طرح كسر كند و در نهايت به بخش كوچكي از شركت ها و مجموعه هاي كاملا دولتي محدود شود.
البته دولت سابق در يك مقطعي نيز تمامي دستگاه ها و زيرمجموعه هاي دولتي را موظف به لغو يكطرفه قراردادهاي كاري با شركت هاي تامين نيروي انساني كرده بود. كارشناسان در اينباره عنوان مي كردند تنها مشتري هميشگي و اصلي شركت هاي تامين نيروي انساني، نه بخش خصوصي بلكه تنها دستگاه هاي دولتي و زيرمجموعه هاي دولت در سازمان ها و شركت هاي گوناگون بوده است.
در حالي هم كه صدها هزار نفر در بخش هاي مختلف هنوز منتظر تغييري در وضعيت قرارداد كاري خود بودند، دولت سابق اعلام كرد طرح ساماندهي نيروهاي شركتي انجام و به اتمام رسيده است و به لحاظ تعدادي نيز عنوان شد 50 هزارنفر مشمول طرح ساماندهي نيروهاي شركتي، تبديل وضعيت شدند.
با آغاز به كار دولت يازدهم، هرچند يك توقف كلي در طرح ها و مصوبات دولت سابق به منظور بررسي و ارزيابي دقيق از سوي دولت تدبير و اميد صورت گرفت اما برخي طرح ها مانند ساماندهي نيروهاي شركتي در بازار كار و اشتغال ديگر مطرح و دنبال شد و مي توان پرونده آن را بسته شده دانست.
جمعه 29 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فردا نیوز]
[مشاهده در: www.fardanews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 57]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها