محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854977318
لزوم شناسايي چالش‌هاي و ظرفيت‌هاي حوزه اشتغال توسط دولت
واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: لزوم شناسايي چالش‌هاي و ظرفيت‌هاي حوزه اشتغال توسط دولت
معاون اشتغال و كارآفريني اداره‌كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان در خصوص سياست‌هاي دولت در زمينه اشتغال‌زايي، گفت: سياست فعلي دولت در اين زمينه سياست خوبي است و پيشنهاد مي‌شود پروژه‌هاي سرمايه‌اي معطل و كارگاه‌هايي كه در چند سال اخير كلنگ‌زني شده ولي راه‌اندازي نشده، راه‌اندازي شوند و ديگري به سراغ كلنگ‌زني‌هاي جديد نرويم و مشكل شهرك‌هاي صنعتي را نيز برطرف كنيم.
حسين نظري در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه‌خوزستان، اظهاركرد: چالش‌ها بايد شناسايي شوند و عوامل عدم اجرايي شدن طرح‌ها بررسي و روي اين محورها تمركز شود. بايد ايرادها ناشي از قوانين بوده يا فرهنگ كار بررسي شود، زيرا يكي از راه‌هاي ايجاد اشتغال، روحيه كار و تعاون است كه اكنون به‌طور چشم‌گير وجود ندارد.
وي در ادامه به تشريح عملكرد مراكز كاريابي استان پرداخت و افزود: عملكرد مراكز كاريابي در استان هر سال نسبت به سال‌گذشته بهبود مي‌يابد و امسال نيز در 8 ماهه گذشته روند خوبي را شاهد بوده‌ايم. هم‌اكنون 32 مركز كاريابي داخلي در سطح استان موجود است و همچنين يك كاريابي بين‌المللي نيز به فعاليت مشغول است.
نظري ادامه‌داد: هم‌اكنون نيز مجوز دو كاريابي جديد صادر شده است و براي سه كاريابي ديگر نيز به زودي مجوز لازم اخذ خواهد شد.
معاون اشتغال و كارآفريني اداره‌كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان تصريح‌كرد: عمده كاريابي‌ها در شهر اهواز واقع هستند و تقريبا در اكثر شهرستان‌ها حداقل يك كاريابي موجود است. تعداد كاريابي‌ها در شهرستان اهواز 8 كاريابي است و پس از آن نيز شهرستان دزفول با دارابودن 4 كاريابي بيشترين تعداد كاريابي‌ها را دارد.
وي بيان‌كرد: خوشبختانه امسال نسبت به سال‌گذشته در بحث به كارگماري رشد بهتري را شاهد بوده‌ايم و اگر روند به همين صورت پيش رود تا پايان سال نسبت به سال‌گذشته حداقل 20 درصد رشد خواهيم داشت.
نظري خاطرنشان‌كرد: امسال كاريابي‌ها در حوزه ماده 80 كه بخشودگي بيمه سهم كارفرما است، بهتر ظاهر شده‌اند و توانسته‌اند كارفرمايان را راهنمايي كنند كه از مزاياي ماده 80 استفاده كنند.
معاون اشتغال و كارآفريني اداره‌كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان توضيح‌داد: كارفرماياني كه نيروي مورد نياز خود را از كاريابي‌ها تامين كنند، با معرفي نيروها از سوي كاريابي‌ها و تاييد اداره‌كل، نيازي نيست سهم بيمه خود را پرداخت كنند و اين بيمه را دولت تقبل كرده و اين امر باعث كاهش بخشي از هزينه‌هاي كارفرما مي‌شود.
نظري ادامه‌داد: بسياري از كارگاه‌ها به دليل هزينه‌هاي بالا ممكن است كارگرهاي خود را بيمه نكنند؛ بنابراين با استفاده از ماده 80 كارفرما تشويق مي‌شود كارگر را بيمه كند و كارگر نيز با يك اطمينان‌خاطر و قوت قلب بيشتر كار مي‌كند و در پرداخت حقوق كارگر نيز مشكلي به‌وجود نمي‌آيد.
وي در خصوص كاريابي‌هاي بين‌المللي استان افزود: تاكنون برخي كاريابي‌هاي استان درخواست‌هايي از كشورهاي هم‌جوار و برخي ديگر از كشورها نيز جهت اعزام نيرو داشته‌اند. با وجود اينكه عملكرد اين كاريابي‌ها در حد انتظار نبوده است و فعاليت در بخش خارج از كشور هزينه‌هاي زيادي دارد اما در حد توان خود فعاليت‌هاي خوبي داشته‌اند و اميدواريم در آينده نيز عملكرد بهتري داشته باشد.
معاون اشتغال و كارآفريني اداره‌كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان تاكيدكرد: طبق آمارها درخواست جذب نيرو از سوي كارفرماها نسبت به سال‌هاي گذشته در حال افزايش است و هر ساله بنگاه‌هاي اقتصادي بيشتر به توان و ظرفيت كاريابي‌ها پي مي‌برند. ظرفيت كاريابي‌هاي استان بسيار بالا است، اما وضعيت به گونه‌اي است كه بيشتر فرصت‌هاي شغل را كارفرمايان خود پيگيري مي‌كنند.
نظري گفت: كاريابي‌ها به عنوان ذي‌نفع بايد بيشتر تلاش كنند و زماني كه در يك شهرستان تعداد كاريابي‌ها افزايش مي‌يابد، رقابت ايجاد مي‌شود و اين امر بهبود عملكرد كاريابي‌ها را به‌دنبال دارد.
وي خاطرنشان‌كرد: از ابتداي سال تاكنون 15 هزار و 394 نفر از طريق كاريابي‌ها در 17 شهرستان درخواست كار داده‌اند كه تعداد فرصت‌هاي شغلي 8 هزار و 256 فرصت بوده است. همچنين تعداد افرادا به‌كارگمارده شده 3 هزار و 208 نفر است.
انتهاي پيام
شنبه 23 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها