تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 15 مهر 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):نماز شب، موجب رضايت پروردگار، دوستى فرشتگان، سنت پيامبران، نور معرفت، ريشه ايم...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1820955331




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

بايد ديدگاه مديريت سازمان را نسبت به IT تغيير دهيم


واضح آرشیو وب فارسی:ايتنا: بايد ديدگاه مديريت سازمان را نسبت به IT تغيير دهيم
معاون فناوري اطلاعات دفتر بودجه، فناوري و تحول اداري سازمان بازرسي كل كشور گفت:90 درصد پتانسيل دستگاه‌هاي كشور در حوزه فناوري اطلاعات به مباحث فني مربوط مي‌شود.

هادي خاني روز دوشنبه در پنجمين همايش كارشناسان فناوري اطلاعات استان خراسان رضوي افزود: 10 درصد باقي مانده پتانسيل دستگاه‌ها نيز بر روي مباحث غير فني تمركز يافته است. وي ادامه داد: لذا ما بايد قبل از اينكه به دنبال ابزاري كردن پروژه‌ها باشيم بايد به فكر زيرساخت‌هاي فكري آن باشيم. او با اشاره به اينكه فناوري اطلاعات در استانداردهاي بين‌المللي سواد اطلاعاتي را مطرح مي كند، گفت: در دنيايي كنوني كساني باسواد هستند كه توانايي تشخيص نيازها را داشته باشند. وي افزود: لذا كارشناسان فناوري اطلاعات بايد نيازهاي سازمان را بشناسند و بتوانند از علم فني خود براي برطرف كردن نيازها استفاده كنند كه به اين موضوع فكر افزار مي گويند.

او يكي از دلايل اصلي عدم تحقق فناوري اطلاعات در كشور را بحث نبود بلوغ سازماني دانست و اظهار داشت: ما بايد ديدگاه مديريت سازمان را نسبت به IT تغيير دهيم لذا هم اكنون فرهنگ سازماني بر كاركرد سازماني اثر بخش است. وي با اشاره به اينكه ما بايد ديدگاه خود را نسبت به مقاومت سازماني تغيير دهيم، گفت: مقاومت سازماني در برابر تغيير و تحول يك امر كاملا عادي است لذا مقاومت در برابر پروژه‌هاي فناوري اطلاعات يك بيماري است كه بايد ريشه يابي شود. او افزود: عامل و ريشه اين مقاومت نيز افراد نيستند بلكه رفتارهاي غلط سازماني است كه باعث ايجاد مقاومت سازماني در برابر تغيير و تحولات مي‌شود.

خاني با اشاره به اينكه جهت تحول در سازمان‌ها بايد به دنبال ساختار فرايندي باشيم، گفت: ساختار وظيفه اي سازماني مانع پيشرفت مي شود لذا وقتي فرآيند و نقش توليد مي‌شود وابستگي به افراد كاهش مي‌يابد، بنابراين با تغيير افراد ، تغييري در اهداف و فرآيندهاي سازمان شاهد نخواهيم بود. معاون فناوري اطلاعات دفتر بودجه، فناوري و تحول اداري سازمان بازرسي كشور همچنين گفت: با توجه به زيرساخت هاي مناسب استان خراسان رضوي به عنوان يكي از استانهاي برتر در زمينه فناوري اطلاعات كشور، تقريبا پايلوت تمامي پروژه‌هاي ملي در اين استان انجام مي‌شود. وي با اشاره به اينكه پروژه هاي فناوري اطلاعات يا ناموفق است يا اگر موفق مي شود به يك عادت تبديل مي شود، اظهار داشت: پروژه هاي كه با وقت و هزينه بسيار به نقطه مناسبي مي رسد متاسفانه به عنوان يك عادت اجرايي مي‌شود لذا ما بايد جهت بهبود و توسعه فناوري اطلاعات جهت جلوگيري از عادت تلاش كنيم.
 سه شنبه 7 آبان 1387     





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايتنا]
[مشاهده در: www.itna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب




-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن