محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829120355
قمری: ۲۰ هزار نفر برای مصاحبه حضوری دعوت می‌شوند/ صابری: آزمون استخدامی خلا پیدا کردن نیروی ماهر را پر می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: در نشست خبری اولین آزمون استخدام شرکتهای خصوصی و دانش‌بنیان مطرح شد؛ قمری: ۲۰ هزار نفر برای مصاحبه حضوری دعوت می‌شوند/ صابری: آزمون استخدامی خلا پیدا کردن نیروی ماهر را پر می‌کند
نشست خبری اولین آزمون استخدام شرکتهای خصوصی و دانش بنیان صبح امروز در ساختمان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار شد. به گزارش ایلنا، در این نشست که با حضور خبرنگاران و کارشناسان این حوزه برگزار شد مهندس صابری معاون توسعه‌‌ی فناوری پارک فناوری پردیس و نماینده شبکه نوآوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری درباره لزوم توجه به شرکتهای دانش بنیان و ایجاد اشتغال برای جوانان صحبت کرد. همچنین محمد حسین قمری دبیر شواری سیاست‌گذاری آزمون استخدامی شرکتهای خصوصی و دانش‌بنیان درباره چگونگی برگزاری این آزمون و نحوه ثبت‌نام در سامانه inre.ir توضیح داد. وی در صحبت‌هایش از ایجاد پنج هزار شغل با برگزاری این آزمون برای افراد جویای کار در کشور خبر داد و توضیح داد که در استخدام افراد شرکت کننده در آزمون مدرک ملاک اصلی از سوی شرکت‌ها نیست بلکه مهم مهارت و توانایی افراد در آن شغل است. دبیر شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدامی تاکید کرد: در این آزمون و در فرایند رتبه‌دهی به افراد شرکت کننده مدرک تحصیلی اصلا تاثیری ندارد. قمری در صحبت‌هایش بیان کرد که طبق برآوردها با برگزاری این آزمون تعداد حداقل ۵ هزار شغل مورد نظر خود را پیدا می‌کنند. وی درباره افرادی که در مرحله اول آزمون قبول نمی‌شوند نیز، گفت: افرادی که جذب کار نمی‌شوند کارنامه تحصیلی دریافت می‌کنند و همچنین به آنها مشاوره داده می‌شود که چه شغلی برایشان مناسب است و علت‌ها و ضعف‌های آنها مورد بررسی قرار می‌گیرد. به گفته دبیر شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدامی شرکتهای خصوصی و دانش بنیان انتخاب شغل و حرفه مورد نظر برای ثبت‌نام کنندگان در ۸ دسته مجزا طراحی شده است و سوالات مطرح شده نیز در حوزه شخصیت‌شناسی، فهم اجتماعی و دانش عمومی و اختصاصی هر شغل است. لازم به ذکر است که ثبت نام آزمون استخدام شرکتهای خصوصی و دانش‌بنیان از ۱۴ تا ۲۶ شهریورماه انجام می‌شود.
۱۳۹۶/۰۶/۱۳ ۱۶:۲۴:۴۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها