بازدهي نگران‌كننده مجموعه‌هاي تأمين اجتماعي | پایگاه خبری تراز

واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: ارزش 2 شركت كوچك بورسي با بزرگ‌ترين هلدينگ دارويي تأمين اجتماعي برابر شد!

به گزارش تراز ، هلدينگ دارويي تأمين (تيپيكو) متعلق به تأمين اجتماعي در شرايطي بزرگ‌ترين هلدينگ دارويي خاورميانه به شمار مي‌رود كه ارزش كل سهام اين هلدينگ با 30شركت زير مجموعه در بورس تهران در كمال تعجب باارزش دو شركت كوچك بورسي خصوصي همچون داروسازي عبيدي و تهران‌شيمي برابري مي‌كند، اين در حالي است كه با اين مقايسه متوجه مي‌شويم اوضاع بورس و مديريت هلدينگ و شركت‌هاي تابعه فوق‌العاده نگران‌كننده است.
ارزش كل سهام دو شركت كوچك داروسازي بخش خصوصي در بورس عبيدي و تهران شيمي هم اينك معادل كل ارزش سهام هلدينگ دارويي تأمين در بورس است، اين در حالي است كه هلدينگ دارويي تأمين متجاوز از 30 شركت كوچك و بزرگ دارو‌سازي راهبردي در بورس و خارج از بورس در تملك خود دارد. هلدينگ دارويي تأمين در تابلوي بورس ارزشي حدود هزار و 800 ميليارد تومان دارد، اين در حالي است كه ارزش ذاتي دارايي‌هاي اين هلدينگ بالغ بر 7 تا 8 هزار ميليارد تومان است و فاصله ارزش ذاتي اين هلدينگ با ارزش اين هلدينگ روي تابلوي بورس نشان از مديريت فاجعه بار در اين هلدينگ بزرگ دارويي و همچنين وضعيت قرمز بازار سرمايه دارد.وقتي وضعيت مديريت در شركت‌هاي متعلق به سازمان تأمين اجتماعي و شستا را ملاحظه مي‌كنيم طبيعي است كه بازدهي پايان سال دارايي‌هاي مجموعه فوق كه در واقع متعلق به ميليون‌ها كارگر و كارفرماست يك چهارم سود بانكي باشد، در حقيقت سازمان تأمين اجتماعي و شستا چنان در اداره شركت‌هاي بورسي و غيربورسي‌اش ناتوان است كه بازدهي 300 تا 400 شركت در نهايت به اندازه نرخ سود بانكي هم نيست.

سازمان تأمين اجتماعي يك بخش بيمه‌اي به شمار مي‌آيد كه در قبال حق بيمه‌هاي دريافتي تعهدات آني و آتي دارد، از اين رو بايد نظارت بر كاركرد صحيح اين مجموعه بسيار جدي و شديد باشد، اين نمي‌شود كه عده‌اي از اين مجموعه براي خود حياط خلوت درست و منافع عمومي را فداي مطامع شخصي، گروهي، سياسي و جرياني خود كنند.بحران بعدي اقتصاد با تبعات اجتماعي وسيع
هم‌اكنون وضعيت شبكه بانكي در ايران چندان خوب نيست، اين در حالي است كه برخي مقامات دولتي براين باورند بحران در كمين سازمان تأمين اجتماعي و شستاست و بايد از هم اكنون وضعيت را در مجموعه‌هاي فوق كنترل كرد اما وزارت كار تا كنون برنامه‌اي براي رشد بهره‌وري و بهبود بازدهي در مجموعه‌هاي فوق نداشته است و سازمان تأمين اجتماعي و شركت سرمايه گذاري تأمين اجتماعي (شستا) با بيش از 300شركت به حياط خلوت برخي از مديران تبديل شده است كه هيچ تعهدي به سازمان تأمين اجتماعي، شركت، سهامداران، كارگران و توليد ندارند و عدم استقرار نمايندگان صالحي از سازمان بازرسي كل كشور در مجموعه‌هاي فوق يك زنگ خطر به شمار مي‌آيد.بازدهي اسفبار مجموعه تأمين اجتماعي
خط‌كشي‌هاي جناحي و باند بازي مديران در مجموعه‌هايي چون وزارت كار و شركت‌هاي سازمان تأمين اجتماعي و شستا بلايي بر سر بازدهي شركت‌ها آورده است كه ميانگين سودكل دارايي‌هاي اين مجموعه در سال زير 5درصد است و متأسفانه بخش‌هايي از اين سيستم چنان از كاركرد حرفه‌اي، عقلاني و اخلاقي خود خارج شده‌اند و به انحراف و فساد افتاده‌اند كه اگر يك مدير كارآمد و كاربلد و حرفه‌اي هم سكاندار شود با مديران در سايه‌اي روبه‌رو مي‌شود كه براساس منافع شخصي خود عمل مي‌كنند، از اين روكارشناسان براين باورند اين مجموعه‌ها براي جلوگيري از بحران آتي اجتماعي نياز به اصلاحات ساختاري عميق دارند.

علاوه بر حقوق و پاداش ها، ريخت و پاش‌ها و سفرهاي خارجه جهت تفريح و عقد قرارداد مدتي است كه حق حضور اعضاي غیر موظف هيئت مديره شركت‌هاي بورسي و فرابورسي سازمان تأمين اجتماعي و شستا با حاشيه‌هايي همراه شده است، متأسفانه گاه به رغم افزايش بهاي حق حضور اعضاي غير موظف هيئت مديره در شركت‌ها وضعيت سودآوري و بهره‌وري شركت بدتر شده است، از اين رو جا داردكل يا بخشي از صورت‌جلسات اعضاي هيئت مديره در قالب اطلاعات شركت‌ها روي سامانه كدال قرار گيرد تا سهامداران بدانند خروجي هزينه‌هاي نجومي حق حضور اعضا در جلسات هيئت مديره چيست؟ركورد بيشترين حق حضور در جلسات هيئت مديره شكست
بررسي اطلاعات موجود شركت‌ها در سامانه كدال نشان مي‌دهد شركت كارخانجات داروپخش زير نظر تيپيكو با حق حضور يك ميليون و 700هزار توماني اعضاي غير موظف هيئت مديره در جلسات، ركورد حق حضور جلسات را در تاريخ نيم قرني بورس اوراق بهادار كشور شكسته، اين در حالي است كه اين شركت بورسي در حالي چنين حق حضوري را رقم زده كه حق حضوراعضاي غير موظف و موظف هيئت مديره در جلساتشان فقط 800هزار تومان است.صورت‌جلسات هيئت مديره‌ها منتشر شود
انتشار جزئيات يا حتي كليات مكتوب جلسات هيئت مديره بسيار مفيد است و گام ديگري در جهت افزايش شفافيت شركت‌هاي بورسي و غيربورسي است و مي‌تواند سندي باشد تا سهامداران و حتي كارگران شركت در جريان مسائل شركت قرار بگيرند و در عين حال كتيبه‌اي است كه مي‌تواند عيار علمي، حرفه‌اي، كارشناسي و كارآمدي اعضاي هيئت مديره را در شركت‌ها به خوبي انعكاس دهد و همين امر مي‌تواند از ادامه كار يا انتصاب مجدد افراد ناكارآمد در پست‌هاي مهم‌تر جلوگيري كرده و فضا را براي رشد مديران شايسته و كارآمد در سيستم فراهم آورد.ضايعات 160ميليارد ريالي تنها در يك شركت!
ضايعات 160ميليارد ريالي براي يك شركتي به قدمت کارخانجات دارو پخش كه تنها يكي از شركت‌هاي تابعه تيپيكوي سازمان تأمين اجتماعي مي‌باشد، نشان‌دهنده آن است كه مديريت نتوانسته است فرايند و عمليات توليد محصول را به خوبي تحت كنترل داشته باشد، اين در حالي است كه گويا بخشي از اين زيان ضايعات مربوط به بخش بسته‌بندي قرص‌هاي توليدي شركت است كه بايد ديد اين همه ضايعات از كدام محل ايجاد مي‌شود و آيا عده‌اي انتفاعي از ايجاد ضايعات در شركت دارند يا خير؟
ضايعات بالاي اين شركت با توجه به اينكه کارخانجات داروپخش در دولت يازدهم در خصوص سرم‌هاي تزريقي براي سلامت كشور تهديدآفريني كرد اين نگراني را ايجاد كرده كه نكند كيفيت توليد محصولات در اين شركت با اشكال اساسي روبه‌رو است، به همين دليل براي آنكه فاجعه توزيع سرم‌هاي آلوده مجدداً تكرار نشود هزينه ضايعات بالا رفته كه به هر حال اين هزينه‌ها نشان از اشكال در فرايند توليد است.
بگذريم برخي از شركت‌هاي سازمان تأمين اجتماعي و شستا آنقدر از كاركرد صحيح خود خارج شده‌اند كه اگر بخواهيم مصداق بياوريم دهها نمونه مي‌توان ذكر كرد اما بايد بدانيم كوتاهي در اصلاح مديريتي و ساختاري تأمين اجتماعي و شركت‌هاي شستا مي‌تواند در آينده تبعات اجتماعي را گريبانگير جامعه كند كما‌اينكه اگر منتقدان شجاع و منصف در دولت سازندگي و اصلاحات جلوي رشد قارچ‌گونه مؤسسات و تعاوني‌هاي اعتباري را مي‌گرفتند، امروز با بحران 7 هزار مؤسسه اعتباري غيرمجاز روبه‌رو نبوديم.

اوضاع اسفبار مديريت در شركت‌هاي سازمان تأمين اجتماعي و شستا و ريخت وپاش‌هاي فراوان اين مجموعه‌ها و سفرهاي خارجه بي‌مورد، ضايعات بالا در شركت‌ها، حقوق‌ها و پاداش‌هاي نجومي، باندبازي مافياگونه برخي از مديران و جريان‌ها، بازدهي پايين شركت‌ها، عدم پاسخگويي مديران و استفاده از امكانات حقوقي شركت براي حمله به منتقدان و خفه كردن صداي منتقد، كاهش ارزش سهام شركت‌هاي بورسي تأمين اجتماعي، عدم شفافيت شركت‌هاي بورسي و غيربورسي سازمان تأمين اجتماعي و... نويدبخش روزهاي بدي براي مجموعه تأمين احتماعي است كه علاج واقعه را قبل از وقوع بايد كرد.جلوی بحران در تأمين اجتماعي را بگيريم
در اين ميان، از آنجا كه مجموعه سازمان تأمين اجتماعي و شستا با منافع و آينده ميليون‌ها كارگر طرف است و بحران در اين مجموعه مي‌تواند عواقب اجتماعي وسيعي داشته باشد، از اين رو انتظار مي‌رود رئيس‌جمهور، معاون اول رئيس‌جمهور به عنوان فرمانده اقتصاد مقاومتي، وزير كار و متوليان شركت سرمايه‌گذاري سازمان تأمين اجتماعي و رئيس سازمان تأمين اجتماعي و همچنين مديران هلدينگ دارويي تأمين و كميسيون‌هاي اقتصادي و به ويژه نمايندگاني چون نادر قاضي‌پور و نهادهاي نظارتي بايد نگاه ويژه‌اي به سازمان تأمين اجتماعي داشته باشند تا از تداوم ناكارآمدي‌ها و انحراف‌ها در اين مجموعه جلوگيري كنند.

منبع: جوان