تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834341801
استاندار هرمزگان:برای گزینش نیروهای متعهد ومتخصص دقت کافی صورت گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار هرمزگان:برای گزینش نیروهای متعهد ومتخصص دقت کافی صورت گیرد بندرعباس- ایرنا- استاندار هرمزگان گفت: باید در گزینش افراد برای پیشرفت و توسعه دقت و حساسیت داشته باشیم چون گزینش بازوی توانا و چشم بینا و تضمیمن کننده کارآمدی نظام است و باید افراد کارآمد را انتخاب کند.
به گزارش خبرنگار ایرنا، جاسم جادری چهارشنبه در نشست شورای هم اندیشی مدیران، اعضا، کارکنان و رابطین هسته های گزینش استان هرمزگان که با حضور دبیر هیات عالی گزینش کشور برگزار شد، اظهار داشت: مهمترین عامل در توسعه هر کشور و هر جامعه استفاده از نیروی انسانی متعهد و متخصص است و کشوری که قرار است توسعه یابد باید از میان انسان ها بهترین ها را انتخاب کند. وی با بیان اینکه گزینش یک امر مهم است و در همه احوال شخصی و اجتماعی زندگی وجود دارد، تاکید کرد: سلامت دستگاه های اجرایی منوط به عملکرد مناسب هسته های گزینش است.استاندار هرمزگان با تاکید بر اینکه گزینش از ارکان اصلی نظام اداری کشور است، بیان داشت: گزینش علاوه بر انتخاب افراد اصلح، وظیفه تربیتی هم دارد و باید مسائل و نقص ها را برای افرادی که گزینش نمی شوند ،تبیین کند تا این امر تاثیر تربیتی داشته باشد.دبیر هیات عالی گزینش کشور نیز در این نشست، عنوان کرد: در جلسات استانی تلاش می کنیم تا ضمن آشنایی با مسائل و مشکلات هسته های گزینش، از پیشنهادات کاربردی مطرح شده در راستای رسیدگی و رفع مشکلات استفاده کنیم.اسدالله وطنی ادامه داد: با توجه به لزوم به روز رسانی برخی دستورالعمل های گزینش، در هیئت عالی گزینش کشور کارگروه هایی برای بازنگری در این دستورالعمل ها تشکیل شده است.دبیر هیات عالی گزینش کشور تصریح کرد: از نظرات هسته های گزینش استان ها نیز در بازنگری این دستورالعمل ها استفاده می شود.7198/6048خبرنگار: فاطمه حسینی انتشاردهنده: خلیل تنیده
08/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها