تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817582638
با وجود مراحل سخت گزینش در استخدام چرا شاهد تخلفات و مفاسد اداری هستیم
واضح آرشیو وب فارسی:فارس نیوز: استاندار آذربایجان شرقی گفت: باید بررسی شود که با وجود مراحل سخت گزینش در استخدام کارکنان دولت، چرا باز هم شاهد تخلفات و مفاسد اداری هستیم و چرا افرادی که عامل بودن آنها به احکام دینی در بدو استخدام احراز شده است مرتکب تخلف می شوند.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط استانداری آذربایجان شرقی، اسماعیل جبارزاده در دومین اجلاس استانی نماز، اظهار داشت: نماز فریضه ای است که خداوند متعال آن را مقدمه پذیرش سایر اعمال معرفی کرده و بدون آن بقیه کارها نیز عبث و بیهوده است.
وی با قدردانی از ستاد اقامه نماز استان و همه نهادیی که وظیفه استقرار و اقامه این فریضه الهی را دارند، گفت: وظیفه مسؤولان به عنوان خادمان مردم، تشویق و ترغیب کارکنان دستگاه ها و به تبع آن مردم به اقامه نماز و فراهم کردن مقدمات این کار است.
جبارزاده افزود: مدیران باید در این زمینه پیشتاز و پیشقدم باشند و عملکرد آنان الگوی کارکنان باشد.
استاندار آذربایجان شرقی با بیان این که بر اساس ارزیابی های صورت گرفته، اقامه نماز در ادارات استان پررونق تر شده است، گفت: انتظار داریم که اقامه نماز در ادارات استان هرچه باشکوه تر ادامه داشته باشد.
وی با اشاره به شعار اجلاس نماز با عنوان نقش نماز در کاهش آسیب های اجتماعی، انتخاب این شعار را به جا دانست و گفت: بحث آسیب های اجتماعی از دغدغه های رهبر معظم انقلاب است و ایشان مستقیما بر اقدامات دستگاه ها در این خصوص نظارت می کنند.
جبارزاده با بیان این که بحث مهم در درمان اساسی آسیب های اجتماعی، ریشه یابی آنهاست، گفت: باید بررسی شود که با وجود مراحل سخت گزینش در استخدام کارکنان دولت، چرا باز هم شاهد تخلفات و مفاسد اداری هستیم و چرا افرادی که عامل بودن آنها به احکام دینی در بدو استخدام احراز شده است مرتکب تخلف می شوند.
وی، پاسخ به این سئوالات را به عنوان یک کار تحقیقی از دانشگاهیان و پژوهشگران استان خواستار شد و گفت: پژوهشگران باید بررسی کنند که ...
[ مشاهده متن کامل با وجود مراحل سخت گزینش در استخدام چرا شاهد تخلفات و مفاسد اداری هستیم در خبرگزاری فارس ]اخبار پیشنهادی:
یکشنبه ، ۵دی۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس نیوز]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
-
گوناگون
پربازدیدترینها