تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820865785
از تیر خلاص به مغز تامین اجتماعی تا دومین بحران پس از بحران آب - ایسنا
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا:
سازمان تامین اجتماعی به عنوان اولین سازمان بیمه‌گر در کشور نقش اساسی در حوزههای اقتصادی و اجتماعی کشور دارد و فعالیت در حوزه سرمایه‌گذاری نشانگر پتانسیل بالا و اثرگذاری و اثرپذیری بالای این سازمان در جامعه است. این سازمان نیمی از جمعیت کشور یعنی بیش از 40 میلیون نفر را تحت پوشش خدمات درمانی و رفاهی خود قرار داده است. اما امروز این سازمان که بسیار متاثر از تصمیمات کلان کشوری است، با افزایش جمعیت سالمندان و به تبع آن افزایش تعداد مستمری بگیران مواجه شده است، بحرانی تحت عنوان بحران صندوق‌های بازنشستگان که گفته می‌شود، دومین بحران کشور بعد از بحران آب است را پیش روی خود می‌بیند. به گزارش ایسنا، در نشستی با حضور مدیرکل بیمه تامین اجتماعی استان مرکزی، رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی، مدیر درمان تامین اجتماعی استان و عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان شهرستان اراک در دفتر خبرگزاری ایسنا، چالش‌های حوزه تامین اجتماعی کشور، حوزه درمان و بویژه مسائل حوزه بازنشستگان و مستمری‌بگیران مورد نقد و بررسی قرار گرفت که در ادامه می‌خوانید. بیش از 2.5 میلیون خانوار در کشور از تامین اجتماعی حقوق دریافت می‌کنند کیومرث طهماسبی، مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی در این نشست ابتدا ضمن تشریح وضعیت کلی تامین اجتماعی در کشور، گفت: تامین اجتماعی سازمانی بزرگ و عائله‌مند است که نیمی از جمعیت کشور یعنی بیش از 40 میلیون نفر را تحت پوشش خدمات درمانی و رفاهی خود قرار داده است. طهماسبی گفت: در سازمان تامین اجتماعی ماهیانه حقوق بیش از دو میلیون و 600 هزار خانوار در سطح کشور و معیشت 200 هزار نفر در قالب بیمه بیکاری تامین می‌شود، همچنین بیش از 40 میلیون نفر از دفترچه‌های سازمان تامین اجتماعی استفاده می‌کنند که این اتفاقات نشان از جریان داشتن یک گردش بزرگ نقدی در سطح سازمان دارد. وی ادامه داد: حجم و رکورد بالای این سازمان نشان دهنده این نیست که تامین اجتماعی متمکن و بدون مشکل است، بلکه سازمانی است که در واقع با توجه به گردش نقدینگی بالا از لحاظ اقتصادی در حوزه نقد با مشکل مواجه است. طهماسبی تصریح کرد: اگر خللی در این حوزه ایجاد یا توقفی کوتاه در ارائه خدمات در بخشهای مختلف سازمان روی دهد، قطعا تمامی دستگاه‌های حاکمیتی، سیاسی و نظارتی کشور را تحت الشعاع خود قرار می‌دهد، چراکه این طیف وسیع بیمه شده نیاز دارد که به صورت مرتب و آنلاین خدمات خود را دریافت کند. وی با بیان اینکه هیچ کدام از خدمات این سازمان از خدماتی نیستند که امکان تاخیر در ارائه آنها وجود داشته باشد و با اشاره به اینکه تاخیر در این حوزه نه جایز است و نه توجیه دارد، افزود: خدمات این سازمان از جمله خدمات حیاتی و معیشتی است که باید آنلاین و سریع و بدون دغدغه انجام شود تا شعار سازمان تامین اجتماعی که همان شفاف‌سازی و آرامش و آسایش است را تحقق بخشد.
تامین اجتماعی متاثر از تصمیمات کشوری مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: این سازمان متاثر از تصمیمات کشوری در حوزههای قانونگذاری، در حوزه دولت و قضایی است و گاهی بر اثر این تصمیمات هزینه‌های سنگینی بر دوش این سازمان تحمیل شده و مشکلاتی را برای آن ایجاد می‌کند. وی ادامه داد: ما به عنوان نمایندگان سازمان تامین اجتماعی از تمامی دست‌اندرکاران و سایر حوزههای اثرگذار تقاضا داریم که نگاه‌شان به تامین اجتماعی یک نگاه حمایتی باشد و در تداوم و حفظ این صندوق اثرگذار باشند. طهماسبی با بیان اینکه در سطح استان مرکزی 297 هزار بیمه شده اصلی در قالب بیمه‌های اجباری و خاص تحت پوشش خدمات تامین اجتماعی هستند، گفت: در حوزه بیمه اجباری نزدیک به 200 هزار نفر بیمه شده وجود دارد که در کارگاه‌های تحت نظارت قانون کار و تامین اجتماعی مشغول به کار هستند. بیش از 90 هزار نفر نیز بیمه شده خاص هستند که غالبا بین 50 تا 100درصد از معافیت‌های دولتی بهره می‌برند. مطالبه 115هزار میلیارد تومانی تامین اجتماعی از دولت طهماسبی تصریح کرد: عمده بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی نشات گرفته از سوبسیدهایی است که دولت تقبل کرده، اما در بودجه‌های جاری سالانه کشور آنها را لحاظ نکرده است، از این رو رقم بزرگی در تعهدات دولت باقی مانده و این میزان بدهی به 115 هزار میلیارد تومان در سطح کشور رسیده است. مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی با اشاره به اینکه استان مرکزی دو درصد از جمعیت کل کشور را به خود اختصاص داده است و آمار کل بیمهشدگان 2.17 درصد است، افزود: در حال حاضر خدمات این سازمان در حال تجمیع در سطح کشور است و حتی حقوق مستمری‌بگیران نیز به طور همزمان در کشور واریز می‌شود. این اقدام موجب جلوگیری از ازدحام شده است. وی بیان کرد: در سال‌های اخیر واریز حقوق تمامی مستمری بگیران به طور همزمان از پنجم تیرماه آغاز و تا 25 تیرماه ادامه داشت. در سال گذشته این بازه از 20 تا 25 تیرماه کاهش پیدا کرد و در سال 95 استان مرکزی نیز مشمول طرح تجمیع شد و در حال حاضر حقوق مستمری‌بگیران به صورت تجمیع از سازمان مرکزی واریز می‌شود. مدیرکل تامین اجتماعی استان اظهار کرد: 15 شعبه تامین اجتماعی، سه شعبه اقماری و چهار شعبه کارگزاری در سطح استان به بیمهشدگان خدمات رسانی می‌کنند و از جمعیت یک میلیون و 414 هزار نفری استان مرکزی، 65 درصد تحت پوشش خدمات سازمان هستند. بیش از 59 هزار نفر مستمری بگیر در استان مرکزی طهماسبی ادامه داد: در سطح استان مرکزی بیش از 59 هزار نفر مستمری بگیر در قالب مستمری بگیران بازنشسته، از کار افتاده و بازمانده وجود دارد که از این تعداد 41 هزار و 578 نفر بازنشسته و سه هزار نفر از کار افتاده و حدود 14هزار و 300 نفر را بازماندگان تشکیل می‌دهند که مستمری دریافت می‌کنند. در میان بازنشستگان حدود 14هزار نفر از مزایای مشاغل سخت و زیان آور استفاده کردند و حدود چهار هزار و 300 نفر از آنها از بازسازی صنایع استفاده کردند. وی در خصوص بیمه بیکاری گفت: صندوق درآمد و هزینه بیمه بیکاری از نظر حساب مجزاست و مشمولان به عنوان بیمه شدگان فعال تلقی می‌شوند، آنها در دوران بیکاری تا بازگشت مجدد به کار حقوق خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت می‌کنند. طهماسبی با یادآوری این نکته که فرد در طول خدمت 30 ساله خود از شش ماه تا 50 ماه می‌تواند از بیمه بیکاری طبق شرایطی استفاده کند، افزود: تا خردادماه امسال ماهانه پنج هزار و 541 نفر از بیمه بیکاری در استان مرکزی برخوردار شده‌اند. مدیر کل تامین اجتماعی استان اضافه کرد: طبق قوانین در سال‌های اخیر در حوزه حمایت از خانواده شرایطی فراهم شد که حقوق همسران بازمانده مستمری بگیر در صورت ازدواج مجدد قطع نشود و دختران بیمه شده اصلی در شرایط فوت همسران‌شان یا طلاق می‌توانند مجددا از مستمری پدرشان به صورت مادام‌العمر استفاده کنند. وی با بیان اینکه طول برقراری مستمری در سازمان تامین اجتماعی بالاست، تصریح کرد: یک مستمری بگیر در سازمان تامین اجتماعی بیش از 60 سال است که از سازمان مقرری دریافت می‌کند. میانگین دریافتی حق بیمه در سازمان نزدیک به 15 سال است، در حالی‌که که سن پرداخت به مستمری بگیران بالای 30 سال است که شرایط خوبی را برای بیمهشدگان فراهم می‌کند. مهمترین انتظارات تامین اجتماعی از دولت و مجلس؟ طهماسبی مهمترین انتظار تامین اجتماعی از دولت و مجلس را جهت رفع مشکلات سازمان و برنامه‌هایی که باید در برنامه ششم توسعه مورد توجه قرار گیرد، مربوط به حقوق مستمری‌بگیران ذکر کرد و یادآور شد: ساختار سازمان تامین اجتماعی بیمه‌ای است نه حمایتی، از این رو قوانین و مقررات مربوطه نیز با این نگاه تصویب می‌شود. وی با بیان اینکه با توجه به شرایط بومی کشور تعدادی قوانین حمایتی نیز از سوی مجلس شامل حال سازمان می‌شود، تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی هر سال ارفاق‌هایی ایجاد کرده است تا افرادی که حتی یک سال سابقه بیمه در این سازمان دارند از مستمری یک سال برخوردار باشند، در شرایطی که در صندوق‌های دیگر این قوانین و مقررات موجود نیست. طهماسبی در خصوص میانگین دستمزدها بیان کرد: شورای عالی کار هر ساله براساس مصوبات، حداقل و حداکثر دستمزد را تعیین می‌کند و تامین اجتماعی نیز مجری آن است، همچنین سازمان هر سال بر مبنای حق بیمه‌ای که دریافت می‌کند، خدمات خود را ارائه می‌دهد. وی ادامه داد: حداقل دستمزد در سال جاری ماهانه 815 هزار تومان و حداکثر پنج میلیون و 800 هزار تومان است و افراد در طیف‌های مختلف و بسته به پرداخت‌هایشان از خدمات تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند. مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: در سال‌های اخیر دولت در زمینه همسان‌سازی حقوق‌ها در جهت حمایت از بازنشستگان کشوری یک سقف معین کرد. این مهم در آن مقطع زمانی از مصوبات مجلس و در حوزه تعهدات دولت بود که براین اساس عملیاتی کردن آن را به سازمان تکلیف کرد و خود پرداخت مبالغ را به سازمان متعهد شد. طهماسبی تاکید کرد: با توجه به محدودیت‌های منابع و قانونی موجود سازمان نمی‌تواند هر درخواستی را اجابت کند، چراکه مبنای ارائه خدمات سازمان براساس محاسبات بیمه‌ای است. بدهی 350 میلیارد تومانی کارگاه‌ها به تامین اجتماعی استان وی افزود: دولت در سال‌های اخیر افزودن مبلغ دستمزدها را نیز جزو تعهداتش قرار داد، اما محقق کردن خواسته ایده‌آل و به‌حقی که مستمری‌بگیر تامین اجتماعی دارد، در حال حاضر با شرایط موجود در جامعه در توان سازمان نیست. طهماسبی با یادآوری این نکته که تعداد مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی ظرف 15 سال گذشته به پنج برابر افزایش یافته است، گفت: سال گذشته تامین اجتماعی استان مرکزی هزار میلیارد تومان پرداخت داشت و 300 میلیارد تومان در بخش درمان هزینه کرد یعنی کل درآمد این مجموعه تنها 935 میلیارد تومان بود، از طرفی در سازمان وصول مطالبات امری دشوار است. مدیرکل تامین اجتماعی استان در خصوص چالش‌های منابعی اظهار کرد: در حال حاضر بیش از 350 میلیارد تومان بدهی نزد کارگاه‌های تولیدی و صنعتی داریم که عمدتا مربوط به شرکت‌های بزرگ و صنعتی استان است و از این رقم بیش از 200 میلیارد تومان در 18 شرکت مانده است، این شرکت‌ها توان پرداخت حق بیمه جاری کارگران خود را نیز ندارند، با این حال سازمان خدمات‌دهی را به آنها ادامه می‌دهد، در صورتی‌که هنوز مبلغی دریافت نکرده و معلوم نیست چه زمانی دریافت خواهد کرد. وی ادامه داد: این محدودیت‌ها در منابع به دلیل فشارهای گوناگون از جبهه‌های مختلف در حوزههای کار و تولید به سازمان تحمیل می‌شود، ولی علیرغم این مسائل خدمات به موقع ارائه می‌شود و با خدماتی که ارائه می‌دهیم به عنوان سوپاپ اطمینان دولت انجام وظیفه می‌کنیم. باید 10 سال دیگر به این شرایط می‌رسیدیم طهماسبی بیان کرد: علاوه بر موارد ذکر شده، یک بازسازی و تعدیل نیروی انسانی در بخش صنعت صورت گرفته که هزینه آنرا تامین اجتماعی داده است و این در حالی است که این افراد باید حداقل 10 سال دیگر هم حق بیمه پرداخت می‌کردند و سازمان باید 10 سال دیگر به شرایط کنونی می‌رسید، اما با توجه به شرایط کشور و اوضاع بد اقتصادی که به سازمان تحمیل شده است، امروز به این مرحله رسیدیم. طهماسبی تصریح کرد: امروز باید دست‌اندرکاران اعم از دولت، مراجع قضایی و ... برای تامین اجتماعی منابع درآمدی تعریف کنند در غیر اینصورت با شرایط موجود قطعا ادامه خدمات با مشکلات اساسی روبرو خواهد شد و در سال‌های آتی همچنان شاهد رشد تصاعدی بازنشستگان خواهیم بود. وی اضافه کرد: در حال حاضر رشد بیمهشدگان به سه درصد و رشد مستمری بگیران گاهی تا 10درصد افزایش داشته است که باعث می‌شود این سازمان روز به روز ضعیف‌تر و بر مشکلاتش افزوده شود. فرار بیمه‌ای مشکلی دیگر در تامین اجتماعی طهماسبی در بخش دیگری از سخنانش در رابطه با فرار بیمه‌ای کارفرمایان، بیان کرد: فرار بیمه‌ای به عنوان یک مشکل در جامعه وجود دارد و به کارفرمایانی اطلاق می‌شود که کارگران خود را بیمه نمی‌کنند. شرکت‌های اراک مخصوصا در سنوات گذشته لیست حق بیمه خود را با سقف حقوق ارائه می‌دادند، اما امروز برخی لیست بیمه را با حداقل دستمزد به سازمان می‌دهند. وی افزود: به دلیل افزایش نیافتن درآمد، میانگین وصول حق بیمه بر مبنای حقوقی حدودا یک میلیون و 100هزار تومان است که این رقم بسیار پایین است. در سنوات گذشته اغلب شرکت‌ها سقف حقوق را پرداخت می کردند، اما امروزه بیش از 60 درصد از بیمه شدگان ما حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند. وی در ادامه در رابطه با انتظارات تامین اجتماعی از دولت، تاکید کرد: یکی از مواردی که دولت باید به آن توجه کند این است که تعهد جدیدی برای سازمان تامین اجتماعی ایجاد نکند یا اگر ایجاد کرد منابع آن در بودجه سال جاری دیده شود. علاوه بر این به نسبت جمعیت بیمه شدگان تحت پوشش حق و حقوق را در تمام حوزهها بدهند و سرانه درمان باید به تامین اجتماعی داده شود. طهماسبی بیان کرد: در حوزه تامین کادر انسانی در بخش درمان یکی از چالش‌های موجود این است که وزارت بهداشت هم آموزش دهنده، هم بهره‌بردار و هم نظارت کننده است. سازمان تامین اجتماعی نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد، اما در اختصاص و تامین نیروی انسانی آن اعم از پزشک و پیراپزشک هیچ سهمیه‌ای ندارد. در این زمینه تامین اجتماعی باید دست به استخدام نیرو بزند و این در حالی است که با توجه به شرایط موجود، کسی جذب سازمان نمی‌شود. وی ادامه داد: باید حق این سازمان را در همه حوزهها ادا کرد تا پابرجا بماند ضمن اینکه تامین اجتماعی از سال 70 که ملزم شد درمان را برای بیمه شدگان اجرا کند، 400 مرکز درمانی ایجاد کرد، همچنین 45هزار نفر نیروی درمانی استخدام کرده و با یک توازن و توزیع متعادل درمانگاه‌ها را در سطح کشور راه‌اندازی کرد. از این رو تقاضای تامین اجتماعی از دستگاه قانونگذاری و دولت این است که منابع مالی و حقوق شهروندی که به آحاد جامعه داده می‌شود، به سازمان نیز داده شود تا سازمان حفظ شود. طهماسبی در پایان سخنانش موضوع تجمیع یا همسان‌سازی بیمه‌ها را مغایر با اصل 44 سند چشم انداز دانست و گفت: یکی از اولویت‌های کشور چابک‌سازی دولت است که با همسان‌سازی بیمه‌ها مغایر است. تامین اجتماعی به عنوان نهاد غیردولتی و خودجوش از منابع مالی خود خدمات ارائه می‌هد و خصوصی سازی با وصل کردن یک سازمان به دولت مغایر است. مروری بر وضعیت درمان تامین اجتماعی در استان مرکزی به گزارش ایسنا؛ دکتر بابک عدلی نیز در ادامه این نشست گفت: سازمان تامین اجتماعی استان مرکزی در بخش درمان مستقیم که شامل مراکز درمانی ملکی سازمان است در سه شهر اراک، شازند و ساوه دارای بیمارستان است، همچنین دارای شش مرکز سرپایی شامل سه مرکز در اراک و سه مرکز در شهرستان‌های خمین، محلات و ساوه است. وی با بیان اینکه این بیمارستان‌های ملکی در شرایط مطلوبی به سر می‌برند، افزود: بیمارستان‌های شازند و شهید چمران ساوه در آخرین ارزیابی اعتباربخشی وزارت بهداشت از لحاظ خدمات و کیفیت رتبه درجه یک را کسب کرده و بیمارستان تامین اجتماعی امام خمینی(ره) اراک به عنوان اولین بیمارستان تامین اجتماعی استان رتبه عالی اعتبار بخشی در کشور را به خود اختصاص داده است. عدلی تصریح کرد: بیمارستان تامین اجتماعی شارند از بهمن‌ماه سال 94 وارد چرخه طرح تحول سلامت شده که فرانشیز پرداختی برای آن بیمارستان برای بیماران روستایی سه درصد و برای بیماران شهری شش درصد و برای بیماران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی کما فی‌السابق رایگان است. وی ادامه داد: در سراسر کشور بیمارستان‌های تامین اجتماعی براساس تعرفه‌های غیردولتی فعالیت می‌کنند و برای بیماران تامین اجتماعی کل خدمات رایگان است، همچنین برای بیماران تحت پوشش بیمه سلامت و نیروهای مسلح براساس تعرفه غیردولتی خدمات خود را ارائه می‌دهند. مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی در ادامه گفت: در سال 94 ضریب اشغال تخت بیمارستان استان حدود 86 درصد بوده که حدود 10 درصد از میانگین ضریب اشغال تخت بیمارستان‌های سازمان که 76 درصد است، بالاتر است. وی بیان کرد: حدود چهار میلیون مراجعه در سال 94 به مراکز درمانی استان انجام شده است و حدود 60 درصد بیمه شده‌های استان مرکزی تحت پوشش تامین اجتماعی هستند. بر همین اساس استان در دو بخش نیروی انسانی تخصصی و هتلینگ پیشرو بوده و سعی بر این بوده که از نیروهای تخصصی و مجرب استان در مراکز درمانی سازمان در بخشهای مختلف استفاده شود. رئیس سازمان نظام پزشکی استان مرکزی ادامه داد: ماندگاری نیروی تخصصی در شازند باعث شده است که در سال 94 این شهر در بخش بستری شلوغ‌ترین سال فعالیت خود را تجربه کند، همچنین از سال گذشته برای اولین بار سونوگرافی‌های سرپایی در این شهرستان راه‌اندازی شد. عدلی اظهار کرد: ماهانه 1500 مورد ام‌آرآی در بیمارستان امام خمینی(ره) اراک توسط بهترین دستگاه استان انجام می‌شود، همچنین این بیمارستان مجهز به بخش سی‌تی اسکن و یک بخش رادیولوژی مدرن است. پروژه‌های درمانی که در سفر رییس جمهور افتتاح می‌شود وی در خصوص برنامه‌های توسعه در بخش درمان مستقیم بیان کرد: اجرای طرح هتلینگ بیمارستان تامین اجتماعی که در اراک کاملا به اتمام رسیده در سفر ریاست جمهوری به استان مرکزی افتتاح خواهد شد، در این طرح خدمات درمانی باید در تمام مراکز درمانی در حد یک هتل سه ستاره باشد. عدلی اضافه کرد: علاوه بر این، اورژانس جدید ساوه را با 22 تخت در دستور ساخت داریم که در حال آماده‌سازی است و در شهر شازند ارتقای هتلینگ بخشهای بستری در حال ساخت است که ظرف سه الی چهار ماه آینده آماده بهره‌برداری خواهد شد. وی ادامه داد: سه مرکز درمانی در اراک شامل پلی‌کلینیک ابن‌سینا، درمانگاه قدس و درمانگاه جهانگیری است که پلی کلینیک ابن سینا جزو چند درمانگاه شبانه‌روزی سازمان با مراجعه بسیار است که روزانه به دو هزار تا دو هزار و 500 نفر خدمت‌رسانی می‌کند و در حال حاضر شلوغ‌ترین مرکز درمانی در استان به شمار می‌رود. مدیر درمان تامین اجتماعی استان گفت: مراکز درمانی سرپایی دیگری در مرکز ملکی خمین آماده بهره‌برداری است که در سفر رییس جمهور افتتاح خواهد شد. مرکز درمانی دلیجان نیز در مراحل پایانی ساخت است و در تفرش نیز مشغول ساخت مرکز درمانی هستیم، امید است پروژه‌های عمرانی بعدی نیز در شهرستان ساوه و زرندیه محقق شود. تامین اجتماعی از بخش درمان کم نگذاشته است وی در ادامه گفت: در بخش درمان غیرمستقم از طریق بخش اسناد پزشکی سازمان در استان با هزار مرکز درمانی طرف قرارداد هستیم که در مراکز درمانی دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی فرانشیز پرداختی شش درصد بوده و در بخش خصوصی تعرفه‌ها خصوصی است. عدلی با بیان اینکه قطعا با توجه به استفاده از ظرفیت‌ها می‌توان پیش بینی کرد که در برخی بخش‌ها ارتقای عملکرد داشته باشیم، تصریح کرد: سال گذشته 32 تخت به بیمارستان ساوه اضافه شد و ضریب اشغال تخت در ساوه بالای 90درصد است. امید است بتوانیم این مسیر را در اراک و شازند طی کنیم. رئیس سازمان نظام پزشکی استان مرکزی افزود: در مجموع آنچه که سازمان تامین اجتماعی در بخش درمان انجام می‌دهد علیرغم تمام مشکلات ناشی از تحریم و کمبود نقدینگی در کشور انجام می شود و با وجود بدهی 110 هزار میلیارد تومانی دولت، سازمان تامین اجتماعی از بخش درمان کم نگذاشته و آنچه که وظیفه بوده در حال انجام است. وی تصریح کرد: با آغاز به کار درمانگاه دلیجان، تفرش و زرندیه می‌توان گفت تقریبا تمام شهرستان‌های استان دارای مراکز ملکی هستند و در شهرستان‌هایی همچون خنداب و کمیجان که مرکز ملکی ندارند، تعداد بیمه شده‌ها زیاد نیست، به همین دلیل در آنجا خرید خدمت می‌کنیم. اگر براساس شاخص جمعیتی در یک شهرستان مراکز درمان مستقیم نداشته باشیم در آن شهرستان از طریق خرید خدمت، خدمات درمانی را ارائه می‌دهیم. عدلی ادامه داد: سال گذشته حتی از نسبت 9 به 27 که باید برای بخش درمان هزینه می‌شد، فراتر رفته‌ایم و باتوجه به شرایط اقتصادی و سیاست‌های سلامت دولت یازدهم که درمان جزو اولویت‌های اصلی آن بوده، سازمان تامین اجتماعی نیز به صورت کامل در این بخش حرکت کرده است. وی با بیان اینکه سازمان برای اولین بار در خصوص تعهدات بیماران خاص ریسک‌های بزرگی را پذیرفته است، افزود: هزینه‌های بالای درمان یک بیمار سرطانی می‌تواند باعث فقیر شدن آن خانواده شود از این رو بسیاری از خانواده‌‌های بیماران خاص به صورت 100درصد کامل در تعهد سازمان قرار گرفته‌اند. در واقع این ریسک‌های بزرگ برای بیماران از طرف سازمان در پوشش تعهد قرار گرفت تا این گروه از بیماران حداقل در بخش مالی کمترین دغدغه را داشته باشند. بیشترین کمبود پزشک متخصص در کدام رشته‌هاست؟ مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی با اشاره به اینکه حدود 25 درصد از ردیف‌های پرسنلی این بخش خالی است، گفت: در کل کشور با کمبود نیروی پرستار در مراکز درمانی مواجه هستیم. وی اضافه کرد: کمبود پرستار در استان مرکزی نیز مشهود است، اما در طول سه سال اخیر سالانه آزمون استخدامی هماهنگ از طریق سازمان سنجش در کل کشور برگزار شد و نیروی انسانی استان نیز در این مدت تقویت شد. عدلی با بیان اینکه در برخی رشته‌های تخصصی با کمبود پزشک مواجه هستیم، گفت: در سطح استان مرکزی با کمبود رادیولوژیست، نیروی متخصص گوش و حلق و بینی و کمبود اورولوژیست روبرو هستیم که باید نسبت به رفع این مسئله تمهیدات بیشتری اندیشیده شود. رئیس سازمان نظام پزشکی استان مرکزی افزود: در برخی رشته‌ها نیروها بیش از ظرفیت مورد نیاز هستند یا شاید نیاز به حضور متخصص نباشد، اما در کل استان اعم از سازمان، دانشگاه علوم پزشکی و بخش خصوصی کمبود نیرو وجود دارد. عدلی تصریح کرد: هر سال در گروه پرستاری و پیراپزشکی آزمون‌های استخدامی برگزار می‌شود که براساس سهمیه سازمان برای استان‌ها تقسیم‌بندی صورت می گیرد و این نیروها را جذب می‌کنیم، اما در خصوص پزشک مخصوصا متخصص باید نیروی انسانی جذب شود.
هیچ رفتار بدی قابل توجیه نیست/آماده‌سازی بلوک زایمان بیمارستان امام خمینی(ره) عدلی در ادامه این نشست در خصوص مسائلی که متوجه بخش زایمان و نیروهای ماماست و مسائلی که در خصوص برخی رفتارهای نامطلوب در بخش زایمان عنوان می شود، اظهار کرد: در این بخش با کمبود ماما مواجه نیستیم و در عین حال هیچ رفتار بدی با مراجعان به مراکز درمانی حتی در صورت کمبود نیرو قابل توجیه نیست. نظارت در بخشهای مختلف درمان و سایر بخش‌ها جزو وظایف معاونت درمان استان است و اگر شکایتی وصول شود، این معاونت آماده دریافت موارد تخلف بوده و قطعا برخورد انجام خواهد شد. وی با اعلام این خبر که بلوک زایمان بیمارستان امام خمینی(ره) اراک در حال آماده‌سازی است، افزود: براساس استانداردها، در ساخت بلوک جدید 11 تخت زایمان به شش تخت قبلی اضافه خواهد شد. در این بلوک روش‌های نوین زایمان طبیعی شامل زایمان‌های بدون درد و زایمان در آب مورد توجه است. عدلی گفت: تا قبل از شروع به کار این بلوک جدید، اختلاف زایمان در این بیمارستان با بیمارستان آیت‌الله طالقانی که صرفا بیمارستان زنان با تعداد بسیار نیروهای آموزشی و رزیدنت و دانشجو است، 100 مورد زایمان در ماه بود که با آغاز به کار این بلوک تعداد زایمان‌ها با این زایشگاه تقریبا مساوی می‌شود. وی با بیان اینکه خوشبختانه پرداختی‌های تامین اجتماعی به روز است و پرداختی عقب مانده‌ای به پرسنل نداریم، افزود: سازمان وظایف خود را در قبال پرسنل ادا می‌کند البته بخش درمان حساسیت‌های خود را دارد مخصوصا بخش زایمان یکی از بخشهای پراسترس درمان است که سلامت مادر و سلامت نوزاد در آن مطرح است. با این حساب پرسنل بخش زنان و زایمان شاید زودتر مستهلک شوند، چراکه شغل پرستاری و مامایی از مشاغل بسیار دشوار است، مخصوصا در بلوک زایمان یک اشتباه مساوی با مرگ جنین است و بدتر از آن سی‌پی شدن و عقب افتادگی بیمار که غیرقابل جبران است. آیا اصرار بر زایمان طبیعی واقعیت دارد؟ عدلی در بخش دیگری از سخنانش در رابطه با تخلفات پزشکی تاکید کرد: با هر تخلف پزشکی در نظام پزشکی براساس مستندات پرونده برخورد خواهد شد. هیچکس نمی‌تواند به متخصص زنان الزام کند که حتما باید زایمان یک فرد طبیعی یا سزارین باشد و هر پزشکی نسبت به نوع زایمان بیمارش مسئول است. وی ادامه داد: تا حدود پنج سال گذشته عمل سزارین درصد بالایی از کل زایمان ها را در کل کشور به خود اختصاص داده بود و یکی از بیمارستان‌های استان ضریب سزارین 90 درصدی داشت، از این رو وزارت بهداشت برنامه‌ای در نظر گرفت تا از سزارین‌های غیر ضروری جلوگیری به عمل آید تا از تبعات آن جلوگیری شود چراکه تا 90 درصد مشخص است که یک خانم باردار می‌تواند زایمان طبیعی داشته باشد یا خیر. مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: با شروع کار بلوک زایمان جدید قطعا یک برنامه کاری و توجیهی برای پزشکان و ماماها در نظر خواهیم گرفت. بزرگ شدن فضا و وجود تجهیزات استاندارد و کامل ازدحام و استرس بیمار و پرسنل را کاهش می‌دهد، همچنین تکریم ارباب رجوع در کنار سایر وظایف پررنگ‌تر دیده خواهد شد تارضایت کامل حاصل شود. اهمیت قانون‌گذاری‌های صحیح در حوزه تامین اجتماعی عدلی در مورد انتظاراتش از دولت گفت: قطعا وزارت بهداشت باید در تامین نیروی تخصصی به اولین خریدار خدمتش کمک کند، از این رو قطعا باید سهمی از نیروهای تخصصی و پیراپزشکی داشته باشد که متاسفانه این سهمیه به آن صورت وجود ندارد. وی با تاکید بر لزوم قانون‌گذاری‌های صحیح در خصوص سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: طی سه سال گذشته بسیاری از قانون‌هایی که شاید چالش مجدد برای سازمان ایجاد می‌کرد، طی رایزنی‌های نمایندگان مجلس به تصویب نرسید. هرچقدر هماهنگی‌های فرابخشی برای سازمان بیشتر باشد، قطعا سازمان این توانایی را خواهد داشت که در بخش درمانی و بیمه‌ای هر روز قوی‌تر شود. عدلی گفت: هرازگاهی نیز نسبت به واگذاری مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی به وزارتخانه صحبت می‌شود و تصور می‌کنم علیرغم همه صحبت‌هایی که شد شرکای اجتماعی سازمان در واقع به هیچ وجه علاقه‌ای به انفکاک بخش درمان سازمان از بدنه سازمان ندارند و امید است همکاری بیشتر در بخش دولتی و قانونگذاری باعث شود که سازمان صرفا به دغدغه‌های بیمه‌ای و درمانی رسیدگی کند. وی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی را باید به عنوان صندوقی نه فقط برای بیمه کردن سرمایه گذارانش بلکه به عنوان صندوقی جهت حمایت از افرادی که در آن سرمایه‌گذاری نکرده‌اند نیز دانست که قرار است خدمت بگیرند. عدلی یکی شدن بیمه‌ها را اقدامی اشتباه ذکر و بیان کرد: بیمه سلامت یا صندوق‌های بیمه‌ای دیگر، منابع درآمدی ندارند از این رو وقتی صحبت از همسان‌سازی بیمه‌ها می‌شود، یکسان‌سازی بیمه سازمان تامین اجتماعی باید مطرح شود نه یکسان سازی کلیه بیمه‌ها. بنابراین این مشکل دیگری است که شاید اجرای آن به منزله تیر خلاصی برای تامین اجتماعی باشد. امید است طی رایزنی‌های صورت گرفته با نمایندگان استان این مشکل رفع شود. بحران افزایش روزافزون تعداد بازنشستگان بیمه به گزارش ایسنا؛ علیرضا امیری، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مرکزی و عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان کشور در ادامه این نشست ضمن معرفی این کانون گفت: با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی بیش از نیمی از جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد و خدماتش در بخشهای رفاهی درمانی و بیمه‌ای متمرکز است، متاسفانه اقدامات اساسی از طرف مجلس و مجالس و دولت‌های قبل در خصوص این سازمان انجام نشده و در مسیر پایداری سازمان مشکلاتی را ایجاد کرده‌اند. وی خواستار تکرار نشدن برخی رویه‌های نادرست گذشته در حوزه قانونگذاری شد و افزود: از جمله رویه‌هایی که در گذشته موجب ناپایداری سازمان شده، سیاست‌گذاری‌های نادرستی است که سازمان تامین اجتماعی را دچار بحران کرده و این بحران اغلب متوجه بازنشستگان و مستمری‌بگیران شده است، چراکه موجب تاخیر در پرداخت حقوق این قشر از جامعه شده است. امیری تصریح کرد: از سال 53 تا 83 تعداد بازنشستگان یک میلیون و 200هزار نفر بود، ولی به یکباره طی هشت سال یعنی از سال 83 تا 92 این رقم به دلیل اقدامات غیرکارشناسی مجلس و بازنشستگی‌های پیش از موعد و... به دو برابر افزایش یافت. وی ادامه داد: یکی از رویه‌های نادرست در این حوزه سن پایین بازنشستگی در کشور است برای مثال بازنشستگانی در میان این افراد هستند که تنها 37 سال سن داشته و هنوز ازدواج نکرده‌اند، این موضوعات چالش‌هایی را برای سازمان ایجاد کرده است. مغفول ماندن هفت ساله طرح همسان‌سازی حقوق‌ها امیری در ادامه با اشاره به چالش‌های بازنشستگان گفت: برخی طرح‌ها و لوایح غیرکارشناسی برای سازمان و دولت تعهداتی ایجاد کرده است، همچنین بدهی کلان دولت به سازمان به دلیل برخی مصوبات مجلس شورای اسلامی در دوره‌های گذشته و اجرایی نکردن بسیاری لوایح خوب بر مشکلات این سازمان افزوده است که از آن میان می‌توان به مغفول ماندن هفت ساله طرح همسان‌سازی حقوق‌ها اشاره کرد. وی تصریح کرد: علیرغم کمک‌های یارانه‌ای دولت به سازمان، انتظار بر این است که دولت بدهی خود را به طور کامل پرداخت کند تا نسبت به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام شود. امیری با بیان اینکه بازنشستگان در بخش درمان با مشکلات بسیاری مواجه هستند، افزود: با توجه به اینکه تعداد بازنشستگان ظرف هشت سال به دو برابر افزایش یافت و تعهدات ناخواسته‌ای را برای سازمان ایجاد کردند، سازمان تامین اجتماعی نتوانست خدمات خود را به موازات آن گسترش دهد. وی بیان کرد: طبق ماده سه قانون تامین اجتماعی و قانون الزام درمان که در مجلس مصوب شد، این سازمان باید بازنشستگان و در مجموع بیمهشدگان را به طور رایگان مداوا کند حتی اگر نیاز به انتقال به خارج از کشور پیدا شود، اما با ایجاد این تعهدات از سوی دولت، سازمان نتوانسته به موازات آنها درمان و مراکز درمانی را مجهز کند. رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی ادامه داد: وقتی متوجه شدیم بازنشسته‌ها باید برای اعمال جراحی در صف‌های طولانی بایستند مجبور به عقد قرارداد با بیمه تکمیلی شدیم. زیبنده نیست که یک بازنشسته 30 سال برای درمان هزینه کند و امروز علیرغم اینکه دو درصد حق بیمه برای درمان پرداخت می‌کند، بازهم مورد مداوا قرار نگیرد. امیری گفت: با توجه به وضعیت درمان و ورود بیمه سلامت اوضاع بدتر شد و بیمه‌های تکمیلی نیز دیگر حاضر به عقد قرارداد با ما نیستند و این مورد قطعا در سال آینده چالش‌آفرین خواهد شد. 60هزار خانوار بازنشسته در استان مرکزی رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مرکزی در خصوص جمعیت بازنشستگان گفت: این جمعیت در سطح کشور همراه با تعداد اعضای خانواده‌ها بیش از پنج میلیون نفر است. در استان مرکزی نیز نزدیک به 130هزار نفر یعنی حدود 60هزار خانوار بازنشسته هستند. وی در خصوص برنامه‌های پیش بینی شده جهت بحرانی‌تر نشدن وضعیت کشور با توجه به افزایش سن سالمندی و پیر شدن جمعیت در سال‌های آتی، اظهار کرد: طی جلساتی با دکتر نوربخش، مدیرعامل تامین اجتماعی کشور، این مسئله مطرح شد که جمعیت کشور رو به سالمندی است. از آنجاکه بیش از پنج میلیون نفر از جمعیت تامین اجتماعی کشور سالمند است باید قدمی برداشته شود و برای ایجاد خانه سالمندان به صورت منطقه‌ای و طب سالمندی اقداماتی صورت گیرد، اما تمام مشکلات ما به مشکلات مالی بر می‌گردد که ناشی از تصمیمات نادرست اتخاذ شده برای این سازمان است. مسئله صندوق‌های بازنشستگی دومین بحران بعد از بحران آب وی با بیان اینکه تمام تلاش سازمان در راستای پرداخت حقوق مستمری‌بگیران است و در خصوص این مسائل برنامه و طرح ارائه شده، ادامه داد: در جلسه‌ای با محوریت برنامه ششم توسعه در حضور مقام معظم رهبری عنوان شد که بعد از بحران آب مهمترین بحران کشور مربوط به صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی است و اگر این وضعیت ادامه داشته باشد و تا کمتر از یکسال دیگر بدهی دولت پرداخت نشود، قطعا در پرداخت حقوق با مشکل مواجه خواهد شد. وی تصریح کرد: متاسفانه حتی نسبت به قوانینی که مجلس برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تکلیف کرده است اقدامی نشده، کانون بازنشستگان در این زمینه چهار بار با وزارت کار مکاتبه کرده، اما اقدامی به عمل نیامده است. امیری با بیان اینکه میزان ورودی‌ها با خروجی‌ها همخوانی ندارد، افزود: با توجه به شرایط اقتصادی کارفرمایان حق بیمه‌ها را پرداخت نمی‌کنند یا پرداخت ها غیردقیق و حداقلی است. وقتی منابع مالی کم باشد طرح و لوایح فایده‌ای ندارد البته از زمان دولت تدبیر و امید وضعیت سازمان از آرامش بیشتری برخوردار شده است و مسائل حاشیه‌ای چندان گریبانگیر سازمان نیست. وی در ادامه گفت: هرچند بازنشستگان ما درک می‌کنند که همه مسائل به نوعی با شرایط مملکت و تحریم‌های ظالمانه در ارتباط است، اما زیبا نیست که یک بازنشسته که 30 سال در سنگرهای گوناگون به کشور خدمت کرده و موثر بوده است، با حداقل حقوق 900 هزار تومانی گذران زندگی کند. رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی افزود: وقتی حقوق‌ها همسان‌سازی نشده باشد، نتیجه این می‌شود که امروز از سقف پرداختی مستمری بازنشستگی که پنج میلیون و 800 تومان است، بازنشسته تنها یک میلیون و 800 دریافت می‌کند، به عبارتی اختلاف پرداختی‌ها از 30 هزار تومان ظرف 10 سال به چهار میلیون افزایش یافته است. وی ادامه داد: حقوق ما متناسب با تورم افزایش نیافته است و اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی را قبول نداریم. اگر همسان‌سازی حقوق انجام نشود و این رویه ادامه یابد به زودی تمامی حقوق‌ها به حداقل می‌رسد. استقلال سازمان از همه چیز مهم‌تر است وی با تاکید بر اینکه استقلال سازمان از همه چیز برای ما مهم‌تر است، افزود: تحت هیچ شرایطی اجازه دست درازی به منابع را به هیچکس نمی‌دهیم. با توجه به شرایط موجود ثبات مدیریت در سازمان، پرداحت بدهی دولت و کارفرمایان به سازمان و یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان سه موضوع مهم است که اگر این سه مشکل حل شود به خواسته‌های خود می‌رسیم. امیری در بخش دیگری تصریح کرد: علیرغم این مسائل با تلاش‌های سازمان، به بخش معاونت فرهنگی کانون بازنشستگان تسهیلات خوبی اختصاص داده شده است به گونه‌ای که سال گذشته 25هزار نفر تحت پوشش کانون در سطح کشور به مشهد مقدس اعزام شدند و امید است امسال این رقم به 30هزار نفر افزایش یابد. در استان مرکزی نیز امسال 300 نفر در شرف اعزام به این سفر معنوی هستند. وی اضافه کرد: علاوه بر طرح کرامت رضوی، طرح نسیم سلامت و برگزاری المپیادهای ورزشی برای بازنشستگان، طرح بصیرت علوی و اعزام بازنشستگان به عتبات را در برنامه‌های خود داریم. کسب رضایت‌مندی مردم از جیب خلیفه به گزارش ایسنا، بیغشی عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان شهرستان اراک هم با یادآوری اینکه 60 درصد از جمعیت کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند، افزود: ایرادی که به این سازمان گرفته می‌شود را در اصل باید به دولت گرفت که برای جلب رضایت مردم از محل منابع صندوق تامین اجتماعی هزینه و سرمایه گذاری می‌کنند. وی افزود: ما بازنشستگان و مستمری‌بگیران هیچ انتظار و توقعی از دولت نداریم و خواستار هیچ کمکی از این سو نیستیم بلکه تنها خواهان مطالبات خود هستیم، چراکه دولت‌ها حدود 115هزار میلیارد تومان از صندوقی که بازنشستگان سهامدار آن هستند برداشت کرده اند و ما قادر به بازپس گیری آن نیستیم. بیغشی در خصوص مسئله یکسان‌سازی حقوق‌ها ادامه داد: یکسان‌سازی حقوق‌ها از طریق پرداخت بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی حاصل می‌شود. متاسفانه در جامعه ما افردای هستند که در سازمان تامین اجتماعی حقوق 300هزار تومانی دریافت می‌کنند و حتی کف حقوق را نیز دریافت نمی‌کنند و گذران زندگی برای آنها مشکل است. وی افزود: کانون‌ها که خود NGO هستند، کمکی از سازمان دریافت نمی‌کنند. بیغشی با بیان اینکه ما NGOها و نمایندگان بازنشستگان کیسه بوکس سازمان و دولت شده‌ایم، اضافه کرد: دولت اعلام می‌کند که به طور مثال، دو میلیون تومان وام می‌دهیم؛ ولی با وجود جمعیت 42 هزار نفری مستمری‌بگیر و بازنشسته در اراک تنها 154 میلیون تومان سهمیه به اراک اختصاص پیدا می‌کند. این مبلغ ناچیز را باید چگونه تقسیم کرده و چه استفاده‌ای از آن می‌توان کرد. تامین اجتماعی توسط دولت تصاحب شده وی افزود: بازنشستگان و مستمری‌بگیران واقعا در فشارزندگی می‌کنند و با وجود 30 سال پرداخت حق بیمه حتی در دریافت عادلانه سهمیه عیدی و پاداش مظلوم واقع شده‌اند که این شرایط با هیچ قانونی مطابقت نمی‌کند. بیغشی گفت: تامین اجتماعی توسط دولت تصاحب شده و افرادی که می‌خواهد را از جیب سهامداران بیمه می‌کند. اگر دلشان برای مردم می‌سوزد خود سرمایه‌گذاری کنند، چرا از جیب سهامداران دست به این اقدام می‌زنند؟ وی در ادامه بیان کرد: دولت در صندوق ما نفوذ کرده، در حالی که به نظر من دولت نباید سهمی در این صندوق اختصاصی داشته باشد. بیغشی در پایان با بیان اینکه در کل کشور یک کانون عالی، در استان یک کانون و در شهرستان‌ها نیز یک کانون بازنشستگان وجود دارد، گفت: اگر NGOها نباشند حتی سهمیه سفرهای زیارتی سالانه نیز قطع می‌شود، چراکه این تعداد اندک زیارت نیز با پیگیری‌های مکرر NGOها صورت می‌گیرد. انتهاي پیام
دوشنبه / ۴ مرداد ۱۳۹۵ / ۰۹:۳۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها