محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828848087
با این ترفند افراد را به چیزی که دوست دارید ترغیب کنید
واضح آرشیو وب فارسی:دکتر سلام:
همه ی ما دوست داریم افرادی که دور و اطرافمان هستند را ترغیب و تشویق کنیم که خواسته های ما انجام دهند و تقریبا باب میل ما عمل کنند؛ ولی بعضیها اصلا راه و روش اینکار را بلد نیستند و حتی گاهی اوقات کارهایی انجام میدهند که نه تنها کار را درست نمیکند بلکه خراب تر هم میکنند؛ اگر فکر میکنید شما هم وضعیتی مشابه این افراد دارید؛ در ادامه با ما همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه اطرافیانتان در شرایط سخت، ترغیب به انجام خواسته هایتان کنید.
در لحظات سخت، مردم بیشتر به راهنمایی احتیاج دارند تا به آگاهی، درستی یا توانایی کشیدن دیوارهای بلند واقعی. آنها به کسی احتیاج دارند که صدایش حالتی اطمینان بخش داشته باشد و حس فوریت و ضرورت را القاء کند؛ کسی که کاریزما داشته باشد. برای دهها سال پژوهشگران تلاش کردند که این عامل ناشناخته را پیدا کنند، اما در حال حاضر آنها در تلاش اند تا با ایده های بهتری نشان دهند که این عامل چگونه کار می کند.بر اساس نظریه تکامل که توسط دو نفر از روانشناسان ارائه شده است، کاریزما توانایی متقاعد کردن پیروان است به این معنی که شما بتوانید اعضای دیگر یک گروه بزرگ را برای همکاری مجاب کنید. این پژوهشگران دریافتند که قرار گرفتن در معرض کاریزما سخاوت و بخشش را افزایش می دهد. اشخاصی که سخنرانی های TED را که توسط سخنرانان کاریزماتیک ارائه شده بود را دیده اند در مقایسه با افرادی که این سخنرانی ها را که توسط افراد غیر کاریزماتیک ارائه شده بود را دیده بودند پول ببشتری به غریبه ها بخشیده اند. این اشخاص تمایل بیشتری داشتند که با یک فرد کاریزماتیک همکاری کنند تا یک فرد آشنا.
بیشترین حد تاثیر پذیری از کاریزما وقتی اتفاق می افتد که هیچ سابقه ای از رهبر وجود نداشته باشد. در یک آزمایش، پس از تماشای یک برنامه خبری ساختگی که در آن مدیر عامل یک شرکت را در وضعیت های مختلف با کاریزمای بالا یا کم و قیمت سهام شرکتش را در وضعیت های متفاوت صعودی، نزولی یا نسبتا ثابت نشان می داد اشخاص را مجبور کردند تصمیم بگیرند که این مدیر عامل را نگه دارند یا اخراج کنند. وقتی که نمایش گیج کننده می شد داشتن کاریزما به مدیر عاملان بیشترین کمک را می کرد. پژوهشگران همچنین میزان کاریزمای کاندیداهای ریاست جمهوری را با بررسی تاکتیک های کاریزماتیک آنها هنگام سخنرانی اندازه گیری کردند. این تاکتیک ها شامل داستان سرایی، بیان عقاید اخلاقی، ترسیم اهداف بزرگ بود. فقط زمانی که شاخص های اقتصادی گیج کننده بودند کاریزما عامل اصلی جمع آوری رای به حساب می آمد. برای رهبری باید استراحت کنید. خستگی موجب کاهش کاریزما می شود. در یک آزمایش پژوهشگران از یک سری دانش آموز خواستند که سخنرانی کنند در حالی که نیمی از آنها را پس از نیمه شب هر یک ساعت یک بار از خواب بیدار می کردند. ناظران به کسانی که کم خوابی داشتند نمره کمتری برای ویژگی کاریزما دادند. آنها همچنین نیمی از دانش آموزانی را که هر یک ساعت یکبار بیدار شده بودند را کم کاریزما ارزیابی کردند. کمی رازآلودی می تواند کاریزما را افزایش دهد. وقتی موفقیت یک مدیر عامل بیشتر به عوامل نامشهود ( مثل تیزبینی) ربط داده می شود تا به مقدار تلاش (مثل وظیفه شناسی و ساعات کار طولانی) ارزش کاریزماتیک او بیشتر است. مردم ترجیح می دهند که از سوی یک مدیر کاریزماتیک تشویق شوند تا یک مدیر سختکوش. همچنین مردم طلسم خوش شانسی او را ترجیح می دهند حتی اگر بدانند که ممکن است روزی این جادو از بین برود. توجه داشته باشید که کاریزما، جادو نیست؛ کاریزما متاثر از عوامل زمینی مثل قد بلندی است. در میان مدیران آلمانی، افراد قد بلند از سوی زیردستان کاریزماتیک تر ارزیابی شده اند. و اشخاصی که پاسخ سریع به سوالات معلومات عمومی می دهند از سوی دوستانشان باهوش، خوش مشرب و کاریزماتیک به حساب می آیند. در واقع آمادگی ذهنی در مقایسه با IQ یا شخصیت فرد رابطه قوی تری با کاریزما دارد. در حالی که بسیاری از ما از نعمت قد بلندی و تیز هوشی بی بهره هستیم اما کاریزما را می توان یاد گرفت. وقتی که پژوهشگران مدیران میانی یا دانشجویان MBA را در مدت زمان ۳۰ تا ۹۰ ساعت تحت آموزش «۱۲ تاکتیک برای رهبری کاریزماتیک» مثل استفاده از کنایه در زمان سخنرانی یا حرکات و رفتار خاص قرار دادند، دریافتند که ویژگی کاریزمای آنها افزایش یافته است. اگر این تاکنیک ها را به خوبی یاد بگیرید ممکن است هرجا که بروید مردم به دنبالتان بیایند. فقط به خاطر داشته باشید که کاریزما را می توان هم در راه درست بکار گرفت و هم برای کشیدن دیوار. مسئولانه خیره شوید. منبع: فرادید
4 مهر 1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دکتر سلام]
[مشاهده در: www.hidoctor.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها