تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819923289
مدیرعامل جدید شرکت نفت وگاز پارس منصوب شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: با حکم علی کاردر؛ مدیرعامل جدید شرکت نفت وگاز پارس منصوب شد ایلنا: مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی محمد مشکین فام را به عنوان مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت نفت و گاز پارس منصوب کرد.
به گزارش ایلنا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، در حکم علی کاردر خطاب به مشکین فام آماده است: «نظر به پیشنهاد معاون محترم توسعه و مهندسی و با عنایت به مراتب تخصص، تعهد و تجارب ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان «مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت نفت و گاز پارس» منصوب میشوید. موارد زیر از جمله اهم مأموریتهای جنابعالی است: - اهتمام ویژه در تکمیل فازهای نیمه تمام در حوزه میدان مشترک پارس جنوبی. - رسیدگی و حل و فصل مسائل عمده قراردادی با پیمانکاران و تعیین تکلیف قراردادی سایر طرحهای توسعهای. - بهرهبرداری بهینه، برنامهریزی مدون تعمیرات اساسی و نگهداری مطلوب تأسیسات موجود. - اتخاذ تدابیر لازم در جهت افزایش ضریب بازیافت نهایی، به منظور جلوگیری از افت تولید. - ساماندهی و هماهنگ سازی طرحهای پژوهشی و ارتقا فناوری در راستای تولید صیانتی. - تقویت نیروی انسانی توانمند و با صلاحیت حرفهای به ویژه متخصصین جوان و بکارگیری آنها در سطوح مختلف فعالیتهای سازمانی. - تلاش در جهت تقویت همبستگی و ایجاد اعتماد بین کارکنان و سایر ذینفعان داخلی و خارجی و ارتقا اخلاق حرفهای و سلامت اداری مالی در محیط کار. - ضرورت توجه به حوزه HSEQ به ویژه رعایت ایمنی در راستای دستورعملهای مدون و نیز الزامات پدافند غیرعامل.
۱۳۹۵/۰۷/۰۳ ۱۴:۳۵:۵۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها