تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805018110
دقت نظر در گزینش افرادی که وارد دستگاه‌های اجرایی می‌شوند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: دبیر هیئت عالی گزینش کشور تاکید کرد:
دقت نظر در گزینش افرادی که وارد دستگاه‌های اجرایی می‌شوند
شناسهٔ خبر: 3757678 - چهارشنبه ۱۰ شهریور ۱۳۹۵ - ۱۵:۳۸
استانها > همدان
.jwplayer{ display: inline-block; } همدان - دبیر هیئت عالی گزینش کشور با تاکید بر دقت نظر در گزینش افرادی که وارد دستگاه‌های اجرایی می‌شوند، گفت: بعضی آیین نامه های گزینش نیاز به بازنگری دارد. به گزارش خبرنگار مهر، اسدالله وطنی ظهر چهارشنبه در نشست مشترک مدیران کل و رؤسای دستگاه‌های اجرایی استان همدان با تاکید بر اینکه گزینش امری بدیهی است و نیاز به توضیح ندارد، گفت: نحوه انجام گزینش راه های متفاوتی دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. وی با تاکید بر دقت نظر در گزینش افرادی که وارد دستگاه‌های اجرایی می‌شوند، افزود: قانون و دستورالعمل‌ها چراغ راه هستند و نحوه و مراحل گزینش به وضع جامعه و اوضاع متفاوت کشور بستگی دارد. دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه با گذشت سال‌ها بعضی از موارد گزینش نیاز به بازنگری دارد اما در این میان نیازی به تغییر قانون نیست، گفت: باید برخی دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌ها تغییر کند. وی با تأکید بر اینکه مطالعات تطبیقی نشان می‌دهد گزینش در همه جا وجود دارد، یادآور شد: مسائلی در فضای سایبری مطرح است و پیشرفت مسائل علمی، الکترونیکی و فنی نشان می‌دهد که باید روش‌ها را به‌روز کنیم که این امر به کمک مدیران و مسئولان نیاز دارد. وطنی با اشاره به ضرورت اصلاح معیارهای گزینش افزود: برای روزآمد شدن روش‌ها کمک مسئولان ادارات و مدیران هسته‌های گزینش لازم است تا روش‌های قابل اجرا را پیشنهاد دهند. دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه برخی بخش‌نامه‌ها از طریق فضای سایبری در حال انتقال است و در برخی موارد مشاهده شده که نامه‌های محرمانه و بخش‌نامه‌ها در فضای سایبری در دسترس افراد مختلف قرار گرفته که باید این موضوع را مورد توجه قرار داد، گفت: گاهی در زندگی گزینشی پرونده افراد مطالبی وجود دارد که اگر از پرونده خارج شود مشکل‌آفرین خواهد بود و باید در این خصوص توجه شود. وطنی افزود: بارها به دلیل عدم صدور مجوز الکترونیکی شدن اطلاعات مورد سرزنش همکاران قرار گرفته‌ایم در حالی که برای اجرای این برنامه باید تمام جوانب مورد توجه قرار گیرد. دبیر هیئت عالی گزینش کشورتأکید کرد: معیارهای گزینش و ضوابط حاکم بر آن متفاوت است اما از نظرات گزینشگران در این زمینه استفاده می‌کنیم تا نواقص برطرف شود و نیروهای کارآمد وارد عرصه فعالیت در دستگاه‌های اجرایی شوند. دبیر هیأت عالی گزینش کشور به سعی بر جذب نیروهای خوب در دستگاه‌های اجرایی توسط گزینشگران اشاره کرد و گفت: در گزینش به معیارها، روش‌ها و استفاده از نظرات گزینشگران نیاز داریم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
گوناگون
پربازدیدترینها