محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845745547
هدف بسيج كارمندان تحقق دولت اسلامي است
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: هدف بسيج كارمندان تحقق دولت اسلامي است
رهبري معظم انقلاب از ابتداي زعامت خود بر نظام اسلامي همواره كليد حل مشكلات كشور در همه زمينه‌ها را تقويت روحيه جهادي و انقلاب دانسته‌اند.
نویسنده : جواد محرمي
شور انقلابي مبتني بر ايمان و اخلاص نيروهاي مردمي در ابتداي انقلاب منجر به ايجاد نهادهاي مؤثري چون جهاد سازندگي شد و اين نهاد توانست در دهه اول انقلاب و با وجود درگيري كشور در جنگ تحميلي خدمات زيادي را ارائه و بخشي از محروميت‌ها را كاهش دهد. اين روحيه در مقطعي با نوسان مواجه شد. رهبري معظم انقلاب اما از ابتداي زعامت خود بر نظام اسلامي همواره كليد حل مشكلات كشور در همه زمينه‌ها را تقويت روحيه جهادي و انقلاب دانسته‌اند. محمد امير‌خاني، رئيس بسيج ادارات در گفت‌و‌گو با «جوان»، جزئياتي از ابعاد فعاليت‌هاي مبتني بر كار جهادي در ادارات و سازمان‌هاي كشور را مطرح كرده است.
كارويژه اصلي بسيج كارمندان دقيقاً چه فعاليت‌هايي را در برمي‌گيرد؟
بسيج يك فرهنگ و تفكر است و براي فراگير شدن آن در جامعه بايد زمينه فعاليت بسيجي‌وار براي همه اقشار فراهم باشد. تا به امروز بسيج در ميان 22 قشر از اقشار جامعه گسترش پيدا كرده است. هسته اوليه بسيج از مسجد است منتها خيلي‌ها به واسطه مشغله‌هايي كه دارند امكان فعاليت در مساجد را ندارند براي همين به تدريج و به عنوان نمونه بسيج در ميان اقشاري چون دانشجويان، اساتيد، ورزشكاران، دانش‌آموزان، بازاريان، كارگران و صنعتگران، كارمندان ادارات، جامعه زنان، حقوقدانان، مهندسان، در عرصه كشاورزي، در عرصه صنعت، عمران و آباداني، اصحاب رسانه، جامعه پزشكي و... فراگير شد.
در اين بين بسيج ادارات يا همان بسيج كارمندان يكي از قديمي‌ترين سازمان‌هايي است كه از زمان دفاع مقدس و در سال 64 راه‌اندازي شد و اقدام به جذب نيرو كرد. آن زمان به فراخور شرايط دفاع مقدس تصويب شد كه درصدي از كاركنان دولت بايد آموزش نظامي ببينند و بناي بسيج در فضاي ادارات گذاشته شد. ما قصد داريم فعاليت‌هاي بسيج اقشار در هفته دولت به نحو بهتري زمينه معرفي پيدا كند چراكه هفته دولت با فعاليت‌هاي ما تناسب مناسبي دارد. ششم شهريور با عنوان بسيج كارمندان نامگذاري شده است.
بسيج ادارات درحال حاضر چه كارويژه‌هايي براي خود تعريف كرده است؟
هدف ما به عنوان بسيج بنا به فرموده رهبر معظم انقلاب ايجاد جامعه اسلامي است اما رهبري معظم فرمودند براي تحقق جامعه اسلامي بايد ابتدا دولت اسلامي تحقق پيدا كند. مخاطب ما به عنوان بسيج ادارات، كارگزاران نظام هستند و تلاش ما در جهت تحقق دولت اسلامي درحال انجام است. ما تشكيل دولت اسلامي را هدف و مأموريت اصلي بسيج كارمندان مي‌دانيم. به فرموده رهبر انقلاب ما الان در مرحله تشكيل دولت اسلامي قرار داريم و تا زمانيكه دولت اسلامي محقق نشود نبايد انتظار ايجاد جامعه اسلامي را داشته باشيم. امروز بيش از 66 درصد كارگزاران نظام در سه قواي جمهوري اسلامي عضو بسيج كارمندان هستند. اين جمعيت در 8 هزار پايگاه بسيج در ادارات فعاليت مي‌كنند.
دستورالعمل اصلي بسيج كارمندان براي تحقق اهداف تربيت نيروي تراز انقلاب اسلامي و كادرسازي است. ما نيروها را در فرآيندي به نام نظام صالحين قرار مي‌دهيم تا رشد و تعالي پيدا كنند؛ كساني كه همه فكر و ذهن و دغدغه‌شان اين باشد كه دولت اسلامي محقق شود. در مرحله دوم اثرگذاري روي محيط و اداره است. اعضا بايد به مديران محترم براي تحقق دولت اسلامي كمك كنند.
براي اين منظور چه برنامه‌هايي تعريف شده است؟
در طول ايام تعطيلات سال 95 بيش از 20 هزار نفر از كارمندان بسيجي و غيربسيجي را در قالب كاروان راهيان نور به مناطق عملياتي دوران دفاع مقدس اعزام كرديم. در سه ماهه اول امسال حدود 300 گروه جهادي متشكل از كارمندان جهادي بسيج را با حضور بيش از 3 هزار نفر سازماندهي و به مناطق محروم براي رسيدگي به مشكلات مردم اعزام كرديم.
چيزي شبيه به اردوهاي جهادي؟
بله با اين تفاوت كه فعاليت اين عزيزان صرفاً به كار يدي محدود نمي‌شود بلكه سعي مي‌كنند مشكلات مردم را پيگيري كنند و در حد توان در رفع آن بكوشند. ما در طول سال تعداد قابل توجهي يادواره شهدا در قالب شهرستاني و استاني و هم در قالب اداره‌جات و سازمان‌ها برگزار مي‌كنيم. در راستاي اين موضوع همه ساله از ميان 21 هزار شهيد والامقام جامعه اداري كشور يك شهيد را به عنوان شهيد خاص اين جامعه انتخاب مي‌كنيم و به شيوه‌هاي مختلف به عنوان الگو به جامعه اداري معرفي مي‌شود. در سال 95 شهيد حامد جرفي بخشدار وقت هويزه در خوزستان را براي معرفي انتخاب كرده‌ايم.
ايشان در سال‌هاي اول پيروزي انقلاب بخشدار هويزه بوده‌اند و در عين حال مسئول بسيج، جهادگر و معلم هم بوده‌اند. يك مجاهد به تمام معنا. اين شهيد عزيز وقتي به كل كشور به عنوان يك انسان نمونه جهادگر معرفي شود قطعاً تأثيرگذاري خواهد داشت. ما در هفته دولت در سطح 31 استان كشور به ياد اين شهيد بزرگوار مراسم خواهيم داشت. شبكه‌هاي سراسري در كل كشور فيلم مستندي كه درباره اين شهيد توليد شده را پخش خواهند كرد. اين فيلم در اختيار شبكه‌هاي استاني نيز قرار گرفته و پخش خواهد شد. استان‌هاي ما هم هر كدام يك شهيد شاخص جامعه اداري را انتخاب و معرفي خواهند كرد.
انتظار مي‌رود توانمندي و ظرفيت اين تعداد بسيجي كه فرموديد براي تحقق دولت اسلامي بسيار فراتر از چيزي باشد كه درحال انجام است.
بله حتماً اينگونه است. ما الان بيش از 21 هزار گروه تعالي كارمندان بسيجي در سطح كشور داريم و به ازاي هر پايگاه بسيج كارمندي در سطح كشور يك هيئت منتظران موعود(عج) داريم كه هر ماه 8هزار برنامه را در دو زمينه اخلاق و بصيرت‌افزايي برگزار مي‌كنند. اين ماه در بخش بصيرت‌افزايي نقش امريكا در كودتاي 28 مرداد سال 32 مورد بررسي قرار مي‌گيرد. مبارزه با استكبار و در رأس آن امريكا مسئله امروز ما است و رهبرمعظم انقلاب بيشترين تأكيد را بر آن دارند. خيلي از كارمندان ما از تاريخ معاصر و نقش منفي ابرقدرت‌هايي چون امريكا در تعيين سرنوشت كشورمان اطلاع دقيقي ندارند. همه كارمندان ما به طور طبيعي از نسل انقلابند و بايد تاريخ معاصر ما را خوب بدانند.
اين مسائل بايد بازخواني شود. مسئله نفوذ را اگر قرار باشد تبيين كنيم بايد نقش پيچيده قدرت‌هاي جهاني به طور مطلوب و شفاف تبيين شود. ما از بستر اين مناسبت‌ها حداكثر استفاده را براي تقويت دشمن‌شناسي كارمندان انجام مي‌دهيم.
در شهريور ماه معرفي بيشتر شهيدان رجايي و باهنر به عنوان الگوي خدمتگزاري جزو برنامه‌هاي ما در هفته دولت قرار دارد. اين دو شهيد بزرگوار قابليت معرفي به نسل امروز را دارند و بايد براي كارمندان ما سرمشق قرار بگيرند. مسئله ديگر تكريم ارباب رجوع است. ما روي تكريم ارباب رجوع به عنوان يك واجب فراموش شده كار مي‌كنيم. مبارزه با ارتشا به عنوان يك منكري كه متأسفانه رايج است در دستور كار ما است. در اداره اسلامي ارتشا نبايد وجود داشته باشد. گسترش فرهنگ عفاف و حجاب در دستور كار جدي ما است. در همين هفته عفاف و حجاب كه در تير ماه امسال برگزار شد چند برنامه شاخص اجرا شد. ما از كارمندان خانمي كه در محيط كاري خود مقيد به رعايت عفاف و حجاب هستند تجليل كرديم و به همين منظور 3600 نفر در كل كشور تجليل شدند.
آيا فقط به لحاظ شكلي و نوع پوشش به مسئله حجاب و عفاف ورود مي‌كنيد يا رفتار و شخصيت افراد را هم مدنظر قرار مي‌دهيد؟
ما يك كارگروهي داريم كه به همه اين مسائل توجه مي‌كنند. ما حتي طرح تجليل از مراجعه‌كنندگان خانمي كه حضور آنها در سازمان‌ها و نهادها همراه با رعايت حجاب زيبنده يك زن مسلمان است را هم به اجرا درآورديم. بيش از 2300 نفر در اين زمينه تجليل شدند ولو با اهداي يك شاخه گل. نظام اداري ما به لحاظ سيستمي مشكلاتي دارد. سال 93 فراخواني داديم با عنوان تبيين نظام اداري جهادي و 70 مقاله علمي را در اين زمينه دريافت كرديم و همايش علمي برگزار كرديم.
الان درحال تدوين الگوهاي نظام جهادي اداري از منظر بسيج هستيم. در بحث اقتصاد مقاومتي كه مطالبه جدي رهبري است يك كارگروه ويژه تشكيل شده است. به اين رسيديم كه در موضوع خريد و مصرف كالاهاي مصرفي در اين زمينه مي‌توان گا‌م‌هاي مؤثري برداشت چراكه بخش عمده‌اي از كالاها را سازمان‌ها و اداره‌جات مصرف مي‌كنند و اگر اينها از مصرف كالاهاي خارجي پرهيز كنند اتفاق خوبي مي‌افتد.
طرح اقتصاد مقاومتي در هر اداره را به 8هزار پايگاه خود در سراسر كشور ابلاغ كرديم و همه مأمور شدند به سراغ دست‌اندركاران خريد و مصرف كالاي مصرفي از جمله ذي‌حسابان، مأموران خريد، حسابرسان ديوان محاسبات و پشتيباني بروند و ضرورت موضوع را براي آنها طرح مي‌كنيم و بسيج در اين رابطه پرچمداري مي‌كند. نكته ديگر بحث اصلاح الگوي مصرف است. بسياري از اسراف‌ها و هزينه‌هاي زائد در محيط‌هاي دولتي و حكومتي انجام مي‌شود. ما مصداق‌هايي را مشخص و تبيين مي‌كنيم و از سوي مديران هم استقبال خوبي مي‌شود.
اينها در حد شعار باقي نمي‌ماند؟
ما سعي مي‌كنيم تبيين مناسب انجام بدهيم و افراد را آماده كار جهادي كنيم. براي مثال ظرفيت‌ها و منابع قابل استفاده‌اي كه معطل مانده‌اند مانند ساختمان‌ها، ابزار و وسايل مختلف مورد شناسايي قرار مي‌گيرند. برخي دستگاه‌ها به اين اقلام نياز دارند. ما در اين زمينه طرحي نوشتيم و به شكل مصداقي در هر نقطه از كشور به اين مسئله ورود پيدا مي‌كند. همايش، استارت كار است. مصاديق عملياتي وجود دارد كه به عنوان نمونه در بحث اصلاح الگوي مصرف مواجه با اين شديم كه دست‌اندركاران صنعت برق كشور پيش‌بيني كردند در سال 94 در دوره اوج مصرف برق كه از خرداد تا شهريور است كشور با كمبود 2000 مگاوات برق مواجه خواهد شد. راهكار واردات يا ايجاد واحدهاي نيروگاهي جديد و نيز انجام قطعي برق مي‌توانست در دستور كار قرار گيرد كه هر كدام مشكلات خاص خود را داشت.
كارمندان و كارشناسان بسيجي بررسي كردند از 4ميليون و 200 هزار مشترك برق در تهران بزرگ 8هزار مشترك به دستگاه‌هاي دولتي اختصاص دارد. رقم پاييني است اما بر اساس اعلام رسمي شركت توزيع برق تهران در سال 94 حدود 28 درصد برق مصرفي تهران را اين 8 هزار مشترك دولتي مصرف كرده‌اند. امسال اعلام شد اين رقم به 20 درصد رسيده است. كارشناسان ما تشخيص دادند اگر 10 درصد صرفه‌جويي در اداره‌جات انجام شود مشكل برق 2000 مگاواتي كشور براي سال 94 حل مي‌شود و شهريور تمام نشده وزير نيرو اعلام كرد امسال با موفقيت از دوره اوج مصرف عبور كرديم. آذرماه دوستان صنعت برق همايشي برگزار كردند و از بسيجيان نقش‌آفرين در اين طرح ملي تجليل كردند.
20 درصد هم خيلي زياد است. آيا به همين جا اكتفا مي‌كنيد؟
بله اين كار ادامه دارد. ارجاع داديم به كارگروه‌ها كه كار خود را انجام مي‌دهند. ما بخش‌هاي تحقيقاتي هم داريم. درباره كمك به اقتصاد مقاومتي هم فعاليت‌هايي انجام داده‌ايم. امروز در اين رابطه ما در سراسر كشور گروه‌هاي مشورتي متخصص تشكيل داده‌ايم متشكل از اعضاي صاحب تجربه و تخصص در تراز كشوري كه چهار كارگروه ذيل آن تشكيل شده است با عناوين كارگروه‌هاي اقتصاد مقاومتي، تحول و سلامت اداري، فرهنگي، سياسي و بخش بانوان و خانواده در همه حوزه‌هاي بسيج سراسر كشور ايجاد شده است.
در زمينه توجه به موضوع خانواده كارمندان هم ورود داشته‌ايم و كارگاه‌هاي تخصصي براي خانواده كارمندان راه‌اندازي كرده‌ايم. يكي از اين كارگاه‌ها ارتقاي سواد رسانه‌اي است. آسيب‌هاي وسايل جديد ارتباط جمعي چون فضاي مجازي و ماهواره را در اين كارگاه‌ها با خانواده‌ها در ميان مي‌گذاريم.
مسئله ترويج سبك زندگي ايراني و اسلامي را مورد توجه قرار داديم و اينها در حد بضاعت بسيج انجام مي‌شود. تلاش ما براي پيشبرد امور، تعامل اثرگذار با مسئولان دولتي است. ما از ايجاد فضاي تقابلي پرهيز مي‌كنيم.
اعضاي بسيج ادارات از كاركنان همان اداره‌جات و تحت كنترل و نظارت مديران محترم قرار دارند و ما سعي مي‌كنيم كمك حال دستگاه‌ها باشيم. ما به دنبال اين هستيم كه همه كارمندان و كارگزاران كشور را جذب بسيج و روحيه جهادي و بسيجي را براي رسيدن به دولت اسلامي با جديت ترويج كنيم.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۰۱ شهريور ۱۳۹۵ - ۲۱:۴۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 139]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها