محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853397768
تاثیر استرس شغلی پرستاران بر روابط حرفه ای و خانوادگی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون سازمان نظام پرستاری عنوان کرد؛
تاثیر استرس شغلی پرستاران بر روابط حرفه ای و خانوادگی
شناسهٔ خبر: 3748604 - دوشنبه ۱ شهریور ۱۳۹۵ - ۱۴:۱۰
سلامت > درمان
.jwplayer{ display: inline-block; } معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری کشور به بررسی رابطه بین فرسوگی شغلی پرستاران و هوش عاطفی پرداخت و گفت: استرس شغلی بر روابط اجتماعی و خانوادگی دارد. دکتر ژاله عزتی گفت: وجود روابط سالم مبتنی بر همکاری و همدلی میان اعضاء از جمله مهمترین عوامل اساسی برای موفقیت در همه عرصه ها، نهادهای درمانی و آموزشی، صنعتی ، اداری و ... است . یکی از پدیده هایی که در دهه اخیر مورد توجه زیادی قرار گرفته، پدیده هوش عاطفی است. در واقع هوش عاطفی یک دسته از توانایی ها و مهارت های غیر شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه فرسودگی شغلی افزایش می دهد. وی اظهار داشت: نتایج بدست آمده در مطالعات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی پرستاران و ارتباط آن با هوش عاطفی (هیجانی) نشان می دهد که برخورداری از هوش عاطفی منجر به کاهش فرسودگی شغلی پرستاران خواهد شد ، زیرا یکی از راهبردهای کنترل تضاد و استرس می تواند هوش عاطفی باشد که نه تنها به افراد کمک می کند تا تعارضات سازمانی را بهتر مدیریت کنند، افراد را در برابر استرس محافظت می نماید و به سازگاری و تطابق بهتر آنان کمک می کند. معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: افراد دارای هوش عاطفی بالا، مهارت بیشتری در درک احساسات دیگران و پاسخگویی به آنها همراه با همدلی و شفقت دارند. این افراد قادر هستند که به راحتی با دیگران دوست شوند. آنها شرکای بهتر، همکاران بهتر و رهبران بهتری هستند. تحقیقات نشان داده است که هوش عاطفی می تواند تعاملات بین فردی مثبتی تولید کند . وی خاطر نشان شد: پرستاران در محیط کاری خود تعارضات و به تبع آن استرس های زیادی را تجربه خواهند نمود که این موضوع نه تنها سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و شغلی آنان را تحت تاثیر خود قرار می دهد، بلکه سلامت بیماران را نیز به خطر می اندازد. عزتی افزود: امروزه به دلیل پیچیدگی ارتباطات در محیط های کاری پرستاران بروز انواع تعارضات ، اختلافات و استرس های شغلی اجتناب ناپذیر است. چنانچه این اختلافات و استرس ها به طور صحیح و علمی مدیریت و حل و فصل شوند می توانند زمینه ساز مشکلات، مسائل و حتی خشونت ها و ظلم هایی شود. پرواضح است که بسیاری از تعارضات و استرس ها به طور موثر و خلاقانه بدون مدیریت احساسات حل نخواهد شد. وی تاکید کرد: جنبه های گوناگون هوش عاطفی می توانند عامل حیاتی موفقیت در سازمان ها باشند و در موارد رهبری، تصمیم گیری ، برقراری ارتباط ، کار گروهی، خلاقیت و نوآوری و جلب اعتماد مشتری تاثیر گذار باشند. معاون فنی، آموزشی و پژوهشی در پایان گفت: پیشنهاد می شود تمامی مراکز درمانی، دانشگاه ها، سازمان ها، نهادهای آموزشی و... جهت کاهش فرسودگی شغلی پرستاران نسبت به برگزاری دوره های آموزش هوش عاطفی و راهکارهای تقویت آن مبادرت ورزند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 102]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها