محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852503425
هلال احمر به دنبال کسب مرجعیت علمی و عملی در ماموریت ها
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون آموزش جمعیت هلال احمر تاکید کرد؛
هلال احمر به دنبال کسب مرجعیت علمی و عملی در ماموریت ها
شناسهٔ خبر: 3746827 - شنبه ۳۰ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۹:۵۰
سلامت > بهداشت
.jwplayer{ display: inline-block; } معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر با بیان اینکه هلال احمر به دنبال کسب مرجعیت علمی و عملی در ماموریت خود است، تصریح کرد: این مرجعیت از طریق آموزش های مداوم، به دست می آید. به گزارش خبرگزاری مهر، دوره مدیریت بحران سطح پایه ویژه مدیران شعب به مدت سه روز در مازنداران برگزار شد. طبق برنامه ریزی های انجام شده توسط معاونت آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر، کل کشور به ۹ منطقه تقسیم شده است و قرار است در ۳ ماه آینده به میزبانی ۹ استان و حضور استان های همجوار؛ تمامی مدیران شعب جمعیت در سراسر کشور سرفصل های آموزشی مدیریت بحران را که با استفاده از توان داخل و ظرفیت سازمان های مرتبط حوزه های دانشگاهی تدوین شده پشت سر بگذارند. دوره ای که سرآغاز آن از آموزش مدیران ارشد جمعیت در شیراز آغاز شد و قرار است در زمستان سال جاری دوره تکمیلی آن برگزار شود. سرمایه اجتماعی هلال احمر، مدیون کسب اعتماد مردمی است دکتر سید حمید جمالدینی معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر در خصوص پی ریزی این دوره های آموزشی با تاکید بر اینکه هلال احمر به صورت کلی در سه دسته اجرایی، کمکی و دیده بانی و مداخله گری، وظایف خود را انجام می دهد افزود: هلال احمر نیازمند کسب مرجعیت علمی و عملی در ماموریت های خود است و این از طریق آموزش های مداوم، پژوهش های مبتنی بر نیاز و کاربردی و مستندسازی تجارب و بسط آن و استفاده از تجارب موفق به دست می آید. وی با تاکید بر اینکه مدیران شعب به عنوان نگینی بر انگشتر هلال احمر و پیش قراولان ماموریت های هلال احمر هستند تصریح کرد: سرمایه اجتماعی هلال احمر مدیون کسب اعتماد و مشارکت مردم در جغرافیای شعب بوده و خواهد بود از این رو ضروری است مدیران شعب ما هر روز توانمندتر و با تجربه تر شوند. شعب؛ موتور محرکه هلال احمر جمال الدینی با تاکید بر اینکه تفکیک نیروهای هلال احمر به صف و ستاد درست نیست، افزود: اگر هلال احمر را کل از یک بدن در نظر بگیریم نمی توان شعب را فقط دست و پای هلال احمر دانست چرا که شعب علاوه بر عملکرد سخت افزاری به عنوان موتور محرکه هلال احمر عمل می کنند. وی افزود: شعب نقش نرم افزاری خود را با استفاده از توان نوآوری در جمعیت هلال احمر به عنوان جمعیت یادگیرنده دارا بوده و اهداف هلال احمر فقط در صورت موفقیت و توانمندی شعب محقق می شود. ضرورت حرکت به سمت جامعه خوداتکا معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه باید جامعه خود را به سمت جامعه خوداتکا پیش ببریم، افزود: در جامعه خوداتکا، مداخله پیش از وقوع حادثه و براساس روش های عقلانی، عملیات با نگاه فنی، مدیریت مبتنی بر قوانین و مقررات، مطالعات و رعایت استانداردها انجام می گیرد. جمال الدینی در ادامه افزود: این در حالی است که در جامعه تقدیر گرا مداخله پس از وقوع حادثه، عملیات با ماهیت سیاسی به جای فنی و واکنش های عادی و غیر عاطفی به جای عقلانی و تصمیمات خلق الساعه به جای تصمیمات عقلانی صورت می گیرد. وی تاکید کرد: مدیریت طبق قوانین و مقررات، پوشش هزینه ها به سمت تسکین آلام و بهبود وضع استقرار نظام بیمه ای، مدیریت خطر به جای موارد اضطرار، امداد و نجات و تامین سرپناه بدون مشارکت و توانمندی مدیران شعب، مدیران میانی و مدیران ارشد محقق نمی شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها